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ニチコン株式会社
- 精密機器・計測機器
- room京都府
ニチコンは、価値のある製品を世に送り出すことで、社会の明るい未来を創り出しています。
地球環境の改善に努め、倫理的・社会的責任を果たすとともに、 顧客・株主・従業員をはじめとした全ての人々を大切にしています。
企業価値の最大化を目指し、 誠心誠意「考働」します。
ダイバーシティへの想い
また、ダイバーシティ推進の一環として、障がい者採用やスキルある人材の定年後再雇用にも力を入れています。
こんなことをしています
ニーズがますます高度に細分化している昨今、ニチコンは3つのコア事業（アルミ電解コンデンサ・フィルムコンデンサ・回路製品）において、品質、コスト、納期、サービス、技術などあらゆる面において最上級を目指す「トップノッチ経営」を打ち出しました。特に目覚ましく成長している「エネルギー・環境・医療機器」「自動車・車両関連機器」「白物家電・産業用インバータ機器」「情報通信機器」の4市場分野で、積極的に企業戦略を打ち出しています。
ダイバーシティスコア
ダイバーシティスコアとは325
（更新日：2019/12/27）
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
LGBTへの社会貢献
行動指針
教育/理解促進
研修受講済み(経営/管理職)
研修受講済み(人事)
研修受講済み(全社員)
社内啓発
人事制度
同性パートナーシップ制度
性別適合サポート
LGBT相談窓口
LGBT採用
コミュニティ
カミングアウトしている社員がいる/いた
トランスジェンダーの社員がいる/いた
社内コミュニティあり
社内のアライの活動あり
働き方
服装・髪型の自由度が高い
男女別の制服無し
通称名使用OK
性自認に合わせた配慮
行動宣言
経営トップメッセージ
行動計画
行動指針
性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
管理職向け研修
女性リーダー育成
キャリア形成支援
戦略部門への積極的配置
人事制度
生理休暇の周知
婦人科系疾患のサポート
産休からの復職支援
機会均等
コミュニティ
女性役員がいる/いた
女性管理職20%以上
育児経験のある女性社員がいる/いた
ロールモデルと交流できる
働き方
ハイヒール強制なし
メイク強制なし
女性専用制服なし
旧姓使用OK
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
社内啓発
専任の指導担当
管理職の理解促進
有資格者在籍
人事制度
合理的配慮の提供
相談窓口
支援団体との連携
障がい者採用
働き方
施設のバリアフリー
補助器具
マニュアル配慮
勤務時間の配慮
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
社内啓発
社内教育
管理職の理解促進
多国籍社員向け研修
人事制度
就労サポート
多言語コミュニケーション
相談窓口
グローバル採用
働き方
多宗教への配慮
お祈り部屋有り
食事への配慮
多文化の尊重
行動宣言
経営トップメッセージ
行動計画
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
管理職の理解促進
職場全体の理解促進
男性の育休推進
社内啓発
コミュニティ
役員が育休取得
管理職が育休取得
育児と両立している社員がいる/いた
介護と両立している社員がいる/いた
働き方
時短勤務
リモートOK
フレックス制
始業終業の繰上げ繰下げ
企業概要
| 業種 | 精密機器・計測機器 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市中京区烏丸通御池上る |
| 設立年月日 | 1950年8月 |
| 従業員数 | 5284 |
| 会社URL | http://www.nichicon.co.jp/top.html |
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