株式会社Revo

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株式会社Revoは、世界的なリーディング・フランチャイズとして名高いRE/MAXに加盟する不動産仲介会社です。
 
Revoでは、いわゆる「雇われ」ではない、第3の働き方として注目される「エージェント」制度を導入しています。つまり、会社員になるのではなく、個人事業主として、自分自身が社長となって完全歩合制でビジネスを進めていくのです。 私たちは、そんなエージェントを100人作る、つまり「100人の社長を作る」ことを夢に掲げています!
 
すでに多様なエージェントが活躍するRevoで、時間や場所、組織のルールや人間関係に縛られることなく、自分らしい働き方をしてみませんか。

社員の声

オフィスオーナー 安川 亮介

「若いのにリスクをとってよく起業しましたね」
この言葉に私は強烈な違和感を感じます。なぜ大半の人が「リスク=お金」だと考えるのでしょうか?私はお金よりも「自分の時間を幸せに生きる事」の方が非常に重要で、お金はそれをサポートしてくれるツールだと考えています。
「若い」が本当にリスクなのでしょうか?私は多くの失敗をするチャンスだと思います。
貴方の一番若い時はこのメッセージを見ているまさに「今」です。時は常に流れ、人生のゴールに確実に近づいています。
時間は他人ではなく貴方のものです。使い方を決めるのも他人ではなく貴方のはずです。貴方にとって「リスク」とは何ですか?
RE/MAX Revoは貴方の時間を全力でサポートします。

ダイバーシティへの想い

エージェントという新しい働き方、自ら社長となってあなたらしく自由に働く。

本日は、株式会社Revoの3人いるオーナーの中の1人の安川さんに株式会社Revoについてたっぷりとお聞きしました! 安川さんは面接も担当しており、半年で150人以上の方とお話ししているのだとか。
 
■Revoさんでは新しい働き方と言われる「エージェント」制度を導入されているそうですね。それはいったいどういう働き方なのでしょうか。
 
日本ではまだ浸透していませんが、実はアメリカなど海外では当たり前の働き方なんです。簡単に言うと、会社に雇われて、雇用関係を結ぶのではなく、自分が社長になって自分でビジネスをするという働き方なんです。だから、不動産業界特有の慣習や組織のルールなどに縛られることなく、自由な時間、場所、スタイルで、自分だけの不動産ビジネスを行なっていただけます。休日の日数や日時などもご自身で管理していただくので、例えばトランスジェンダーの方で手術を受けるために一定期間休む、といったことももちろん実現できるんです。自分なりの手法で自分のペースで自由に働いていただけますよ!
 
-雇われる会社員ではなく、自分自身が社長となってビジネスをするんですね! 自分の時間を自由にコントロールでき、上司や部下などに振り回されたり人間関係に悩んだりすることもない、というのは素敵な働き方ですね。
  
■例えば、エージェントの中にはどういう方がいらっしゃるのですか?
  
私たちが加盟しているRE/MAXはもともとアメリカからスタートして世界各地に広がっている会社なんです。なので、エージェントの年齢はバラバラですし、外国人も多くいますし、セクシュアリティも人それぞれです。
他のオフィスのエージェントですが、例えばシングルマザーでお子さんを二人育てながらエージェントとしてお仕事をされている方がいます。その方は、子育てをしながら働いていることをハンデとするのではなく、逆に強みにしているんですよね。SNSで積極的に発信して「ああ、こんな人いるんだ、子育てしながら働けるんだ」と多くの方に知ってもらうことで、実際にお問い合わせも増えているんです。LGBTなどセクシュアルマイノリティの方も、もしオープンにして働かれるなら、セクシュアリティをある意味一つの武器としてビジネスしていただけるのではないかと思いますね。
  
-LGBT当事者にとっては同じLGBTのエージェントにだからこそ相談できることもあると思います。自分だけの強みを持ってお仕事できるんですね!
 
■どこでも働けるということですが、実際に海外で働いているエージェントさんもいるのですか?
 
