創業74年に裏打ちされた確かな安定感！ 施工力No.1の総合外装事業！ Only.1のアジアネットワークを活かした人材育成！ 　 　 社員同士の関係はとてもフラットで、その社風の良さは『日本経済新聞』にも取り上げられるほど。 社員同士だけではなく、協力業者さん、職人さんとの仲の良さも、特徴の一つです。 家族ぐるみの交流会を開くなど、当社に関わる全ての人を大切にしたいと考えています。 　 　 少しでも「成長したい」「社会の役に立ちたい」という思いをお持ちの方は、 ぜひチャレンジしてみてください！

会社の経営を支える基盤となるのは「人」です。「働きづらい」と思う人たちをサポートし、「働きやすい」環境にする。 これが、より多くの優秀な人材が活躍する社会の実現につながる。私たちは、そう考えます。 　 優秀で熱意があってもチャンスや金銭的に恵まれないアジアの若者がいるように、日本にも「働きづらさ」を抱える人々がいます。 　 そういった「働きづらさ」を解消する取り組みの一環として、当社の経営層が株式会社JobRainbowによるLGBT研修を受けました。 何が「働きづらさ」の原因なのか。どうすれば「自分らしく働く」ことができるのか。 研修の内容を踏まえ、今まさにLGBTの方々が働きやすい社内制度を整えている最中です！

私たち南富士株式会社の手がける事業は、 　 ・総合外装事業 ・アジア人財育成＆活用事業 　 の二つに分かれています。 　 ■日本一の総合外装事業！ 　 私たちは、500名に及ぶ専属職人と関東首都圏に築いたネットワークを強みに、施工量日本No.1(毎月1,000棟以上)の総合外装事業を展開しています。 　 【事業例】 ☆屋根外壁工事 ☆雨樋工事 ☆リフォーム事業 ☆エネルギー事業 　 　 ■南富士の人財育成 　 私たちは、アジアの人財育成＆活用事業にも力を入れています。 　 【事業例】 ☆ルーフ・マイスター・スクール ……職人・技術者不足の解消と、「若者の再チャレンジ」の場として始めた取り組みです。学費無料の合宿型研修により、一人前の屋根職人へと育てます。修了後は南富士の技能社員として就職を保証(勤務地は首都圏)。将来的には独立も可能です。 　 ☆ベトナム・マイスター・スクール ……技能実習生とは異なり、日本で長期雇用可能な「高度人材」を育成しています。日本で働く上でのマナーや日本語を習得し、長期に亘り日本で働くことが出来る人材として、日本の企業にご紹介しています。 　 ☆「Global Management College（GMC）」 ……アジア各国のトップ1%大学から、リーダーとして資質のある人材を厳選。目指すのは管理者ではなく、"経営トップ"。信頼できる経営リーダーを育成します。 　 いまや多くの卒業生が、日本を含むアジア各地の超大手企業のトップ層として活躍しています。