株式会社エクセディ

person 0 フォロワー
  • 機械関連
  • room大阪府

エクセディは「喜びの創造」を理念として掲げ、社会の喜び・顧客の喜び・社員の喜びを実現するために、社会に貢献できるグローバル企業を目指しています。
世界100カ国以上のクライアントを対象にビジネスを展開しており、2015年トヨタ北海道品質優秀賞やJATCO Supplier Award 2015、平成29年度協豊会安全衛生委員会委員長賞を受賞するなど、安全性・品質が高く評価されています。

ダイバーシティへの想い

属性や価値観の違いに関係なく、はたらく一人ひとりが「エクセディではたらいてよかった」と思える会社を目指した制度設計を行なっています。
女性がはたらきやすい職場環境をつくり、女性の視点がものづくりの質を高めると考え。操作盤とスイッチの高さを低くしたり、女性作業者の声に応え女性専用ライン・休憩所を設置しています。
 
また、19カ国670名のグローバル人材が活躍しており、人事や技術、営業などフィールドにとらわれない多様な視点の活かされた協働を実現しています。シニア人材は嘱託制度により再雇用が可能となっており、障がい者雇用の面においても、手話通訳者を交えた2ヶ月に1回の懇談会を実施することによって52名が活躍しています。
 
こうした取り組みが評価され、2019年3月には経済産業省により「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定されています。

こんなことをしています

自動車のトルクコンバータやマニュアルクラッチをはじめとする駆動装置の開発から生産までワンストップで行なっています。
クラッチ、トルクコンバータ部品の専門メーカーとして約70年の歴史を誇るエクセディは、世界のカーメーカーから信頼されている技術を活かし、駆動系部品のリーディングカンパニーとして世界25カ国44社にあるグループ企業と連携して、高品質な製品を世界各地で提供しています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

425

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

企業概要

業種 機械関連
所在地 大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1番1号
設立年月日 1950年7月
従業員数 18478
会社URL http://www.exedy.com/ja/index/

地図

この企業に関連する求人一覧

「コンサルティング営業職」未経験歓迎!営業研修制度が充実しています!

世の中が求めているサービスを世の中に広げていくお仕事です。担当エリアのお客様宅を訪問し公共メディアの各種お手続きのご案内、ポスティングなどをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・営業活動:担当エリアの住宅を訪問し、サービスの説明~契約までを担当 ・事務作業:タブ...

  • 正社員(中途)
  • room沖縄県
  • ¥年収 282万円初任給: 235,506円
    内訳: 基本給 + 固定時間外⼿当(20時間 30,506円)+ 営業⼿当(⼀律 25,000円)
    ※営業1年⽬平均⽉収: 234,724円(2018年実績)
    ※固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が⽀払われます。

    研修給与: 206,786円(研修期間: 原則1ヶ⽉)
    内訳: 基本給 + 固定時間外⼿当(20時間 26,786円)
    ※固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が⽀払われます。

    昇給 年2回
    賞与 業績連動型賞与(年1回)※当社要件によって変更あり。
  • work営業
  • 未経験者OK

「コンサルティング営業職」未経験歓迎!営業研修制度が充実しています!

世の中が求めているサービスを世の中に広げていくお仕事です。担当エリアのお客様宅を訪問し公共メディアの各種お手続きのご案内、ポスティングなどをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・営業活動:担当エリアの住宅を訪問し、サービスの説明~契約までを担当 ・事務作業:タブ...

  • 正社員(中途)
  • room沖縄県
  • ¥年収 282万円初任給: 235,506円
    内訳: 基本給 + 固定時間外⼿当(20時間 30,506円)+ 営業⼿当(⼀律 25,000円)
    ※営業1年⽬平均⽉収: 234,724円(2018年実績)
    ※固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が⽀払われます。

    研修給与: 206,786円(研修期間: 原則1ヶ⽉)
    内訳: 基本給 + 固定時間外⼿当(20時間 26,786円)
    ※固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が⽀払われます。

    昇給 年2回
    賞与 業績連動型賞与(年1回)※当社要件によって変更あり。
  • work営業
  • 未経験者OK

「コンサルティング営業職」未経験歓迎!営業研修制度が充実しています!

世の中が求めているサービスを世の中に広げていくお仕事です。担当エリアのお客様宅を訪問し公共メディアの各種お手続きのご案内、ポスティングなどをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・営業活動:担当エリアの住宅を訪問し、サービスの説明~契約までを担当 ・事務作業:タブ...

  • 正社員(中途)
  • room長崎県
  • ¥年収 282万円初任給: 235,506円
    内訳: 基本給 + 固定時間外⼿当(20時間 30,506円)+ 営業⼿当(⼀律 25,000円)
    ※営業1年⽬平均⽉収: 234,724円(2018年実績)
    ※固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が⽀払われます。

    研修給与: 206,786円(研修期間: 原則1ヶ⽉)
    内訳: 基本給 + 固定時間外⼿当(20時間 26,786円)
    ※固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が⽀払われます。

    昇給 年2回
    賞与 業績連動型賞与(年1回)※当社要件によって変更あり。
  • work営業
  • 未経験者OK

似ている企業