東京急行電鉄株式会社

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  • 海運・鉄道・空輸・陸運
  • room東京都

東急電鉄は、利用者一人ひとりの期待に応え、グローバルな視野を持って革新を続けることで、「愛される東急」としてのブランド価値を高めています。そして国・世代を超えて感動をもたらす「美しい生活環境」を創造するために、洗練された質の高いサービスを提供しています。
全ての人が自分らしく過ごし、幸せを実感できる社会を実現するべく、前進を続けています。

ダイバーシティへの想い

交通や生活サービスなど人々の生活に根付いた事業を展開する東急電鉄は、社会の変化や利用者の多様なニーズに対応できるよう、サービスを提供する側としてもダイバーシティマネジメントを意識しています。

年齢や障がいの有無、セクシュアリティや国籍を全て「個性」としてとらえて尊重することで、個人と組織が持続的に成長できるよう、施策を実行しています。
「ダイバーシティ・LGBT相談窓口」の設置、「知っておきたいLGBT」研修会の開催、婚姻・戸籍に関わる休暇の条件見直しなど積極的な取り組みが評価され、PRIDE指標ではゴールドを獲得。TOKYO RAINBOW PRIDEには2年連続で協賛しています。
 
また、女性リーダーの育成やシニア・障がい者・グローバル人材の雇用促進にも力を入れており、経済産業省から「平成27年度 新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されています。

こんなことをしています

東急電鉄は、「選ばれる沿線」であり続けるため、「サステナブルな街づくり・企業づくり・人づくり」を常に意識して鉄軌道事業・都市開発事業・生活サービス事業などの事業を展開しています。
 
■鉄軌道事業
他社線との相互直通運転などを通じて、利用者にとっての安全性と利便性向上を追求しています。
 
■都市開発事業
次世代につながる環境にやさしい街づくりを推進し、沿線価値の向上を目指しています。
 
■生活サービス事業
利用者がよりスムーズに心地よく暮らせる「日本一住みたい沿線」を実現するために、グループで連携しながら商品やサービスを提供しています。
 
■ホテル・リゾート事業
東急ホテルズなどを通じて国内だけでなく国外でもホテル・リゾート事業を展開しています。
 
■国際事業
沿線開発の技術を活かし、海外の街づくりにも携わっています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

625

(更新日:2019/09/14)

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

企業概要

業種 海運・鉄道・空輸・陸運
所在地 東京都渋谷区南平台町5-6
設立年月日 1922年9月
従業員数 4535
会社URL http://www.tokyu.co.jp/index.html

地図

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  • room京都府
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    四大卒:21万円(住宅手当込)
    短大・専門学校卒:20万5千円(住宅手当込)
  • work店長 店長候補
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社員食堂・食事補助制度
  • プライベートでも仲良し
  • 有給休暇取得率80%以上
  • 長期休暇制度あり
  • 誰でもトイレがある
  • 離職率が低く安定
  • 海外勤務・出張あり
  • 語学力が活かせる仕事
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 幹部候補生募集
  • 創業50年以上の老舗企業
  • フリーターOK
  • 職場見学あり

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  • room東京都
  • ¥年収 300万円 ~ 350万円
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  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 社宅・家賃補助制度
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 設立5年以内の成長ベンチャー企業
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  • 正社員(中途)
  • room沖縄県
  • ¥年収 230万円 ~
  • work総合職
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社員食堂・食事補助制度
  • 誰でもトイレがある
  • 転勤なし
  • 語学力が活かせる仕事
  • 資格取得バックアップあり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • フリーターOK
  • 土日面接OK
  • 平日19時以降面接OK
  • 正社員登用あり

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