合同会社ユー・エス・ジェイは、「ワールドクラスの体験」を提供するユニバーサル・スタジオ・ジャパンの運営を軸として、「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」を目指しています。 1915年、映画制作の舞台裏を人々に開放するという常識を超える発想で、かつてない刺激的な体験を提供したユニバーサル・スタジオ。以来、100年を超える歴史の中で、常にその根底には、枠にとらわれないイノベーティブな創造力で人々を楽しませたいというスピリットがありました。 そして2001年、初めてアメリカを飛び出し大阪に誕生したユニバーサル・スタジオ・ジャパンにも、想像を超える驚きに満ちたエキサイティングな体験があふれています。

私たちの会社は、まるで一つの「街」です。 さまざまな仕事があり、国籍も、年齢も、経歴も、価値観も異なる、本当にたくさんの人々が集まっています。この個性豊かな一人ひとりの力が合わさることが、私たちのビジネスを成長させ、ゲストに最高の笑顔をお届けする原動力になっていると、心から信じています。 ■誰もが笑顔でいられる、インクルーシブな組織 パークを訪れるゲストは、実にさまざまです。 その誰もが心からの笑顔になっていただくためには、まず、私たち自身が互いを認め合い、誰もがありのままでいられる、そんなインクルーシブな組織でなければなりません。 だから私たちは、誰もが自分らしく働ける組織づくり、そして誰もが自分らしく輝ける社会づくりを目指すことを、何よりも大切にしています。 その想いを形にするため、私たちは社内でさまざまなインクルージョンの取り組みを進めてきました。 例えば、同性パートナーも家族として認められる社内規定を設けたり、誰もが気兼ねなく使えるジェンダーフリーな更衣室やトイレを設置したり。制服も、性別にとらわれないジェンダーレスなデザインを選べるようにしました。 働き方も、もっと自由であるべきです。大切な家族との時間、自分自身の学びや挑戦の時間。そんな一人ひとりが大切にしたい時間のために休暇を取得できる「マイタイム」制度や、性別に関係なく誰もが育児休業を取得できる環境づくりも、私たちの自慢の一つです。 ■社内だけでなく、会社の外へも また、私たちは「知らない」から生まれる壁をなくしたいと考えています。6月の「PRIDE月間」や9月の「障がい者インクルージョン月間」には、社員参加型のイベントを通じて互いの理解を深め合います。部門の垣根を越えたプロジェクト「NO BORDERS」のメンバーが中心となり、こうした活動を力強く推進しています。 私たちの想いは、社内だけに留まりません。 先日も、関西最大級のイベント「レインボーフェスタ！」のパレードに、50名を超えるクルー（従業員）やその家族が参加しました。 「LOVE HAS NO LIMIT」という私たちのスローガンを胸に、おそろいのTシャツで街を歩いたとき、沿道から「ユニバーサル・スタジオ・ジャパンだ！」と温かい声をかけていただいたことは、忘れられない経験です。 あるクルーが「ユー・エス・ジェイが誰にとっても居心地の良い場所だと、社会にもっと発信していきたい」と語ってくれた言葉は、私たち全員の想いを代弁してくれているようでした。 ■「LOVE HAS NO LIMIT」――私たちの挑戦に、限界はありません。 こうした地道な活動が、最近では外部からも評価をいただけるようになりました。職場におけるLGBTQ+への取組みを評価する「PRIDE指標」では4年連続で「ゴールド」を、そして日本のインクルージョンを推進する企業を認定する「D&I AWARD」では「D&I AWARD賞」をいただくことができました。これは、私たちにとって大きな誇りです。 しかし、これがゴールではありません。 私たちはこれからも、この「街」で働く一人ひとりの個性を尊重し、その力を最大限に発揮できる環境づくりを続けます。そして、社内での取組みを通じて、誰もが安心して自分らしく楽しめるパークを、さらには誰もが自分らしく輝ける社会を、この場所からつくっていきます。

私たち合同会社ユー・エス・ジェイは、テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営を通じて、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を創造し続けています。私たちの目標は、ただ一つのテーマパークの成功に留まりません。目指すのは、「世界のエンターテイメント・リーディング・カンパニー」となることです。 ■世界基準のエンターテイメントを、ここから 2017年より、私たちは世界有数のメディア・エンターテイメント企業であるNBCユニバーサルグループの一員となりました。これにより、世界中の人々を魅了する映画やキャラクターといった強力なコンテンツを活かし、グローバルなネットワークを背景に、他に類を見ないエンターテイメントを提供することが可能になっています。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは、グループが世界で展開するテーマパークの中でもトップクラスの入場者数を誇り、日本の社会経済にも大きな活気をもたらしています。 ■成長の原動力は、1万人以上の「クルー」 この壮大なビジョンを実現する原動力は、パークで活躍する1万人以上の「クルー」一人ひとりの情熱です。私たちは、多様な個性を持つクルーが「One Team」となって同じ目標に向かうことで、最高のパフォーマンスが生まれると信じています。 そのために、私たちはクルーの成長を全力でサポートします。学びのプラットフォーム「Universal Academy」では、誰もが自身の可能性を無限に広げられるよう、ビジネススキルからマネジメントまで幅広い学習機会を提供。クルーが「NO LIMIT！」に成長を実感できる環境が、ここにあります。 また、誰もが自分らしく、安心して働き続けられる職場であることも私たちの誇りです。男女ともに90%近い高い育児休業取得率や、27%という女性管理職比率は、多様な人材が輝ける場所であることの証です。 ■エンターテイメントの力を、社会の力へ 私たちの使命は、パークの中だけで完結するものではありません。『LOVE HAS NO LIMIT』を合言葉に、エンターテイメントの力で生み出す「超元気」を、社会全体へと広げていきます。 一人ひとりの個性が尊重される社会づくり、未来を担う子どもたちが笑顔で暮らせる地域づくり、そしてこの素晴らしい地球を守るための環境づくり。事業を通じて、子どもたちの笑顔があふれる未来を創造することこそ、私たちの究極の目標です。 限界のない突き抜けた超刺激的なエンターテイメントで想像を超える超興奮と超感動を生み出し、 ココロとカラダを解き放って、ゲストに超元気を届けます。