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株式会社ラッシュジャパン
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企業情報
株式会社ラッシュジャパン
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専門店(その他小売)
製造工場「キッチン」からお客様のもとへ。
新鮮なフルーツや野菜を使ったコスメ、商品を一つひとつ手作りし、お届けします。
ラッシュ（LUSH）は原材料の仕入れ、製造、出荷、販売とすべて自社で手がけています。
また、「社会の課題はビジネスの課題でもある」という考えのもと、ショップやウェブサイトを通しグローバルな広がりを使って様々な社会課題に挑戦するチャリティーも実施しています。動物実験反対のポリシーも商品に明示するだけでなく、化粧品に動物実験はなくせることを伝え続けています。
ダイバーシティへの想い
ともに会社を盛り上げてくれそうか、逆に会社はその人のためになる将来を提供できるか。
これを採用の判断基準としているため、セクシュアリティによって合否に影響が出ることがないといった旨を採用ポリシーに明記しています。
誰もが自分らしく暮らせる社会を目指し、売上げの全額を寄付する「チャリティポット」を通じ、社外でも自然環境保護・動物の権利擁護・人権擁護・復興支援など多岐にわたる分野の草の根運動を応援しています。
【LGBTに対する具体的な取り組み】
◼️全社員対象のLGBT研修・説明会
◼️戸籍上同性間のパートナーを「配偶者」とみなす
◼️リクルーティングポリシーにて差別禁止規定の制定、エントリーシートからは性別欄を撤廃
◼️性適合手術を受けるケースも傷病休職と同様の取り扱いとする
◼️LGBTの権利をテーマとしたキャンペーン、コミュニケーションを展開
こんなことをしています
店頭にキラキラと並ぶ新鮮なフルーツや野菜、こだわりの原材料を使用した手作りコスメたち。これらの製造やラッピング、製造された商品をフレッシュな状態でお客様へお届けできるようショップへの出荷管理や調整など、生み出してからお客様にお届けするまでの全ての工程が、ラッシュの仕事です。
商品を通してハッピー＆ヘルシーライフを提供するショップスタッフ、こだわりの原材料を使用してフレッシュなハンドメイドコスメを製造するキッチンスタッフ、ショップやキッチンの支援・管理を担当するオフィススタッフなど、各分野が協力することで、お客様の幸せを実現しています。
ダイバーシティスコア
9
25
（更新日：2019年9月14日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる/いた
- 女性管理職20%以上
- 育児経験のある女性社員がいる/いた
- ロールモデルと交流できる
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTへの社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBT相談窓口
- LGBT採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員がいる/いた
- トランスジェンダーの社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライの活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服無し
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障がい者採用
コミュニティ
- 障がい者社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 多国籍社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国人社員がいる/いた
- 社内コミュニティ有り
- 外国人の経営/管理職
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋有り
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員がいる/いた
- 介護と両立している社員がいる/いた
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | 専門店(その他小売) |
|---|---|
| 所在地 | 〒 神奈川県愛甲郡愛川町中津4027番3 |
| 設立年月日 | 1998年10月 |
| 従業員数 | 1400 |
| 会社URL | http://www.lush.co.jp |