people

求人を探す

所在地
職種
業種
ダイバーシティスコア
雇用形態
こだわり条件

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

積極採用中 (求人掲載があります)
アウトソーシング
気になる 26

domain企業情報

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

気になる 26
積極採用中 (求人掲載があります)
アウトソーシング人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)room 東京都

株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100%親会社に持つ、人材サービス会社です。 首都圏、東海、関西、九州地方を中心に、販売や営業に特化したアウトソーシング事業を展開しており、大手通信キャリア・家電メーカー、球場や自治体など、幅広いクライアントから依頼を受けて、チーム体制でクライアントをサポートします。 いわゆる“派遣社員”ではなく、我々の形態は“業務委託”。ヒト・コミュニケーションズの社員としてお仕事をしていただくため、派遣切りなどの心配もなく、安定してキャリアが築けますよ。 社員がキャリアアップできるような研修や面談での支援制度も豊富に用意しているので、未経験でも安心して働いていただける環境です。


社員の声

T さん(中途入社4年目)

私自身、全くの未経験でしたが、しっかりと研修をしてもらえたので安心して業務に取り組むことができました!“知っていて当たり前”と思われる所も細かく教えてくれて、また配属後も研修担当の方が最後まで向き合ってくれるのも心強かったです。今ではできる業務が徐々に増えてきて、自分の頑張りが実績として目に見えるので、その点が面白くやりがいとなっています。入社して2年目のタイミングでは、店舗リーダーを任されました!


ダイバーシティへの想い

まずは知ることからはじめる!2023年には管理職向け、従業員向けのLGBTQ研修を実施。多様な人材が働きやすい組織に向け、日々アップデートを行っています。

■多様性のある職場を目指し、「知ること」を大切に。様々な研修プログラムであなたを支援します。 シニアや女性、海外人材の分野でダイバーシティ化を進めてきた弊社ですが、現在LGBTQの方も積極的に登用し、更なるダイバーシティ推進に取り組んでいます。 2023年にはLGBTQ理解増進法案の制定を受け、「LGBTQ研修」を行いました。管理職向けには、多様性の大切さや、LGBTQとは?という基礎的な知識以外にも、ジェンダーハラスメントの厳罰化やメンタルヘルスについての項目を盛り込み、より「従業員を守る立場」「従業員を管理する立場」としての意識付けがなされるようにしました。 わたしたちヒト・コミュニケーションズは「差別があってはならない」というスタンスのもと業務を行っています。皆さんが安心してご入社・勤務頂けるよう、研修などの啓もう活動以外にも制度づくりや何か起こった際の対応フローなど、仕組みを整えていますよ。 上司や会社が皆さんを守りますので、安心してチャレンジしてくださいね。 ■海外人材比率はなんと一割!さまざまな出身地や国籍のメンバーが活躍中! 最近ではインバウンドの影響もあり、ホテルや空港スタッフのお仕事の依頼案件が増加中です。そういった背景から当社では、各国の言葉を話すことが出来る多国籍人材を積極的に受け入れています。 アジア圏を中心に韓国、ベトナム、中国、バングラデシュ、台湾など様々な国の方が就業中で、現在は社員の1割が外国籍の方となります。中には新卒で入社した海外出身メンバーもおり、海外人材の方にも分け隔てなくキャリアアップできる環境がありますよ! 基本的には日本語での会話がメインとなりますが、同じ国籍の仲間がいるので困ったこと、わからないことは相談しやすい環境です。 ■チャレンジ精神を大切に、幅広い年齢の方が活躍! ヒト・コミュニケーションズでは、「何事もやってみよう」というチャレンジ精神を大切にしており、スタッフ一人ひとりの成長を後押しする会社です。年齢や過去の職歴は関係なく“今”を見てくれる会社なので、幅広い年齢の方が活躍しており、やる気があればどなたでもスキルアップを目指せます。 他社の場合、何年目以上からこういう仕事ができて…というキャリアステップがありますが、弊社の場合は入社してすぐにプロジェクトをお任せすることも! 風通しが良く、相談しやすい環境なので、「これがやってみたい!」「こんなことしてみたらどうだろう?」というアイディアがあればどんどん声をあげられます。 社員一人ひとりの力で会社全体を働きやすい環境に変えていく! その仲間にあなたもなってみませんか?

こんな会社です

さまざまな商品の販売・営業に関わる業務をクライアントより“まるごとお任せ”いただきます。そのため1人だけで働くことはなく、「チーム ヒト・コミュニケーション」として一丸となり協力しながらお客様に貢献していきます。

■アウトソーシングって何? 弊社では “派遣業”も行っていますが、 “業務委託”と呼ばれるアウトソーシングサービスを中心に業務を行っています。 派遣業では、文字通り「クライアント企業に人を派遣する」ため、業務の指示をクライアントの方から直接受けることとなります。 それに対し、業務委託とは「クライアントから仕事を請け負う」ため、業務の指示をする人や一緒に働く仲間も全てヒト・コミュニケーションの仲間となります。 ヒト・コミュニケーションズの正社員や業務スタッフ(契約社員)と一緒に働く為、業務の相談もしやすく安心してお仕事出来る環境です。 また、指示をする側である「プロジェクトマネージャー」にステップアップすることもできます。働く場所はクライアント企業のオフィスや店舗になりますが、1つのプロジェクトが終了したとしてもその経験を活かしまた次のプロジェクトへ、スキルに応じてお給料もアップしながら我々の社員として長く働いていただけることが特徴です。 ■「どんな仕事が向いているか分からない」そんなあなたにこそオススメしたいお仕事です! 通常の会社の場合、「この業界、向いていないな」と思ったらその都度転職が必要になります。しかし、働いてみて初めて“向き不向き”はわかるもの。そのため、こだわりが強い方ほど転職回数が増える傾向があるようです。 それに対し、アウトソーサーは転職することなくいろいろな業界を経験できるのが特徴です。 ヒト・コミュニケーションズでも、大手通信キャリア・家電メーカー、球場や自治体、アパレル企業など、幅広いクライアントから依頼を受けて接客・販売サービスを行っています。 さまざまな業界を知ることができ、視野が広がるのがアウトソーサーの魅力の一つ。 ぜひいろんな業種にチャレンジして、「転職」することなく「天職」を見つけてください。 また、我々は自治体に強いことも特徴です。2021年のオリンピックの開催にも関わりました。2025年には大阪万博も控えますが、このような大きなプロジェクトでは、部署の垣根を超えてみんなで協力して案件を成し遂げます。 他社では経験できないような面白い経験が当社ではきっとできますよ! ■未経験でも安心!キャリアアップのための充実の制度がそろっています。 ・研修制度 ビジネスマナー研修、営業力強化研修、販売研修など様々な研修制度を用意しています! ・福利厚生制度 各種レジャー施設・宿泊施設の割引共済制度や、退職金制度、従業員持株会など、プライム上場企業ならではの手厚いサポートがあります。 また、結婚お祝い金、出産お祝い金、小学校入学記念品など家族に嬉しい制度も充実しています。 長く働いてほしいからこそ、従業員の支援には手厚く、手間を惜しみません。 ぜひ我々と一緒に新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

ダイバーシティスコア

24
25
(更新日:2024年3月1日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種アウトソーシング,人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
所在地〒1700013 東京都豊島区東池袋 1-9-6
設立年月日1998年2月
従業員数821
会社URLhttps://hitocom.co.jp/