ネセサリー株式会社

本日は、ネセサリー株式会社の代表取締役の渡邊さんと、営業部長の伊藤さんにお話をお伺いしました！ 明治時代の食器棚が置いてあったり、絵画が飾ってあったり、音楽が流れていたりとお洒落な雰囲気のオフィスの中、それぞれがリラックスして作業をされている風景は特徴的です！(以下敬称略)
　
■誰かひとりを特別扱いせずに皆がフラットな環境で働く、という方針を掲げていらっしゃるそうですね。
　
[渡邊]そうですね、色々なバックグラウンドを持った方がそれぞれフラットに、自分らしく働ける職場にしたいと思っています。LGBTなどのセクシュアリティに限らず、人って皆それぞれ違った部分があると思うんです。例えば、親の介護をしている方、持病を抱えている方、同性パートナーがいる方など様々だと思います。ですが、私たちは一人ひとりを特別扱いするのではなく、全員がそれぞれの価値観をお互いに尊重して、一つの方向性に向かっていけるような、そんな環境にしたいですね。そうすることで、自分の色を出しながら自由な発想もできて、例えば化粧の商品開発に役立ったりすると思っています。
　
[伊藤]美容業界という特徴もあるかもしれませんが、セクシュアリティを含めて多様な人が働いていることが自然ですね。私はゲイの友人がいるのですが、彼が先日店舗をオープンした日などもお祝いをしたり。必要以上に意識することなく、自然と接していますよ。
　
■美容業界が全体的にユニセックス化してきているそうですね。
　
[渡邊]以前だと、女性が化粧をする、というイメージが強くあったと思うのですが、今では男性用の化粧品もよく見かけますし、男性で化粧をする方も当たり前のようにいます。性別やセクシュアリティや年齢などに関係なく、化粧をして肌をきれいに見せたい人が増えているように感じますね。
　いわゆる男性向け化粧品と女性向け化粧品の垣根も縮まってきていると思います。化粧品の成分レベルで考えても、区別が曖昧になってきていますね。昔だったら男性は皮脂を取る化粧品、女性は弱酸性の肌に優しい化粧品が主流でした。ですが今では、男性用の化粧品だと乾燥するからと女性用の化粧品を使う男性の方もいらっしゃいます。化粧品を作る側もこの流れを敏感に察していると思いますし、これからも時代に合わせて、どんどんと垣根がなくなってくるのではないかと思いますね。
　
■働く際に、服装や髪型の自由度が高かったり、縛るようなルールが少ないとお聞きしました。
　
[渡邊]みんなに楽しく、自分を抑え込まずに働いてほしいと思っているので、圧倒的に自由度は高いと思います。髪の毛を染めてはいけないというルールもありませんし、ピンク色などに染めていても問題ありませんよ。ピアスなどももちろん自由です。
　やっぱり、自分を表現できないと働いていて楽しくないと思うんですよね。なにか我慢をしてしまったり無理やり抑え込んでしまうと、その違和感はお客様にも伝わると思っています。礼儀正しく接していたとしても、表情や雰囲気で読み取られてしまいます。なので、むしろ堅苦しくなるよりは、自然体で、いつもの自分らしく働いてほしいと願っています。お客様にもよってくるとは思いますが、例えば、敬語を使わずに友達感覚でお客様と会話しても良いですよ。