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宗明建設株式会社

積極採用中 (求人掲載があります)
建設・土木
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宗明建設株式会社

宗明建設株式会社

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積極採用中 (求人掲載があります)
建設・土木room 東京都

宗明建設は主に東京都から依頼された水道設備の工事をしています。 「世の中を動かす仕事が、ここにある」 私たちは「社会に貢献することを使命とし、お客様や地域社会と共に発展すること、安全・安心な職場環境を整備し、社員一人ひとりの能力向上と目標を具現化させること」 を経営理念として掲げ、環境にやさしい工事の実施を心がけています。 また会社で働く仲間にとっても安心安全な職場づくりに取り組んでいます。 「安心で安全な水を当然のように皆に届ける」それが私たちのミッションです。


社員の声

森美弥
女性であっても「やる気」があれば、活躍できる職場です。一人の「職業人」として性別なく、その人の能力で評価をしてもらえます。もちろん公共事業なので法律で決まってしまっていることは多々ありますが、様々な提案や柔軟な考え方ができることがこの会社の魅力です。「職業人」としてのマナーを守っていれば、髪型も髪色も自由ですし、顔面ピアスもかまいません。周囲の人も見かけで判断することは、ありません。「まずは、あなたの人となりが重要です」と面接で言われ、驚きました。弊社に入社を検討されている方は「今までの面接と違う」と驚いてください。その驚きを「仕事で成長する楽しさ」に変えてください。まだまだ成長する弊社を一緒に作っていく「人財」になってください。あなたの成長過程と会社の成長過程が一年後、振り返ったときに、また「新たな驚き」になることを期待しています。あなたの夢を私に教えてください。一緒に夢を実現させませんか? そして、あなたが、あなたらしいと思う姿で思う存分、一緒に働きましょう!

ダイバーシティへの想い

熱意をもって働く人を応援したい!頑張った分だけキャリアアップが目指せます。

■やる気がある方なら誰でも活躍できます! 宗明建設では業界未経験の方も歓迎しています。その理由は社員のやる気を評価するスタイルにあります。20代から70代までの幅広い年齢やさまざまな国籍の社員が「社会に貢献する」という経営理念を叶えるために一緒に働いています。 安心安全な工事の実施のためには、社員が安心して働くことのできるような職場が必要です。 その一環として、社員が着用する作業服も性別で分けるのではなく、仕事の種類ごとに分けられています。 また、女性も建設現場で監督や作業員として働くなど、性別にかかわらず本人のやりたい仕事ができることも特徴です。仕事に向上心を持って取り組む人を当社は応援します! ■宗明建設は「仕事人の集団」でありたい! 当社で働く全社員が大切にしているポイントがあります。それは「安全管理を徹底すること」です。 水道設備は人の暮らしに絶対に欠かせないもので、当社は「人の安心安全を守る仕事」をしているという意識を持っています。人の安心安全を守るためには、まず自分たちの仕事現場の安全を守る必要があります。 建設現場ではもちろん重い機械を持つ機会があります。体力や筋力が必要なお仕事もありますが、体力や筋力に自信がなくても、ちゃんと働けるお仕事もありますよ。 現場の安全管理には、社員同士のコミュニケーションが欠かせません。当職場はアットホームな雰囲気があり、何か分からないことがあれば気軽に相談できます。 とはいっても、コミュニケーションの程度も個人の自由に任せられているので、仕事とプライベートを分けて働きたい方も安心して働くことができますよ! ■地域の皆さんに愛される会社を目指しています! 当社の経営理念「社会に貢献することを使命とし、お客様や地域社会と共に発展すること、安全・安心な職場環境を整備し、社員一人ひとりの能力向上と自己実現を実現を促進する。」に関連して、私たちは地域の皆さんに愛される会社でありたいと思っています。 本社のある葛飾区は、『キャプテン翼』の原作者の出生地でもあり、サッカーが大好きな人の多い町です。社長がサッカーのコーチの資格を持っていることもあり、地元のジュニアサッカーチームの応援もしています。花火大会に地元の子どもたちを招くなど、地域での交流も盛んです。会社全体で地域の子供たちの成長を一緒に見守っていくことで、地域の皆さんからも愛される会社であるように努力しています。 もっと伝えたいことがたくさんありますが・・・ 興味が沸いたらインスタグラム「soumei1980」を検索して、ぜひご覧ください。

こんなことをしています

人々の安心を「水」を通して支え、「安全と安心を当たり前に届ける」が私たちの仕事です。社員からだけでなく社会から愛される会社を目指しています。

■令和3年度水道工事イメージアップコンクール入賞!環境にやさしい水道工事をしています。 生活に必要な水道設備は地下につくられています。そのため、地面を掘るなど自然に手を加えることがお仕事の一つになっています。そんな中でも、当社は環境にやさしく自然を大切にする水道工事を実現するために日々努めています。 環境にやさしい水道工事のためには、安心安全な現場づくりが必要不可欠です。水道工事は一度始まると、同じメンバーで約2年間の工期を過ごすことになります。作業時にしっかりと意思疎通を図ることで、一人ひとりの社員が安心して働くことのできる工事現場をつくりあげています。 ■年齢・性別関係なし!誰でもキャリアアップを目指せます。 宗明建設が大切にしていることの一つとして、「向上心を持つこと」があります。現場作業でも事務作業でも、仕事に対してやる気をもって取り組む人を応援し、評価します。「仕事は仕事」として、働く人の年齢や性別、国籍上の制限は設けていません。未経験からのスタートであっても、現場作業に必要な資格を取り、意欲をもって働く人なら誰でもキャリアアップを目指すことができますよ。 男性中心のイメージが持たれやすい建設現場ですが、当社では女性の現場作業員や監督も在籍しています。働く人の意欲を評価する当社だからこそ、性別に関係なく働くことができます。 ■今日も誰かの役に立っている仕事、その誇りを持って働いています。 洗濯やお風呂など、日々の生活に欠かすことのできない水道設備をつくりあげることが当社のお仕事。 いつでも使うことのできる安全な水を届けるための水道工事を担っていること、その誇りが社員にとってのやる気の源です。 皆が仕事に対して向上心と誇りを持っているからこそ、お互いに尊敬しながら働くことができますし、一つの工事に対して全員が一丸となって取り組むことができます。そんな仕事人たちの集まりでありたいと思っています。 「社会に貢献することを使命とし、お客様や地域社会と共に発展すること、安全・安心な職場環境を整備し、社員一人ひとりの能力向上と自己実現を実現を促進する」。 この経営理念のもとに、社員と地域、社会を大切にする会社でありつづけられるよう日々努めています。

ダイバーシティスコア

16
25
(更新日:2024年2月29日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標6水・衛生SDGs目標5ジェンダーSDGs目標9インフラ、産業化、イノベーションSDGs目標11持続可能な都市SDGs目標4教育

企業概要

業種建設・土木
所在地〒1250031 東京都葛飾区西水元一丁目15番4号
設立年月日1980年7月
従業員数58
会社URLhttps://www.soumei-kk.co.jp/