アバナード株式会社
アクセンチュアとマイクロソフトの出資によるジョイント・ベンチャーとして設立された、アバナード。
■より良き社会への貢献
■情熱と目的を持った改革
■卓越したデリバリーの実現
■個人の尊重
■誠実かつ敬意ある行動
といった5つのバリューを掲げています。
これまでになく競争が激しくなっているビジネス環境。そのなかで組織が成功を収めるためには、顧客と従業員が期待していることを実現するための洞察と専門知識が必要です。
その源となる社員一人ひとりが働きやすい環境を、アバナードでは実現しています。
こんなことをしています
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アバナードは、優れた人材とマイクロソフト製品に関する卓越した専門知識により、業界をリードするデジタルイノベーターとしての確かな実績があります。
これまで数多のプロジェクトで、コスト削減をはじめ、生産性向上、従業員間の協力体制構築、そしてビジネススピードの加速といった、企業の従業員やそのお客様にとって魅力的な体験をお届けする為の企業のデジタル化をサポートしてきました。
「分析とAIを活用したい」
「デジタルトランスフォーメーションを容易にしたい」
「最新のITをもっとビジネスに活用したい」
「業界を変革して導きたい」
企業のこうした声に応え、過去にはTicSalutやUnilever、Delta Air Linesなど世界有数の企業を支援し、これからも真のインパクトを生み出していきます。
ダイバーシティへの考え方
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アバナードでは、多様で包括的な職場環境作りに取り組んでいます。
従業員同士が交流しサポートし合えるさまざまなグループ（Employee Resource Groups - ERG）があり、従業員の行動力、情熱、経験を活かし、一体感を促しながら、より意識の高いグループを作り出しています。
各グループは、イベントや、交流会、リソース、ガイダンス、情報、支援などを通じて、メンバーだけでなく会社全体を幅広くサポートしています。
■女性従業員メンター制度やリーダーシップ研修、女性技術者の集まりなどを通したあらゆる立場の女性のサポート
■LGBTQおよびアライと連携した社内外を問わない男女平等の推進
行動宣言
差別禁止規定
経営トップメッセージ
LGBTへの社会貢献
LGBT向けの採用イベント出展
研修
研修受講済み(人事)
研修受講済み(役員)
研修受講済み(管理職)
研修受講済み(全社員)
人事制度
同性パートナーシップ制度
手術休暇
性自認に合わせた施設利用
LGBT相談窓口
当事者コミュニティ
カミングアウトしている社員
トランスジェンダーの社員
当事者コミニュティあり
社内のアライの活動あり
働き方
服装・髪型の自由度が高い
男女別の制服無し
通称名使用OK
転勤無し
Diversity!
女性活躍
外国人活躍
障がい者活躍
シニア活躍
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