もちろんいらっしゃいますよ。RE/MAXって世界110ヶ国以上にネットワークが広がっていて世界最大の不動産取り扱い件数を誇っているんです。常に顧客の紹介が行われていて、国内に限らず、世界各地で不動産の売買や賃貸の仲介サービスを利用できるんですよね。だから、例えば経費でハワイに行って、現地のRE/MAX加盟店とコミュニケーションをとってハワイの物件を取り扱うエージェントもいます。
また、1年に3回、エージェントを中心とした表彰式もRE/MAXでは行われているのですが、それで海外に行くチャンスもあります。R4 in Las Vegasと呼ばれる、ラスベガスで4日間に渡って行われる表彰式や、アジアパシフィックコンベンションとあとは JAPANコンベンションですね。それぞれ年齢・国籍・セクシュアリティも様々な優秀なエージェントに出会えるのでとても刺激的ですよ!

こんなことをしています

働きながら、あなたの人生をかけて実現したい夢を叶えられる。

■Revoさんでエージェントとして働いている方はどのようなお仕事をしているのでしょうか。
 
エージェントには個人事業主としてお客様に不動産サービスを提供していただきます。不動産を貸したい人、借りたい人、買いたい人、売りたい人の間に入って仲介を行うお仕事です。一般的な不動産会社と違うところは、チラシやネット広告などからお問い合わせをいただく反響営業ではなく、お客様から紹介をいただくような紹介営業が中心なところです。もちろん、自分で広告を打つこともできるので、新聞や雑誌で自分自身の営業広告を打つエージェントもいますね。
 
Revoから、エージェントの皆さんへのサポートも惜しみません。営業支援として、活動状況、サービス、物件情報などを各自で発信するための個人ホームページを無料で作成したり、メルマガサービスを行なったりしています。
あとは、なんといっても月に2回の研修・ミーティングですね。社内や社外から講師をお招きし、不動産実務や営業手法、など様々な研修を受けていただけます。例えばオーナーのつながりがある法律事務所の弁護士の方に相続トラブルに関するお話を実例を交えてしていただいたり、同じRE/MAXのフランチャイズ加盟企業から海外の不動産事情を教えていただいたり。時には、私安川から個人事業主としてのセルフマネジメントのお話しをしたり。単なる勉強会ではなく交流の場にもなっているので、他のRevoのエージェントと情報共有・情報交換もできるんです。ここでしか聞けない話しがいっぱいあるので、活用してもらっていますね。新しくエージェントになる方にもこのミーティングには一度お越しいただいています。活発な雰囲気を掴んでいただけますからね。
 
■安川さんは、エージェントとの面談では「夢」を必ずご質問されているそうですね。実際にエージェントさんはどんな夢を描かれているのですか。
 
Revoのエージェントは、「海外」もしくは「社会貢献」のどちらかに関する夢を掲げている方がほとんどです。例えば、社会貢献では、土日のボランティアに参加すれば叶えられるんじゃないかと思う方ももしかしたらいるかもしれません。でもRevoのエージェントは社会貢献の夢の規模が違うんです。例えば、恵まれない子どもために何かしたい、だったり、障がい者が自立するための施設を作りたいだったり。
この規模の夢って会社に勤める会社員では叶えることってかなり難しいと思うんですよ。そもそも資金が足りなかったり、夢のために割ける時間が土日しかなかったり。でも、Revoのエージェントは、自分が社長になってビジネスをして、報酬も完全歩合制なんですよね。なので頑張りによって資金も十分貯められるし、時間の調整もできるんです。だから夢を叶えやすい環境にあるんですよね。
実は、エージェントとして夢を叶えることって、ただ誰かのために貢献するということ以上に、色々な意味でもプラスなんです。まず、お金を使って夢を叶えることで節税にもなりますし、その社会貢献を通して自分のことも自然と周りに宣伝できます。それでかつ誰かのための貢献もできるんです。夢を叶えない理由はありませんよね。
私たちRevoは「100人の社長を作る」ことが夢です。このように、夢を語れない「労働者」から夢を語れる「資本家」を100人増やしたいと思っているんですよね。人生をかけて叶えたい夢がある方はぜひ話を聞きにきてみてほしいですね。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

825

(更新日:2020/07/07)

行動宣言

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

企業概要

業種 不動産
所在地 福岡県福岡市博多区中呉服町3番10号 勝冶呉服町ビル3F
設立年月日 2019年10月
従業員数 5
会社URL https://remax-revo.com/

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  • 髪型自由
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  • 転勤なし
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  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • 創業50年以上の老舗企業
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 職場見学あり
  • 正社員登用あり
  • 未経験者OK

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