株式会社アワーズでは、社員が同じ方向性を共有するために、企業理念として想いを明文化して受け継いでいく「理念経営」を行っています。 企業理念は「こころでときを創るSmileカンパニー」。Smile(しあわせ)は、こころが創り出し、とき(時間)とともに生まれます。こころがポジティブに、楽しさや豊かさを伴って動いたとき、人はSmile(しあわせ)を実感します。 私たちアワーズは、そんなSmileが生まれる“とき”をたくさん提供するために、思いやりと素直さを大切に、前向きに進みます。 すべてはアワーズに関わるすべての人の「しあわせ」と笑顔のために。

株式会社アワーズは、テーマパーク運営事業を中心に展開している企業です。 和歌山県南紀白浜にある「アドベンチャーワールド」は年間90万人以上の人が訪れるテーマパーク。 ジャイアントパンダをはじめ、約120種 約1,600頭の動物たちが暮らしています。 ■性別問わず若手が多数活躍中！ 株式会社アワーズの社員は男女ほぼ同数。なんと社員の5割近くを30歳までの社員が占めており、若手が多数活躍している環境です。 2020年に実施したアンケートでは、98％の社員が「アワーズは若手から活躍できる会社だと思う」と回答しました。 アワーズでは、合計で年間63回もの社内研修を実施しています。人によっては5回以上参加している人もおり、役割やキャリアビジョンに合わせて成長をアシストしています。 また、インプットのハードルを下げるための、読書習慣を推奨するアシスト制度もあります。 そんなアワーズの組織内には、普段異なるポジションで活躍する社員同士が横串で繋がるプロジェクト・委員会が多数あり、ほとんどの社員がなにかしらのプロジェクト等に参加しています。 チームをまたいでパークの魅力を向上させる様々な取り組みが進められています。 また、仕事以外でも、社員の交流やプライベートを充実させるサークル活動が盛んです。公式サークル活動に認定されると、場所の提供や運営補助、３ヶ月に１回のコミュニケーション費用を補助する制度もあります。 バスケットボールや園芸、ロボットサークルなど現在は15種類のサークルが公式サークルとして活動中！LGBTQ-Allyサークルも、公式サークルの一つとして現在活動中です。 ■どんな人も安心して働ける施設設備 パーク運営に携わるスタッフ達のオフィスは、アドベンチャーワールド内にあります。その名も「麗しの我が家」。 「⼈と⼈との出会いに溢れ、新しいコミュニケーションが無限の可能性を⽣み出す空間にしたい」という想いで作られました。 パーク内に点在する様々な部署の社員が、毎日顔を合わせられるよう工夫されたオフィスは、ワンフロア＆フリーアドレススタイル。毎日自由に席を決められるので、日々違うメンバー同士が顔を合わせ、会話のきっかけとなります。 また、「社員食堂 KOKORO」は社員の8割が利用しており、ここでも新たな交流が生まれています。 KOKOROを運営しているのは、販売部フード課の社員たち。パンダの出産時はKOKOROに足を運ぶのが難しい飼育スタッフにテイクアウトサービスを声掛けするなど、部署を超えて支え合いがあります。 もう一つ、ご紹介したい施設が「企業内保育園 キラボシ」です。 子育て中の社員が安心して働けるよう、パーク内には企業内保育園が設置されています。 職場にお子さんが預けられることで、子育て世代のスタッフが業務に専念できるだけでなく、お子さんもまた働くお父さん・お母さんの様子を見学できます。 実際に利用しているスタッフからは「子どもが近くにいて、すぐに様子を見に行けるので安心！」「子育てに関して迷ったことを相談すると親身になって聞いてくださり、アドバイスもくれて心強い！」といった声も届いています。 いかがでしょうか？ 株式会社アワーズは2月22日のJobRainbowダイバーシティ就活EXPOに出展します。興味を持った！という方はぜひ直接お話し、魅力をお伝えできればと思います。 未来のSmile(しあわせ)創造企業というビジョンに向け、私たちと共に輝く仲間となってもらえる方を、当日ブースでお待ちしています！

株式会社アワーズは、和歌山県南紀白浜のテーマパーク「アドベンチャーワールド」を経営する会社です。 アドベンチャーワールドは「こころにスマイル未来創造パーク」として、すべての生命にSmile(＝しあわせ)が溢れる豊かな未来の地球の姿を体現する施設。陸・海・空の120種類1600頭の動物が暮らしており、動物園・水族館・遊園地が一体となっています。 アワーズが目指すのは、来場している間の楽しさだけでなく、パークを出た後もゲストの人生にプラスになるような影響や、付加価値を提供することです。 “楽しい”“驚いた”“変わった”“成長できた”“また明日から頑張ろうと思った”…そんなゲストのしあわせ＝smileを1つでも多く残すため、ここでしか感じられない”とき”を提供していきます。 ■それぞれの場所で、それぞれの個性を輝かせながら大勢のスタッフが活躍中！ アワーズには、スタッフ一人ひとりが個性を活かせる様々な分野、様々なフィールドが存在します。 例えば ・販売業務、遊園地オペレーター、造形物製作など、園内でゲストを楽しませる接客サービススタッフ ・園内の動物の健康を管理する獣医師や、お世話をする飼育スタッフ ・園内の電気・空調施設などをメンテナンス管理を行う技術スタッフ　などなど… 他にも縁の下の力持ちとしてパークを支える総務部や統轄部、経営企画室など、さまざまな場所で数多くのスタッフが総合職として活躍中です。 ■動物からの学びを未来に活かして アドベンチャーワールドは、ただ人と動物が接するためのテーマパークではありません。 動物から得た学びを社会に還元し貢献することもまた、我々の重要な使命であり、欠かすことのできない付加価値でもあります。 例えば、ジャイアントパンダの日中共同繁殖研究。アドベンチャーワールドではこれまで、17頭のジャイアントパンダの繁殖・育成に成功し、その内の11頭が繁殖のため中国へ旅立ちました。 現在では世界中に40頭を超えるアドベンチャーワールドのパンダファミリーが活躍しています。 その他にも「鯨類繫殖プロジェクト」「ペンギン繁殖プロジェクト」、精子・卵子の凍結保存など、様々な研究・プロジェクトを実施しています。 ■少しでも多くの人達にsmileを届けたい。そのための様々な取り組みを行っています。 私たちができる社会貢献の一環として、近隣の学校へ体験学習や、難病を抱えるこどもたちに動物にふれてもらう機会を作っています。 また、地域密着型のFMビーチステーションと協同し、パークの魅力をパーク内外へ発信したり、動物といっしょに白浜町内の老人福祉施設を訪問するなど、地域の活性化を図っています。 障がいのある18歳以下のお子様とそのご家族を園内に招待し、気兼ねなく楽しんでいただく「ドリームナイト･アット･ザ･ズー」もその一つ。 障害をもつゲストは動物のふれあいやアニマルライドにチャレンジしても健常者と同じ時間でできないことや、周りを気にされてチャレンジ自体を断念することも少なくありません。ドリームナイト･アット･ザ･ズーは、そんな普段我慢や遠慮をしていた方に思い切りパークを楽しんでもらうための企画です。 ドリームナイト･アット･ザ･ズーは、日本を含めた世界中の動物園などで実施されていますが、アドベンチャーワールドでは2017年から毎年開催。社内のスタッフだけではなく、社外からのボランティアの方も多数参加する大きなイベントです。