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株式会社 トーコー

積極採用中 (求人掲載があります)
海運・鉄道・空輸・陸運
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株式会社 トーコー

株式会社 トーコー

気になる 4
積極採用中 (求人掲載があります)
海運・鉄道・空輸・陸運room 東京都

役員専用車を通じて、企業の幹部の方々に「安全・安心・快適」を提供。 株式会社トーコーは、200社以上の様々な企業の幹部の方々に、「安全・安心・快適」な時間と空間を提供する、役員運転手専門会社です。 質の高いサービスを保つために、専任ドライバーの教育を徹底し、社員が長く働きたいと思える環境づくりをしています。


社員の声

・氏名〈H.H〉女性 ・入社年:2019年 「役員運転手として充実した毎日」

・トーコーを選んだ理由は? 「大手企業や金融機関など、安定した着任先の多さや会社業績の安定が理由です。 未経験者でも手厚い研修があり、地理的な知識習得から役員運転手としてのマナーまで学べる安心感がありました。」 ・トーコーで役員運転手として働いてどうですか? 「世界経済を支えている会社役員、人柄でも尊敬できる方々のそばで専属ドライバーとして日々刺激のある充実した毎日を送っております。 役員運転手になっていなければ得られない世界を体験させていただいております。」 ・就活中の方々へ先輩としてのアドバイスをお願いします。 「日々変わっていく建物やタイムリーに変化していく道路状況の中でも、周りの先輩方や研修教官の方々と密に連携が取れているので、わからないことがない状態で運行に努められます。周りの方々のサポートのおかげで気持ちよくお仕事をさせていただいております。」


ダイバーシティへの想い

「社員を大切にしてくれる会社No.1」獲得。専属ドライバーを担当する社員が、休暇を取れる体制を整える!

株式会社トーコーは役員運転手専門会社として、1988年から30年以上、大手企業や上場企業、金融機関や病院等の幹部の方々に、「安全・安心・快適」な時間と空間を提供しています。 「安全・安心・快適」な運行のサービスを提供する企業として、「お客さまから選ばれる会社」であり続けられるよう、多様な能力と個性を持つ社員が期待を超える接客サービスを提供し続けることを大切にし、ダイバーシティを推進しています。 ■「社員を大切にしてくれる会社No.1」獲得! 株式会社トーコーは、2020年に「社員を大切にしてくれる会社No.1」(日本マーケティングリサーチ機構調べ)を獲得しています。 トーコーの研修は、入社した人が驚くほど充実しています。運転技術や送迎マナー、運転エリアの地理情報などは、入社後1〜3ヶ月かけて、じっくりと学ぶことができます。 役員運転手を担当する社員は、原則、1人の役員の専属として、運転を担当します。担当先は、一人ひとりの条件や相性を考えて配属しています。 配属後も、ドライバーに本社スタッフが担当としてつき、現場へ足を運び話す機会を設けています。安心して長く働いてほしいので、社員の状況が変わった場合には、配属先の調整も行います。 トーコーでは、60歳以降もそれ以前と変わらない条件で雇用を継続しています。そのため、9割以上の社員が定年の65歳まで勤務しており、さらに雇用延長する人も多数います。 ■専属ドライバーを担当する従業員を大切にするために、休める体制を整備! 「企業の専属ドライバーを担当すると、休みを取りにくいのではないか?」と想像するかもしれませんが、トーコーは安心して休暇を取れるよう、社内体制を整えています。 担当ドライバーが休暇を取る場合は管理職が責任を持って代替者を手配しています。 代替者は、ドライバーが育児や介護などの都合で休みを取るときだけではなく、有給休暇を取るときにも活躍しています。 休暇を遠慮なく取ってもらえるように、もしも代わりのドライバーがいなくても別途提携しているタクシー会社のタクシーを準備できるなど、ドライバーを大切にする制度が整っています。

こんなことをしています

役員運転手専門会社として、安全を大切にしながら、質の高いサービスを提供!

■「秘書・総務担当者が選ぶ役員運転手専門会社No.1」獲得! 株式会社トーコーは役員運転手専門会社として、様々な企業の幹部の方々を乗せる役員車の運転や、整備を行っています。 質の高いサービスに定評があり、2020年に「秘書・総務担当者が選ぶ役員運転手専門会社No.1」、(日本マーケティングリサーチ機構調べ)を獲得しています。 役員車やその運転手を手配するにあたっては、単に気を配れるドライバーを手配するだけでなく、車両に関連する駐車場、ガソリンやETCカードなどといった、会社全体で役員車に関係する手配をする必要があります。 トーコーは、人柄の良いドライバー以外の手配についても相談に乗って対応するため、「かゆいところに手が届く」と、秘書・総務担当者に喜んでもらっています。 ■人の命を預かるので、安全第一。1〜3ヶ月の研修で運転スキルを伝授! トーコーはとにかく「安全」を大切にしています。役員運転手は、大切な人の命を預かる仕事だからです。そのため、真面目で誠実な社員が多く活躍しています。 会社として「安全」を一番に掲げ、常日頃から運転を担当するドライバーも、安全運転を心掛けています。 社員が入社した後は、1〜3か月ほど丁寧な研修を行い、目的地まで迅速かつ快適な運行ができるように教育しています。 また、運転や地理・交通事情に関する情報提供で、本社スタッフがドライバーをサポート。定期研修やeラーニングにより継続的にレベルアップを図っています。

ダイバーシティスコア

3
25
(更新日:2023年1月17日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種海運・鉄道・空輸・陸運
所在地〒1040033 東京都中央区新川2丁目1番5号
設立年月日1988年7月
従業員数510
会社URLhttps://www.toko-corp.co.jp/