Blued Japan株式会社
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全世界で200か国以上の5400万ユーザーに利用されるゲイ専用アプリ、Bluedをあなたも使っていますか？
私たちは、ゲイ専用アプリBluedの運営だけでなく、HIV予防技術、ゲイカップルのための代理母サービスといった複数公益サービスも提供し、LGBT+コミュニティに貢献しようとしています。
日本支社からも新しいプロダクトを企画し、日本から世界へ、新しい価値を発信して行く未来を描いています。
社員の声
邱 開洲 General Manager，JP
Bluedは多様性のために存在する会社なので、約400名社員全体のLGBT＋率が50％を超えています。200か国以上に使われているサービスを運営するために、外国人はもちろん、トップインターネット企業出身の様々な方が各分野の専門家として活躍しています。また、合理性と起業家精神を尊重し、年齢、上下関係がなく、90年以降生まれの経営幹部が多数在籍しています。
Ben ベトナム カントリーマネジャー
ベトナム人として北京に8年以上滞在し、Bluedに所属していますが、ベトナムの家に戻りたいなといった気持ちがまったくないです。会社の多様性の受け入れが本当に素晴らしいと感じています。
ビジネス開発マネージャー
それぞれ個性を持ちダイバーシティに恵まれた環境だと思います。LGBT当事者であっても非常にオープンで過ごしやすく、チームそれぞれ信頼深いです。自ら考えて動けるのであればきっと可能性があります。
プロダクト運営
LGBTQの一員ではありませんが、多元的でオープンな雰囲気の中で働くのはとても幸せです。インターンから働き始めた私は、ここでみんなと一緒に成長しています。

カスタマーサクセスマネージャー
自分らしく働ける環境です。
LGBTQであるかどうかに関わらず、1人の人として、
自身の実力を発揮できる環境はとても素晴らしいと感じています。
全員が能動的に動き、ユーザー様により良い体験をしてもらえるよう常に考え、行動しています。
ダイバーシティへの想い
2017年には、子供を持ちたいという希望を米国カリフォルニア州で代理母によって叶えた経験をもとに、ゲイの人たちに向けた海外での代理母出産サービスBluedBabyを立ち上げています。
他にも、Blue Cityは、HIV / AIDSの予防と差別禁止キャンペーンを積極的に実施するなど、「科学と技術でLGBTコミュニティを変える」ことを掲げて、様々な公共福祉プログラムも実施しています。
こんなことをしています
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私たちのゲイ専用アプリBluedは、既に全世界で200か国以上の4000万ユーザーに利用されています。
また、HIV予防技術、BlueBabyといった複数の公益サービスも提供し、より多くのLGBT＋コミュニティに貢献するために海外展開を加速していきます。
日本支社では元ヤフー、元ベンチャーキャピタリストがチームを牽引し、旗艦アプリの日本上陸だけでなく、海外に逆輸出可能となるポートフォリオプロダクトをたくさん企画していく予定です。
ダイバーシティスコア
ダイバーシティスコアとは2225
（更新日：2021/10/17）
教育/理解促進
管理職の理解促進
職場全体の理解促進
男性の育休推進
社内啓発
人事制度
多様なキャリアパス
育休からの復職支援
育児支援
介護支援
コミュニティ
役員が育休取得
管理職が育休取得
育児と両立している社員がいる/いた
介護と両立している社員がいる/いた
企業概要
| 業種 | IT・インターネット |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 Beijing |Tokyo| Los Angeles | New Delhi | Jakarta | Seoul | Bangkok | Mexico City |
| 設立年月日 | 2014年8月19日 |
| 従業員数 | 410 |
| 会社URL | http://www.blued.co.jp/ |
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