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セブン&アイ・ホールディングス

流通・チェーンストア
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セブン&アイ・ホールディングス

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流通・チェーンストアroom
セブン&アイホールディングスは、「信頼と誠実」を掲げながら、流通サービスの発展や消費者の生活を支える社会インフラとしての役割を果たしています。 業態の違いを超えたグループシナジーを活かし、「暮らしのパートナー」を目指しており、世界18の国と地域に 67000店舗以上を展開することで、日本だけではなく世界規模で質の高いサービスを提供しています。

ダイバーシティへの想い

持続可能な競争力を持つ企業を目指し、社内外の高齢者や女性、LGBT人材など多様な人材の活躍を推進しています。 2012年から「ダイバーシティ推進プロジェクト」を設置し、まずは女性のはたらきやすい環境を整えるために取り組みを進めてきました。「ママ’sコミュニティ」を実施し、仕事と子育ての両立について話し合う場を設けました。   LGBTへの配慮についても取り組みを進めており、2017年10月には外部講師によるセミナーを開催。また、翌月にはLGBTの基礎知識を特集した社内報を発行。2018年5月にはTOKYO RAINBOW PRIDEにブースを出展し、「Ally nanaco」を発行しました。   定年再雇用制度やパートタイマーも70歳まで働くことのできるシニアパートナー制度の導入、留学生や外国籍社員に対してのバックアップ、特別支援学校と連携した店舗での職場実習などにも取り組んでいます。

こんなことをしています

社会の持続的成長に寄与するべく、新たな価値を備えた流通サービスの創造に力を入れています。   ■国内・海外コンビニエンスストア事業 顧客のニーズに対応しながら、時代の最先端を行くコンビニエンスストアとして進化を続けています。   ■百貨店事業 そごう・西武や池袋ショッピングパークなど、百貨店ならではのサービスでワクワク感を提供しています。   ■金融関連事業 電子マネーやクレジットカード、ATMなど暮らしに欠かせない金融サービスを提供しています。   ■スーパーストア事業 イトーヨーカ堂やヨークベニマルなど、商品やサービスだけでなく店づくりも通じて地域のコミュニティ拠点を創り出しています。   ■専門店事業 ロフトや赤ちゃん本舗、タワーレコードなど多彩な専門店事業でブランド力を発揮しています。    ■その他事業 ぴあなどのグループ各社と協力することで、価値あるサービスを提供しています。

ダイバーシティスコア

5
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種流通・チェーンストア
所在地〒 東京都千代田区二番町8番地8二番町ガーデンビル
設立年月日2005年9月
従業員数149414
会社URLhttps://www.7andi.com/

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