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株式会社小松製作所

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株式会社小松製作所

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機械関連room

コマツは、先人たちの築きあげてきた強みや信念、視点などを明文化した「コマツウェイ」に基づき、「品質と信頼性」の追求に努めています。 海外売り上げ比率86%を誇るコマツだからこそ、2021年の創業100周年に向け、今も世界の需要を満たす建設・鉱山・産業機械メーカーへと進化を続けています。


ダイバーシティへの想い

2017年10月に改訂された「コマツの行動基準」において、性的指向・性自認を理由とした不当な差別の禁止を明記し、性的少数者への差別的な言動をセクシュアルハラスメントとして懲戒対象としています。 また、LGBTに関する社内相談窓口の設置、同性パートナーシップの認定や福利厚生の適用範囲拡大など、制度の整備を進めるとともに、管理職を対象としたe-ラーニングなど、LGBTに関する理解促進にも努めています。   女性活躍に関しては、他企業と共に女性社員の交流研修会を開催。就職活動中の女子学生に対して職種別懇談会や、女性技術者との交流会・キャリアイベントを開催するなど、女性の積極的な採用活動を進めています。 また、海外の現地法人で採用した生え抜き社員を育て、現地法人で経営トップとなるようなビジネスリーダーの育成に力を入れたり、障がい者の雇用を促進させる専門組織の設立や、「セカンドキャリア支援制度」の導入なども実践しています。

こんなことをしています

建設・鉱山機械、ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの事業を主力としています。   ■建設・鉱山機械   ■フォークリフト   ■林業機械   ■環境リサイクル機械 建設現場で発生するコンクリートガラや転石、不良土、伐採材・伐根などをその場で処理し、再利用を可能にする機械です。建設材料、コンクリート材料として使われる砕石などの製造にも使用されます。   ■地下建機 道路、鉄道、共同溝などのトンネルを掘削したり、下水管などを非開削で埋設する機械です。   ■プレス・板金機械   ■工作機械 自動車および太陽電池・半導体の製造に欠かせない、各種工作機械・産業機械を製造しています。   この他にも建設機械などの輸送や梱包事業なども行なっています。

ダイバーシティスコア

7
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種機械関連
所在地〒 東京都港区赤坂二丁目3番6号コマツビル
設立年月日1921年5月
従業員数61908
会社URLhttps://home.komatsu/jp/