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株式会社マルミ運輸システム

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株式会社マルミ運輸システム

株式会社マルミ運輸システム

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積極採用中 (求人掲載があります)
海運・鉄道・空輸・陸運room
「社員やその家族も含めて、すべての人を大切にしたい」   株式会社マルミ運輸システムは、社員一人ひとりやその家族が豊かな人生を送ることができ、長く安心・安全な環境で働くことができるような職場を作ることを一番の目的としています。   そのため、家族でリラックスができるよう、沖縄・房総・伊豆・越後湯沢に無料で利用できる保養所を開設。山梨県北杜市の山の土地を購入して一からキャンプ場の整備も進めています。有給休暇の消化率は100%に近く、福利厚生制度を利用しながら仕事もプライベートも合わせた人生を楽しんでいただきたいです。   安全を第一に、笑顔と挨拶を大切にしながら、コンビニエンスストア等に食品を配送・納品している私たち。高品質なサービスを提供する運送のプロフェッショナルとして、交通ルールや労働に関する法律をしっかり守る、という当たり前なことも徹底しています。   免許がないために応募ができない方のために、免許取得の支援制度(全額負担)も設けており、その制度を活用して免許を取得し、現在も活躍しているLGBTQ+先輩社員も複数名います。 「こんなにいい会社だとは思わなかった」と新入社員にそう言われるようなあたたかな職場を築きあげています。

社員の声

採用担当 杉岡
専任採用担当の杉岡と申します。 また皆さんの弊社におけるすべてのサポート役として信頼関係を築き上げていきたいと思います。 たくさんの出会いと、たくさんのご縁を切に願います。よろしくお願いいたします。

ダイバーシティへの想い

LGBTQ+社員活躍中!無料で利用できる宿泊施設を開設するなど、人生を豊かにする福利厚生制度多数!

LGBTQ+や女性、育児・介護をしている方など、すべての「人」を大切にしているマルミ運輸システム。社員一人ひとりと対話をして、シフトや休暇の日数を調整するなど、それぞれが働きやすい環境を作っています。沖縄・房総など、全国5箇所に無料で利用できる宿泊施設を設けていたり、キャンプ道具や釣り用品などの物品を無料で借りることができたりと、仕事もプライベートも楽しめる工夫がたくさんあります。そんなマルミ運輸システムの採用担当の杉岡さんに、ダイバーシティへの想いをうかがいました。   ■現在、社内で複数名のLGBTQ+社員が活躍中!   今社内では、複数名のLGBTQ+の方が活躍しています。免許の取得支援制度(半額補助)を利用して免許を取得し、入社して2年目を迎える方もいますね。マルミ運輸システムで、ありのままの自分として働きたい、という熱い想いや意志を持って入社されている方が多く、お客様からも社内からも高い評価を得ています。   私たちは、「人」を大切にすることを一番の目的に掲げています。そのため、社員一人ひとりの想いを尊重する風土が根づいています。例えば、働き方・シフトやお給与などの条件面、職場環境についてなど、なんでも相談にのりますよ。しっかりと話を聞いて、私たちがどんな対応ができるのかを考えて、実行したいと思います。    ■全国に5箇所ある宿泊施設やキャンプ場など、手厚い福利厚生を用意!   私たちは、マルミ運輸システムで働くことで、社員やそのご家族など全ての人に豊かな人生を送ってほしいと考えています。仕事もプライベートも含めた人生を楽しんでほしいので、休日は所定通りありますし、有給休暇の取得率は100%に近いです。   リフレッシュができるよう、沖縄・房総・伊豆・越後湯沢等に、社員がご家族やご友人と一緒に無料で宿泊できる宿泊施設を設けています。サーフィンやスキーを楽しんだり、温泉やバイキングも割引価格で利用できますよ。山梨県の山の土地を一部購入して、無料で泊まれるキャンプ場も整備しています。キャンプをするためのテントやトライポット、釣りセット、BBQの道具などは無料で貸し出しているので、用具がない方も気軽に楽しむことができますよ。福利厚生部のブログ(https://ameblo.jp/maru3club/ )でその様子を紹介しているので、ぜひご覧ください。   ■様々な角度から、社員の活躍を表彰! 私たちは年に数回、社員の活躍を評価する表彰式を実施しています。「1年間無事故」「10年間無事故」など安全運転を表彰するだけではなく、「初心を忘れずにルールを継続して守っている」「洗車を丁寧にして、車を常にキレイな状態に保っている」といったことも表彰して、金一封をお渡ししてお祝いしています。一人ひとりがそれぞれ頑張っているところが、しっかりと評価に反映されるように意識していきたいですね。 また、社内での表彰だけではなく、配送を依頼していただいている荷主様から表彰いただくこともあります。安全運転コンクールで優秀な成績を収めたことを表彰いただいたり、法令を遵守し、笑顔をあふれる納品を行なって、ドライバーとしての模範となったことを表彰いただくこともあります。これからも、社員一丸となって、安全運転を行い、笑顔で挨拶をして、気持ちのこもった配送を続けていきたいですね。

