＼オープニングスタッフを募集します／ 世界有数の繁華街で多様性・熱量に溢れる新宿歌舞伎町に、これまでに無い新しい2つのホテルが2023年5月19日開業。 国内最大級※のホテル×エンタメ施設複合タワー「東急歌舞伎町タワー」が2023年4月14日に開業を迎え、5月19日に新宿東急ホテルズが運営する２つのブランドのホテルが開業します。 ■BELLUSTAR TOKYO, A Pan Pacific Hotel■ ■HOTEL GROOVE SHINJUKU, A PARKROYAL Hotel■ タワーのコンセプトは“好きを極める”。ホテルのクオリティ（ハード・ソフト）を保ち、ゲストに快適な空間をご提供するとともに、チームメンバーの力を結集し、魅力あふれるホテルを創造してください。 ※高さが200m以上で、ホテルとエンタメ施設（映画館、劇場、ライブホールなど）を含む 複合施設における日本国内主要観光都市調査　調査機関：2022年3月（(株)ESP総研調べ）

今までの東急ホテルズとはちがうことをしたいと思っています。各人がバラバラであってはいけないので、目標は一致していながらも、いろいろな人の個性を活かして、協調性がある人ばかりではなく「面白いことをしたい！」という人と一緒に新しいホテルを創っていきたいと思っています。 2つのブランドのホテルはいろんなジェネレーションの方に集まっていただきたいと考えています。年齢もジェンダーもまったく関係ありません。新宿ですので、いろんな国の方や、いろんな考えを持つゲストをお迎えします。ですから、我々アソシエイツも凝り固まった考えではなく、自由な気持ちをもって、そしてこだわりを持って働いてほしいと思います。 ゲストを一番に考えながらも、「ホテルで自分はこうありたい！」とか、「やってみたいことがある！」という方。新しい活躍の場を探しているという方は我々のホテルプロジェクトに参加してみませんか。 ■多様なバックグラウンドを持った従業員が多数！働きやすさをより追求する！ 様々なバックグラウンド持ったアソシエイツ（従業員）が働いています。 年齢はもちろん、長い間海外で働いていた方や、外資系企業で働いていた方、外国籍の方、さらには、育児と仕事を両立している方、管理職として働く外国籍の女性など、多様なアソシエイツが活躍しています。 今後、さらに多様なお客さまがホテルを利用していただくことも想定しています。お客さま一人ひとりに最高のホスピタリティを提供するためにも、アソシエイツ向けのLGBTQ研修や外国籍のアソシエイツ向けのマニュアルを作成するなど、多様なアソシエイツが働きやすい環境を推進しています。 ■すべてのお客さまに快適な時間を過ごしていただく。時代やお客さま一人ひとりに合わせたおもてなし！ 新しい2ホテルは海外からのお客さまをメインターゲットとしているため、現在働いているアソシエイツに対しても英語研修や多様性に関する研修をしていきます。 全てのお客さまに快適なお時間を提供できるように、常に情報をアップデートするようにしています。

■信頼され愛され続けるブランドであるために！“Good Team Good Hotel Good Company” 東急ホテルズがより信頼され愛され、さらに選ばれる「ブランド」となることを目指して、“Good Team Good Hotel Good Company”というビジョンを掲げています。 ＜アソシエイツ（従業員）にとって＞ 働きやすく働き続けられる働きがいのある、社会や家族や自分に誇れる ＜お客さまにとって＞ 居心地のいいホスピタリティの提供によってお客さまに選ばれ続けている ＜東急グループにとって＞ TOKYUブランドを日本全国、世界中に広めている ＜社会にとって＞ 法令や企業倫理を遵守し、地域社会への貢献や地球環境に配慮をしている ■地球・まち・ひとにやさしいホテルを目指す「サステナブル方針」を制定！ 東急ホテルズは、自然環境との融和をめざした経営を行うことも経営理念の要素の一つとして掲げています。 深刻化する地球環境問題を当事者として認識し、自然環境に負荷をかけない運営を心がけ、さらには自然環境と融和できる経営を目指しています。 そのために、「サステナブル方針」を制定し、「地球にやさしいホテル・まちにやさしいホテル・ひとにやさしいホテル」を目指しています。 例えば、山梨県の丹波山村で地元林業事業者やアソシエイツのボランティアを通じて東京の水源地を守る森林保全活動を実施する「子どもの森計画」や、子供たち自身が学校の敷地や隣接地に苗木を植え育てていく活動を支援する「東急ホテルズ・グリーンコインの森」などがあります。 これからも地球にも、ひとにもやさしいサステナブルなホテルを目指していきます。