TISインテックグループは、創業から50年以上にわたりITのプロフェッショナルとして、あらゆる業種・業界のお客様へコンサルティングビジネス、システムインテグレーションビジネス、サービスビジネスを提供してきました。 当グループは人材を価値創出の源泉と考えています。 プロフェッショナルとして自立した社員が、自らのキャリアを描き、成⾧し、事業を通して社会に価値を提供できるよう、一人ひとりが企業の方向性を理解し、自らの意思で目標を設定することを重要視しており、社員がその能力を最大限に発揮できるよう、働く環境整備、福利厚生の拡充、公正な評価と提供価値に応じた処遇の向上に取り組み、「働きがいと成⾧を実感し活躍できる会社」となることを目指しています。

多様な個性が響き合い、新しい価値を創造する。 TISでは、そんな未来を目指し、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。 一人ひとりの違いを尊重し、誰もが自分らしく活躍できる環境こそが、持続的な成長の原動力であり、社会課題の解決にもつながると信じているからです。 ■なぜダイバーシティ推進に取り組むのか？ 複雑化する社会課題を解決し、彩りある未来を実現するためには、これまでの常識にとらわれない、斬新な発想と行動力が必要です。 TISでは、多様な個性や経験を持つ社員一人ひとりが、それぞれの強みを活かし、新たな発想でチャレンジできる組織づくりを目指しています。性別、国籍、職歴、年齢、性的指向・性自認、障がいの有無、価値観、文化など、あらゆる違いを尊重し、互いに協力し合う風土を築くことが、イノベーションの源泉となると考えています。 ■LGBTQ+に関する取り組み TISでは、多様な社員が安心して活躍できるよう、様々な制度と取り組みを導入しています。 たとえば、結婚後に得られる福利厚生。TISでは、事実婚や同性婚も異性婚の場合と同様に、お祝金や慶弔休暇、育児休業、子育て支援制度などのサポートを利用できます。 また、性別適合手術についても、専用の休暇制度があるほか、積立休暇も利用可能です。必要に応じて、時短勤務や休職を選ぶこともできます。 その他、eラーニングや研修を通して、性的マイノリティに関する正しい知識の啓発にも努めています。東京レインボープライドへの協賛や、SOGI専門の相談、問合せ窓口を設置するなど、様々な形で理解と受容に向けて取り組んでいます。 ■出産・子育てに関する取り組み 出産・育児と仕事の両立についても、TISは力を入れています。 育児休業は子ども一人につき小学校就学前まで取得でき、分割取得も可能です。復職の際には、ガイダンスや三者面談を通して、スムーズな職場復帰とキャリア形成を支援します。 マザーズルームの設置、ベビーシッター補助、病児保育補助など、子育て中の社員をサポートする制度も充実しており、テレワークやフレックス制度、育児目的の休暇・時短勤務制度など、柔軟な働き方も可能です。 さらに、育児休業中も通信教育やeラーニングが受講できるため、スキルアップも目指せますよ！ TISは、社員が心身ともに健康で、社会的に満たされている状態を目指し、ダイバーシティ＆健康経営を推進しています。誰もが自分らしく最大限の力を発揮できる環境で、あなたらしいキャリアを描いてみませんか？

TISインテックグループは、創業から50年以上、ITのプロフェッショナルとして、様々な業界のお客様に寄り添い、共に成長を支えるITを提供してきました。3,000社以上のパートナー企業と共に歩む中で、金融・決済分野においては確固たる地位を築き、クレジットカード基幹システム開発では国内シェア約50%、ブランドデビットカード関連では約80%という実績を誇ります。 私たちの原動力は、「未来の景色に鮮やかな彩りを添えるムーバー」でありたいという強い想い。社会をより良い方向へ動かす存在として、デジタル技術を駆使し、斬新な発想で日々、課題解決に取り組んでいます。 私たちは、50年に渡り積み重ねてきた実績と、そこで培われた高度な実現力と先進性を武器に、お客様の期待を超える高品質なサービスをこれからも提供し続けます。 ■私たちが大切にしていること TISインテックグループの行動指針は、OUR PHILOSOPHY*。これは私たちの価値観であり、すべての企業活動の軸となるものです。その中核を成すのは、「人のためにあること」という揺るぎない信念。企業は人の集まりであり、ステークホルダーもまた人であるという考えに基づき、人々の幸せに貢献しています。これは単なる理念ではなく、日々の業務における意思決定から、社員一人ひとりの行動規範にまで浸透した、私たちのDNAです。 *OUR PHILOSOPHY： Mission（未来の景色に鮮やかな彩りを） Style（オネストというスタイル） Policy（人のためにあること） Membership（良き社会のメンバー） 企業とは（幸せ追求の社会システムとして） 成長とは（ミッションに向かって） ■成長を続ける企業であり続けるために TISでは、200を超える独自のサービスメニューを展開し、お客様の多様なニーズに応えています。コンサルティングから運用保守、システム基盤の提供・構築から事務処理まで、幅広い領域をカバーし、常に新しい技術を取り入れ、進化を続けています。 そして、TISの成長を支えているのは、何よりも「人」です。私たちは人材を価値創造の源泉と考え、社員一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして活躍できる環境づくりに力を入れています。 社員が自らのキャリアを描き、成長し、社会に価値を提供できるよう、働きがいのある環境整備、福利厚生の充実、公正な評価と処遇向上に努めています。 「やり切るTIS」というお客様からの評価は、私たちの誇り。攻めの姿勢とやり切る力で、多様な人材がそれぞれの個性を活かし、活き活きとチャレンジできる文化を育んでいます。 私たちTISは、世の中のために、未来のために、歩みを止めません。あなたも、TISで未来を共に創造しませんか？