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JXTGホールディングス株式会社

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JXTGホールディングス株式会社

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その他(エネルギー)room
JXTGは、地球の力を社会・人々の暮らしの力にすることを目指しています。 低炭素・脱炭素社会、持続可能な開発目標の実現に向けて世界が動いている中、JXTGはエネルギー・資源・素材における創造と革新を繰り返しながら、社会の発展・活力溢れる未来づくりに貢献しています。 事業としても、エネルギー分野だけでなくエネルギーと非鉄金属の両事業領域において、上流から下流にわたるビジネスを展開しています。

ダイバーシティへの想い

JXTGは、「社員一人ひとりが、性別、年齢、国籍、人種、民族、皮膚の色、文化、思想、宗教、信条、政治的見解、性的指向(LGBT)、障がいの有無、家庭・個人事情の違い等の多様性を受容することで、組織全体として新たな価値を創造し、ひいてはグループの成長につながると考えています。」と明記しています。 ダイバーシティを実現する公平公正な採用を誓っており、個性や適性に応じた配置、障がい者職業生活相談員・職場適応援助者の設置を通じて障がい者の活躍を推進しているだけでなく、海外拠点での現地雇用や定年退職者の再雇用制度整備も進めています。   また、JXTGグループの一つであるJXTGエネルギーでは、グループ行動基準に則り、従業員に対して性的マイノリティへの理解を促進するために人権啓発研修の一環として、部門別・階層別研修やe-ラーニング等で啓発活動を行っています。また、当事者が相談することができる窓口を設けています。

こんなことをしています

■エネルギー事業 エネルギーの安定供給と有効活用を通じて、持続可能な経済・社会の発展に貢献することを目指しています。ガソリン販売シェア、原油処理能力は国内ナンバーワンのシェアを誇っており、石油製品だけでなく、石油化学製品、電力、天然ガス、水素、石炭、潤滑油なども扱っています。   ■石油・天然ガス開発事業 安全と環境に配慮しながら、国内外の企業に加えて産油・産ガス国政府と協力しながら事業を展開しています。鉱区の取得から、油層・ガス層の探鉱、開発そして石油・天然ガスの生産・出荷までを網羅しています。   ■金属事業 鉱石の探査や採掘、製錬だけでなく、電子材料製品のリサイクルまで、銅を中心とした非鉄金属資源の供給を担っています。また、限られた資源を効率的かつ持続的に活用できるよう、資源や素材の生産性革新にも取り組んでいます。

ダイバーシティスコア

5
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種その他(エネルギー)
所在地〒 東京都千代田区大手町一丁目1番2号
設立年月日2010年4月
従業員数40695
会社URLhttps://www.hd.jxtg-group.co.jp

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