北陸電力株式会社

経営する上での活力である「パワー」と、知的サービスと知識・技術である「インテリジェンス」を兼ね備えた総合エネルギー知識産業を目指し、北陸電力は地域活性化に取り組んでいます。
低価格で質の高いエネルギーを持続的に供給することで、電気を安心して使える北陸地域の発展に貢献しています。

電気・ガス・水道
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こんなことをしています

電力を安定して供給できるよう、硫黄酸化物や煤塵を発生させず、二酸化炭素の排出量も抑えられるLNGコンバインドサイクルを導入するなど、電源の多様化に取り組んでいます。
安全なだけでなく、経済性・環境保全・安定供給を念頭においたエネルギー・ミックスを重要視しており、火力、水力、原子力、太陽光、風力など多岐にわたる発電技術を活用しています。
 
また、住民に電気や科学に対する興味を持ってもらい、かつ環境・エネルギー問題に関する正しい理解を広めるために、教育支援活動にも取り組んでいます。


ダイバーシティへの考え方

顧客のニーズが環境の変化に伴って多様化する中、多様な属性を持つ社員が自身の価値観や発想を活かすことで、迅速かつ大胆な変化への対応が可能になると北陸電力は考えています。
プログレス推進チームを中心に、年齢や国籍、性別や性的指向など一人一人の個性や価値観が活きる取り組みを実施しています。
 
女性がより活躍できるよう、社内報でのロールモデル紹介や女性役職者メンタープログラム導入などを積極的に進めており、シニアスタッフの多様な就労ニーズに対応するため短縮勤務制度なども取り入れています。
育児・介護と両立できる制度の導入により、「就職四季報2017」の結婚後も働きやすい会社ランキングでは全国15位にランクイン。それぞれの職場でダイバーシティの重要性を周知する「プログレス・ウィーク」など、積極的にダイバーシティを推進しています。


行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

当事者コミュニティ

カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミニュティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍


会社情報

業種
電気・ガス・水道
所在地
富山市牛島町13番15号
設立年月日
1951-05-01
従業員数
5229
会社URL
http://www.rikuden.co.jp/

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