こんなことをしています

安全運転が最優先!笑顔で挨拶をして信頼関係を築き、思いやりを持って荷物をお届けする。

■コンビニエンスストアの店舗等に荷物を配送する一般貨物運送事業がメイン。 私たちマルミ運輸システムは、大手食品メーカーやコンビニエンスストアと契約して、荷主先センターから各店舗に食品などを配送・納品したり、夜間にお客様の倉庫から荷物を配送するのが主な事業内容です。食材や冷凍食品・乳製品などをホテル・レストラン・コンビニの配送センターやスーパーの配送センターなどにお届けしています。   シフトはいくつかのパターンがありますが、夕方・夜頃から朝にかけての配送業務が多いです。夜間の方が車通りも少なく、安全運転ができるのです。決まった時間に決まった場所に配送をするので、サイクルが決まっており、生活リズムを崩すことなく働くことができますよ。   ■各営業所の点呼所を生中継!   運送業は、法令で出発前・中間地点・配送後に体調や車の状況チェックのための点呼を行うことが義務付けられています。私たちは、その大事な点呼の様子をリアルタイムでWEB上でご覧いただけるように中継しています。私たちもそれだけ自信を持って良いサービスを提供していますし、ドライバー自身に事故を絶対に起こさない、安全に運転して届けるんだ、という強い意思も持ってもらえますね。   ■何よりもまず安全運転を第一に。そして、笑顔で挨拶をすることが大切。   私たちが研修でまずお伝えするのが、「安全運転」のやり方です。事故を起こさずに安全運転で荷物を届けることが第一に重要で、地図やルートを覚えることはその次です。その他に大切なのが、笑顔で挨拶をすることです。誰にでもできる簡単なことのように思えるかもしれませんが、荷物を任せて頂いている荷主様や荷物のお届け先の方と信頼関係を築くためにも、とっても大切です。笑顔で挨拶をすることで、全員にとって気持ちの良いコミュニケーションができますし、不測の事態が起きたときにもスムーズに連携をすることができるのです。   ■自分のペースでコツコツとお仕事できるのが魅力!    トラックの運転は、点呼やお客様に荷物をお渡しするとき以外、ほとんどの時間は基本的に自分ひとりでお仕事をすることができます。団体で何かの作業をすることもほとんどなく、コツコツと自分のペースで作業をすることが好きな方にとっては、働きやすいのではないかと思いますね。   トラックを運転するための中型運転免許を取得していない方のために、免許取得の支援制度(半額補助)も設けています。実際にこの支援制度を通して免許を取得し、現在活躍している先輩社員もいます。ぜひ勇気を持ってチャレンジしてみてくださいね。

ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2022年7月12日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種海運・鉄道・空輸・陸運
所在地〒 東京都府中市是政5-11-1
設立年月日1964年7月
従業員数180
会社URLhttp://www.0303.co.jp/index.html

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