株式会社マクサス
- リユース
- room東京都
マクサスは「ダイバーシティ」×「アントレプレナーシップ」を掲げ、リユース事業を運営する会社です。出張買取を中心に、多ジャンルの商品を集め、ECや輸出を通じて販売をしてきた私たちは、2017年から「地球上で最も簡単にアイテムが売却できる即売アプリ【SOKKIN】」も展開しています。
「売るのが面倒」「価値がわからない」といった理由で日本に眠っている資産は15兆円ぶんだと言われています。我々は【SOKKIN】を通じこの面倒をなくし、よりモノをスムーズに、かつ適切な価格で売れる世界を作ります。
社員の声
代表：関
社長である私自身も27歳だからこそ、風通しの良い環境が整っています。
『モノを通じて100億人の生活と繋がる、世界一のリユースの企業』を創るというビジョンに共感してくれる方を、お待ちしています。。
ダイバーシティへの想い
性別や性的指向、性自認、これまでの経歴も関係ありません。学歴も社長は中卒、社員には東大院卒までおり、様々な経歴のメンバーがそれぞれのバックグラウンドを生かして働いています。
社風は、よくあるガツガツ体育会系ではなく、ふんわりとした家族のような風通しの良さ。
でも全員心の底には熱いものをもって、日々の仕事に取り組んでいます。
こんなことをしています
今までリユースを使った事がない人、怖くて利用できなかった人、めんどくさくてやらなかった人。そこにアプローチし、より多くのヒトとヒトを、モノを通じて繋いでゆく。
本当に人々から必要とされマクる、リアルなビジネスで、日本を変えていきます。
【具体的な事業】
■店舗型買取事業
出張買取をメインに商品を集め、インターネットを通じて再販しています。
■WEB型買取事業
商品ジャンルを特化したwebサイトの制作を行い、全国のユーザーから宅配買取。
総合リユース「買取りマクサス（http://kaitorimakxas.com/）」では買取専用ビデオチャットサービス「SEL-LIVE」を導入し、最短30分での出張買取を実現しています。
ダイバーシティスコア
ダイバーシティスコアとは225
（更新日：2019/09/14）
教育/理解促進
研修受講済み(経営/管理職)
研修受講済み(人事)
研修受講済み(全社員)
社内啓発
人事制度
同性パートナーシップ制度
性別適合サポート
LGBT相談窓口
LGBT採用
コミュニティ
カミングアウトしている社員がいる/いた
トランスジェンダーの社員がいる/いた
社内コミュニティあり
社内のアライの活動あり
行動宣言
経営トップメッセージ
行動計画
行動指針
性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
管理職向け研修
女性リーダー育成
キャリア形成支援
戦略部門への積極的配置
人事制度
生理休暇の周知
婦人科系疾患のサポート
産休からの復職支援
機会均等
コミュニティ
女性役員がいる/いた
女性管理職20%以上
育児経験のある女性社員がいる/いた
ロールモデルと交流できる
働き方
ハイヒール強制なし
メイク強制なし
女性専用制服なし
旧姓使用OK
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
社内啓発
専任の指導担当
管理職の理解促進
有資格者在籍
人事制度
合理的配慮の提供
相談窓口
支援団体との連携
障がい者採用
コミュニティ
障がい者社員がいる/いた
社内コミュニティあり
有志の社内活動あり
一般部署での就労
働き方
施設のバリアフリー
補助器具
マニュアル配慮
勤務時間の配慮
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
社内啓発
社内教育
管理職の理解促進
多国籍社員向け研修
人事制度
就労サポート
多言語コミュニケーション
相談窓口
グローバル採用
コミュニティ
外国人社員がいる/いた
社内コミュニティ有り
外国人の経営/管理職
有志の社内活動あり
働き方
多宗教への配慮
お祈り部屋有り
食事への配慮
多文化の尊重
行動宣言
経営トップメッセージ
行動計画
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
管理職の理解促進
職場全体の理解促進
男性の育休推進
社内啓発
人事制度
多様なキャリアパス
育休からの復職支援
育児支援
介護支援
コミュニティ
役員が育休取得
管理職が育休取得
育児と両立している社員がいる/いた
介護と両立している社員がいる/いた
働き方
時短勤務
リモートOK
フレックス制
始業終業の繰上げ繰下げ
企業概要
| 業種 | リユース |
|---|---|
| 所在地 | 東京都品川区東五反田１−９−２ダイアパレス五反田２F |
| 設立年月日 | 2012年10月 |
| 従業員数 | 30 |
| 会社URL | https://www.makxas.com/ |
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