Blued Japan株式会社

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Blued Japan株式会社

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東京都

全世界で200か国以上の5400万ユーザーに利用されるゲイ専用アプリ、Bluedをあなたも使っていますか？
　
私たちは、ゲイ専用アプリBluedの運営だけでなく、HIV予防技術、ゲイカップルのための代理母サービスといった複数公益サービスも提供し、LGBT+コミュニティに貢献しようとしています。
　
日本支社からも新しいプロダクトを企画し、日本から世界へ、新しい価値を発信して行く未来を描いています。

社員の声

邱　開洲　General　Manager，JP

Bluedは多様性のために存在する会社なので、約400名社員全体のLGBT＋率が50％を超えています。200か国以上に使われているサービスを運営するために、外国人はもちろん、トップインターネット企業出身の様々な方が各分野の専門家として活躍しています。また、合理性と起業家精神を尊重し、年齢、上下関係がなく、90年以降生まれの経営幹部が多数在籍しています。

Ben　ベトナム　カントリーマネジャー

ベトナム人として北京に8年以上滞在し、Bluedに所属していますが、ベトナムの家に戻りたいなといった気持ちがまったくないです。会社の多様性の受け入れが本当に素晴らしいと感じています。

ビジネス開発マネージャー

それぞれ個性を持ちダイバーシティに恵まれた環境だと思います。LGBT当事者であっても非常にオープンで過ごしやすく、チームそれぞれ信頼深いです。自ら考えて動けるのであればきっと可能性があります。

プロダクト運営

LGBTQの一員ではありませんが、多元的でオープンな雰囲気の中で働くのはとても幸せです。インターンから働き始めた私は、ここでみんなと一緒に成長しています。

カスタマーサクセスマネージャー

自分らしく働ける環境です。
LGBTQであるかどうかに関わらず、1人の人として、
自身の実力を発揮できる環境はとても素晴らしいと感じています。
全員が能動的に動き、ユーザー様により良い体験をしてもらえるよう常に考え、行動しています。

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ダイバーシティへの想い

創業者のゲン・ルー自身もゲイの当事者で、同性愛者であることを理由に警察官の職を失ったことをきっかけとして、ゲイ専用アプリBluedを立ち上げました。
　
2017年には、子供を持ちたいという希望を米国カリフォルニア州で代理母によって叶えた経験をもとに、ゲイの人たちに向けた海外での代理母出産サービスBluedBabyを立ち上げています。
　
他にも、Blue Cityは、HIV / AIDSの予防と差別禁止キャンペーンを積極的に実施するなど、「科学と技術でLGBTコミュニティを変える」ことを掲げて、様々な公共福祉プログラムも実施しています。

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こんなことをしています

当社は19年前にウェブサイトからメッセージングアプリに転換し、ビデオ電話、ライブ配信、ライブゲームまで総合エンターテイメントプラットホームを運営しています。
私たちのゲイ専用アプリBluedは、既に全世界で200か国以上の4000万ユーザーに利用されています。
　
また、HIV予防技術、BlueBabyといった複数の公益サービスも提供し、より多くのLGBT＋コミュニティに貢献するために海外展開を加速していきます。
　
日本支社では元ヤフー、元ベンチャーキャピタリストがチームを牽引し、旗艦アプリの日本上陸だけでなく、海外に逆輸出可能となるポートフォリオプロダクトをたくさん企画していく予定です。

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ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

2225

（更新日：2020/11/12）

行動宣言

教育/理解促進

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

行動宣言

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇あり

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

機会均等

コミュニティ

女性役員がいる/いた

専任の指導担当

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

戦力として活躍

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

教育/理解促進

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

多様なキャリアパス

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

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企業概要

業種	IT・インターネット
所在地	東京都 Beijing \|Tokyo\| Los Angeles \| New Delhi \| Jakarta \| Seoul \| Bangkok \| Mexico City
設立年月日	2014年8月19日
従業員数	410
会社URL	http://www.blued.co.jp/