創業から90年以上インフラ分野で社会に貢献してきた富士電機は、エネルギー・環境技術の革新を通じて「熱く、高く、そして優しく」をスローガンに事業を拡大しています。 コスト低減・生産性向上のための「現場力」、量産に適用するための「生産技術力」、人材の技術や技能を高める「人材力」の3つを軸に、グローバル企業を目指しています。
多様な価値観を取り込むことで企業の競争力が強化されると考え、富士電機では2006年からダイバーシティ施策に注力しています。ダイバーシティ推進課を設置し、性別や国籍などにとらわれない採用を行うとともに女性やグローバル人材の積極的な登用を進めています。 女性のはたらきやすい職場づくりには特に力を入れており、厚生労働省から「くるみん」認定、厚生労働大臣から「えるぼし」認定、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「なでしこ銘柄」「凖なでしこ」に4年連続で選定されるなど外部からも高い評価を得ています。 他にも、定年延長制度による高年齢者の活躍推進や、特例子会社拠点の充実を通じた障がい者の雇用・職域拡大などにも取り組み、「ダイバーシティ経営企業100選」に選定されています。 また、性別や性的指向、宗教などを理由とした労働での差別を禁止しており、富士電機および子会社における人権・採用担当者155名は、自治体や人権団体が主催する同和問題、ハラスメント、LGBTなどの研修会に参加しています。
富士電機は持続可能な社会を実現するべく、「パワエレシステム エネルギー」「パワエレシステム インダストリー」「発電」「電子デバイス」「食品流通」の5事業を展開しています。 ■パワエレシステム 確かな技術でエネルギーの安定化と最適化を支える「エネルギーソリューション」と、生産性向上と省エネルギーを実現するために工場の自動化や見える化を推進する「インダストリーソリューション」を提供しています。 ■発電 火力発電設備、原子力関連設備、再生可能・新エネルギーなど各種発電プラント設備を通じて、今後も拡大することが見込まれている電力需要に応えています。 ■電子デバイス パワー半導体を提供することで、省エネルギー化と効率化に貢献しています。 ■食品流通 冷熱技術にメカトロニクス技術やIoTを合わせることで、食の安全と安心に貢献しています。缶・PET自動販売機のシェアは国内だけでなく中国でも1位を獲得しました。
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
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業種 | 重電・産業用電気機器 |
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所在地 | 〒 東京都品川区大崎一丁目11番2号ゲートシティ大崎イーストタワー |
設立年月日 | 1923年8月 |
従業員数 | 27009 |
会社URL | https://www.fujielectric.co.jp/ |