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リネシス株式会社

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リネシス株式会社

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共に挑戦し、共に切り開く! リネシスが起業した「秋田」という地域は、少子高齢化、人口減少、地価下落などさまざまな課題を抱える、いわば「課題の最先端地域」です。 そんな秋田だからこそ、発信できることがある。秋田の課題を解決するビジネスモデルを構築し、全国の同様の課題を抱える地域・企業に提供することで、日本全体が前進できる。   秋田から全国を元気にするために、積極的な市場開拓を進めています!


ダイバーシティへの想い

リネシスは真のダイバーシティ企業を目指し、JobRainbowのの提供しているLGBT研修を実施しました。 インクルージョンな企業を目指していくことを社長自身がブログで公言しており、社内規定の整備・人事制度改正・ユニバーサルトイレの設置・ワーキングネーム使用・服装規定の見直しなどに取り組んでいく方針を明らかにしています。

こんなことをしています

リネシスは、「住まい」という生活に欠かせない要素を提供する企業です。 賃貸仲介業、不動産売買、住宅建築、資産運用など、不動産にかかわるすべての業務を行っております。なかでも、「0円賃貸」や「家賃が実る家(譲渡型賃貸住宅)」といった取り組みは、全国から注目を集めています。 ■0円賃貸 アパートやマンションに入居する際の費用、さらには退去する際のリフォーム費用がすべて0円という、まったく新しい賃貸経営の仕組みです。全国の導入物件が満室近い入居率を達成しています。 ■家賃が実る家 家賃がマイホーム取得費用となり、長期間住むことにより所有権が移転される新築マイホームです。間取りや居住期間などは自分にあったものを選ぶことができます。

ダイバーシティスコア

8
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種不動産
所在地〒 秋田県秋田市広面字屋敷田311-1
設立年月日2006年5月
従業員数80
会社URLhttps://www.renesys.co.jp/

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