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株式会社クボテック

積極採用中 (求人掲載があります)
半導体・電子・電気部品
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株式会社クボテック

株式会社クボテック

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積極採用中 (求人掲載があります)
半導体・電子・電気部品その他業種room 神奈川県

株式会社クボテックは、「手づくり」による一貫生産を大切にしながら、「半導体製造装置」「社会インフラ用装置」「一般産業用装置」を製造している専門メーカーです。 2月22日開催の「JobRainbowダイバーシティ就活EXPO」に参加決定! ものづくりが好きな方はぜひブースにお立ち寄りください。



ダイバーシティへの想い

「誰もが自然体でいられる」環境を一緒につくりませんか。

クボテックは、多様な人材がそれぞれの個性と強みを活かし、互いに尊重しあいながら働くことで、より良いモノづくり、ひいては豊かな社会の実現に繋がると信じています。 クボテックでは、勤務時の服装に男女差はございません。旧姓の使用も可能なため、”自分らしさ”を大切にしながら働けます。 ダイバーシティ推進としては、障がい者雇用、高齢者雇用を積極的に進めています。実際に、障がいがある社員、外国にルーツがある社員、育児・介護中の社員など、様々なメンバーがそれぞれの強みを生かしながら活躍中です。トランスジェンダーの方の採用実績もあります。 私たちは、「誰もが自然体でいられる」職場環境が、創造性と活力を生み出す源泉だと考えています。 その他、社内献血活動や工場周辺の清掃活動といった、地域社会への貢献につながる活動にも取り組んでいます。 また、今回の採用イベントを契機として、ジェンダーやLGBTQ+への理解促進を図る社内啓発活動や、よりインクルーシブな職場環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 クボテックにとって、多様性への取り組みは、単なる「制度」の導入ではありません。社員一人ひとりの声に耳を傾け、誰もが最大限の能力を発揮できる環境を整えることで、多様な個性が輝き、新たなイノベーションが生まれると信じています。 ぜひ貴方もクボテックで「世界に誇れるモノづくり」をしてみませんか?



こんな会社です

確かな技術で「MADE IN JAPAN」を支えています。

「製品に自信あります。そう言い切れる汗は流してきました。」 クボテックは、2025年10月に設立60年を迎える「手づくり」による一貫生産を大切にする「電源装置」「制御装置」の専門メーカーです。受注から設計・製造・出荷・アフターフォローまで、すべての工程を自社で手がけており、ネジ一本の締め方にもこだわる真摯な姿勢から生まれる製品は、安全性と信頼性が高く評価されています。 クボテックの事業分野は、「半導体製造装置」「社会インフラ用装置」「一般産業用装置」の3つに分かれています。  1.半導体製造装置  :分電盤、各種電源装置の製造  2.一般産業装置   :モーターコントロール用制御盤の製造  3.社会インフラ装置 :通信、鉄道関連、各種電源装置の製造 この3分野にバランス良く事業展開することで、景気変動や世界情勢の変化による影響・リスクを分散し、「経営の安定化」と「社員が安心してモノづくりに打ち込める環境」を築いてきました。 ■「モノづくり」と真摯に向き合う、徹底的な品質へのこだわり クボテックでは ・お客様との約束を必ず守る。 ・製品の質にこだわる。 ・仕事の質を高める努力をし続ける。 そんな、「モノづくりへの真摯な姿勢」を大切にしています。 当社の製品は、半導体、自動車、太陽電池の製造現場や、携帯電話の基地局、防衛、鉄道など、絶対的な安全性や信頼性が求められる場所で活躍しています。 電気自動車用の急速充電器など、今後大きな成長が見込まれる分野にもいち早く取り組み、取引も拡大中です。 さいごに… 私たちの仕事は、100%機械化することができない仕事です。 AIの時代になっても、人の手でしかできない仕事、モノづくりへのこだわりをもって仕事をしており、今日も社員一人ひとりの手から、「MADE IN JAPAN」を支える技術が、そして今後の日本の競争力の鍵となる可能性が、生まれています。 あなたも私たちと一緒に高い技術力を誇る「MADE IN JAPAN」ブランドの一員になりませんか?



ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2025年2月13日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標5ジェンダーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標7エネルギーSDGs目標4教育SDGs目標3保健SDGs目標12持続可能な消費と生産SDGs目標10不平等

企業概要

業種半導体・電子・電気部品,その他業種
所在地〒2591146 神奈川県伊勢原市鈴川61-5
設立年月日1965年10月
従業員数200
会社URLhttps://kubotec.co.jp/