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株式会社イージーオー

積極採用中 (求人掲載があります)
ソフトウェア・情報処理
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株式会社イージーオー

株式会社イージーオー

気になる 8
積極採用中 (求人掲載があります)
ソフトウェア・情報処理インターネット・web関連その他ソフトウェア・情報処理room 東京都

株式会社イージーオーは、Webサイトの構築・運用、各種コンピューターシステムの企画・開発、インフラ構築、ヘルプデスク及びPCサポート業務を提供する専門企業です。 当社では「50年続く会社創り 50年社員が働ける会社創り 50年後社会に貢献できる会社創り」という企業理念を掲げ、積極的に新しい取り組みを行いながら、これからも存続、成長し続けることを目指しています。 「社員とともに会社も成長したい!」そんな思いから、ダイバーシティへの環境整備や取り組みに力を入れていきたいと考えます!


ダイバーシティへの想い

どんな時代でも社員が笑顔で働ける会社を目指して

◆経験者から若手へ経験の伝承・継承 株式会社イージーオーでは高卒者からの新社会人から経験者まで10代~50代の幅広い年代の社員が活躍しています。 親しんできた場所、境遇、価値観など、全てが異なる中でイージーオーという会社で出会えた仲間たちと成長できることを大切にしています。 特に経験は社員一人ひとりの財産であることから、イージーオー社員として大切にしている考え方や技術ノウハウまで惜しみなくアドバイスを通し社員のサポートを行っています。 ◆社員の成長を見守る 株式会社イージーオーでは月に1回「帰社日」と呼ばれる日を設け、部署ごとに社員が集まり対応中のシステム開発業務の進捗や技術的な悩みごとなどを報告、共有し合います。 社員一人ひとりによって抱える課題(業務での人間関係、体調管理、仕事のパフォーマンスなど)が異なるため、個別にヒアリングを行い課題解決を一緒に考える、実行するなど社員の身体や心の健康を守る取り組みを行っております。 ◆社員の半数は女性社員が在籍中 株式会社イージーオーでは10年以上前のIT業界の中で珍しいと話題になるほど女性社員の活躍の場も増やしていきました。 現在では社員の半数が女性社員を占めるほど女性の活躍が当たり前となっています。 女性のライフプランにある妊娠・出産、育児をしながらも仕事を続けることができる会社づくりに取り組んでいます。

こんな会社です

普段使っているサービスやアプリの裏側、知りたくありませんか?

◆Web系システムに特化したシステム開発 株式会社イージーオーはIT業界の中でもWeb系システムの開発事業に力を入れ技術提供を行っています。 私たちが良く利用しているSNSやショッピングサイトなどのサービスはインターネットを介して利用できるシステムになっており、今では日常に欠かせない便利なアイテムとなっています。 株式会社イージーオーではそのWeb系システムの中でも主に業務系システムと呼ばれるようなデータを管理するシステムを開発することが多く、視覚的に見ることができないシステムの中身を作っていくことの面白さを形にしていきます。 【主な業務】 ◎システムの企画、設計 ◎プログラミング言語(JavaやC#、PHP、Pythonなど)を使ったシステムの開発、試験 ◎システムの運用保守 ◎ヘルプデスク ◎プログラマー・システムエンジニアの育成 【アサイン例】 ◎業務管理パッケージシステムの開発 ◎金融系システム開発 ◎ショッピングシステム開発 ◆知識ゼロからでもプログラマーに 株式会社イージーオーではPython(パイソン)というプログラミング言語の社内研修を2018年頃から取り入れプログラマーの育成も行っております。この社内研修は社員が講師を務めるため疑問点等を解決しやすい環境となっており、この研修を通してプログラミングの基礎から学ぶことができる内容となっております。未経験者からシステムエンジニアまでに成長した社員もおり、社員全体の15名以上が技術者としてシステム開発に携わる実績を作り続けています。 【未経験者によくある悩み】 ◎IT業界に興味があるけど何から学び始めたらよいかわからない ◎プログラミングの学習が難しい、続かない ◎文系だけどやってみたい よく相談を受ける内容として上記の例がありますが、実例をもとにアドバイスをする取り組みも行っております。

ダイバーシティスコア

14
25
(更新日:2023年8月10日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種ソフトウェア・情報処理,インターネット・web関連,その他ソフトウェア・情報処理
所在地〒1110056 東京都台東区小島2丁目14-5 毛利ビル704
設立年月日2007年7月
従業員数40
会社URLhttps://ezo-co.jp