株式会社Revo

本日は、株式会社Revoの３人いるオーナーの中の１人の安川さんに株式会社Revoについてたっぷりとお聞きしました！ 安川さんは面接も担当しており、半年で１５０人以上の方とお話ししているのだとか。
　
■Revoさんでは新しい働き方と言われる「エージェント」制度を導入されているそうですね。それはいったいどういう働き方なのでしょうか。
　
日本ではまだ浸透していませんが、実はアメリカなど海外では当たり前の働き方なんです。簡単に言うと、会社に雇われて、雇用関係を結ぶのではなく、自分が社長になって自分でビジネスをするという働き方なんです。だから、不動産業界特有の慣習や組織のルールなどに縛られることなく、自由な時間、場所、スタイルで、自分だけの不動産ビジネスを行なっていただけます。休日の日数や日時などもご自身で管理していただくので、例えばトランスジェンダーの方で手術を受けるために一定期間休む、といったことももちろん実現できるんです。自分なりの手法で自分のペースで自由に働いていただけますよ！
　
-雇われる会社員ではなく、自分自身が社長となってビジネスをするんですね！ 自分の時間を自由にコントロールでき、上司や部下などに振り回されたり人間関係に悩んだりすることもない、というのは素敵な働き方ですね。
　　
■例えば、エージェントの中にはどういう方がいらっしゃるのですか？
　　
私たちが加盟しているRE/MAXはもともとアメリカからスタートして世界各地に広がっている会社なんです。なので、エージェントの年齢はバラバラですし、外国人も多くいますし、セクシュアリティも人それぞれです。
他のオフィスのエージェントですが、例えばシングルマザーでお子さんを二人育てながらエージェントとしてお仕事をされている方がいます。その方は、子育てをしながら働いていることをハンデとするのではなく、逆に強みにしているんですよね。SNSで積極的に発信して「ああ、こんな人いるんだ、子育てしながら働けるんだ」と多くの方に知ってもらうことで、実際にお問い合わせも増えているんです。LGBTなどセクシュアルマイノリティの方も、もしオープンにして働かれるなら、セクシュアリティをある意味一つの武器としてビジネスしていただけるのではないかと思いますね。
　　
-LGBT当事者にとっては同じLGBTのエージェントにだからこそ相談できることもあると思います。自分だけの強みを持ってお仕事できるんですね！
　
■どこでも働けるということですが、実際に海外で働いているエージェントさんもいるのですか？
　
もちろんいらっしゃいますよ。RE/MAXって世界１１０ヶ国以上にネットワークが広がっていて世界最大の不動産取り扱い件数を誇っているんです。常に顧客の紹介が行われていて、国内に限らず、世界各地で不動産の売買や賃貸の仲介サービスを利用できるんですよね。だから、例えば経費でハワイに行って、現地のRE/MAX加盟店とコミュニケーションをとってハワイの物件を取り扱うエージェントもいます。
また、1年に3回、エージェントを中心とした表彰式もRE/MAXでは行われているのですが、それで海外に行くチャンスもあります。R4 in Las Vegasと呼ばれる、ラスベガスで４日間に渡って行われる表彰式や、アジアパシフィックコンベンションとあとは JAPANコンベンションですね。それぞれ年齢・国籍・セクシュアリティも様々な優秀なエージェントに出会えるのでとても刺激的ですよ！