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株式会社 アウト・ジャパン

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株式会社 アウト・ジャパン

株式会社 アウト・ジャパン

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サービス(その他)room

日本ではLGBTマーケティングはまだまだ未開拓で、未知の可能性を秘めています。 近年、LGBTフレンドリーな企業を支持するストレートも多いとの調査結果は発表され、LGBT+アライのマーケットが「レインボー市場」と呼ばれ、注目されはじめています。   LGBTマーケティングを行うためには、LGBTについて知って理解する事。そしてコミュニティとの連携が不可欠です。 だからこそ、アウト・ジャパンではLGBTマーケティングを行うために必要なサービスを提供しています。


ダイバーシティへの想い

アウト・ジャパンの企業理念は、「日本の企業・団体や自治体へ性的マイノリティに関する理解や共感を広げることで、すべての人にとって生きやすく魅力的な社会づくりの一助とする」ことです。 企業のLGBTマーケティングを支援しながら、コミュニティと連携してマーケットの顕在化に努めることにより、両者にプラスとなるような、真に価値あるマーケティング事例を生み出しています。そしてその先に、「虹色」の未来予想図を描いていきます。

こんなことをしています

アウト・ジャパンは総合LGBTマーケティング支援企業として事業を展開していますが、LGBTマーケティングには、LGBTについて知り、理解すること、そして当事者コミュニティとの連携が不可欠だと考えています。   そこでアウト・ジャパンでは、このLGBTマーケティングをSTAGE1~6に分けて段階ごとに進めていくことを推奨し、すべての段階でのサービス(コンサルティング、支援)を提供しています。 現在はSTAGE1~3に関する【社内研修】【社内規定の改定や相談窓口開設に伴うアドバイス】をといった取り組みを数多く実施しています。

ダイバーシティスコア

6
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種サービス(その他)
所在地〒 東京都千代田区九段南3-3-6麹町ビル5階
設立年月日2015年7月
従業員数8
会社URLhttp://www.outjapan.co.jp/

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