株式会社JP.Companyは、「中古ブランド品の販売・輸出」と「ブランド品の買取」という、2つの事業を展開する会社です。 eBayなどの大手ECサイトを通じ、世界中へ良質な中古ブランド品などを販売しています。 eBay Japan Awards においては、その年における販売実績・評価の高いセラーに送られるSeller of the Year を4度受賞しており、多くのお客様に支持されてきました。 私たちの特徴は、失敗を怖がらず「まずはやってみる」を会社全体で行っているところです。 挑戦するときは、誰もが不安。でもやってみたら、思いがけない成果が出せたり、新たな発見に繋がったりして、失敗と成功を繰り返しながらここまで成長してきました。 今回の募集も、私たちとって新しい挑戦がいくつもあります。 私たちと共に、やりがいある仕事に挑戦いただける方との出会いをお待ちしています。 「やってみたい！挑戦したい！」と思うポジションがあれば、ぜひ気軽にご応募ください。

株式会社JP.Companyは、世界中のお客様に価値ある商品をお届けするだけでなく、働く一人ひとりが自分らしく輝ける場所でありたいと心から願っています。 今回は、私たちの会社が大切にしている「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」に対する考え方や、具体的な取り組みについてお話しさせてください。 ■多様な視点が、会社の力になる 現在、株式会社JP.Companyの社員の約8割は女性。もちろん、管理職としても多くの女性が活躍しています。 子育てをしながら働く社員も男女問わず多く在籍しており、育休取得だけでなく、子育てに伴う突然の中抜けやお休みにも周囲のメンバーがサポートしてくれる環境です。 多様な働き方やライフステージを尊重してきた私たち。その一方で会社には、どちらかというと似た雰囲気や価値観を持つメンバーが集まる傾向がありました。 もちろん、それはそれで一体感があり、良い面もたくさんあります。しかし、会社がさらに成長していくためには、もっと多様な視点や考え方が必要不可欠だと感じています。 LGBTQ+の方々をはじめ、国籍や文化の異なる方々にも、ぜひ私たちの仲間になってほしいと考えています。異なる背景を持つ人々が集まることで生まれる化学反応こそが、会社の新しい可能性を切り拓く力になると信じているからです。 ■誰もが心地よく働ける環境づくり 多様な人材が集まるだけでは、本当の意味でのダイバーシティは実現しません。 私たちは全ての社員に、安心してありのままの自分で働いてもらうための、具体的な取り組みも進めています。 近々、事業拡大に伴い新しいオフィスへ移転する予定なのですが、その際には、性別に関わらず誰もが気兼ねなく使えるトイレの設置などを検討しています。 さらに私たちの会社では、服装や髪型は完全に自由。 社員が自分らしさを大切にしながら、最もパフォーマンスを発揮できる状態で働ける環境が、会社全体の成長にも繋がると信じています。 私たちは、あなたの「これまで」ではなく、「これから」に期待しています。あなたが持つユニークな視点や経験は、きっと私たちの会社に新しい風を吹き込んでくれるはず。 「失敗を恐れずに、自分らしさを発揮したい。」そんな想いを持つあなたと、ぜひ一緒に未来を創っていきたいと願っています。

株式会社JP.Companyの主な事業は、「中古ブランド品の小売業」です。 バイヤーが古物市場や専門業者用のサイトで仕入れた中古ブランド品を、大手ECサイト等を通して全世界に向け販売しています。 ■世界へ、価値ある一品を届けるビジネスモデル 私たちの主戦場は、世界最大級のECサイト「eBay」です。ここを通じて、主にアメリカのお客様に向けて、日本ならではの良質な中古品を販売しています。 「ブランド品」と聞くと、高級なバッグやお財布を思い浮かべるかもしれません。確かに、それらも私たちの主力商品です。しかし例えば、本格的な釣りの道具、評価の高いメーカーのカメラ、そして日本の伝統美が詰まった着物などなど。一見するとブランド品とは異なるカテゴリーの商品も積極的に取り扱っています。 商品の中心価格帯は2万円から5万円という、比較的手に取りやすい範囲に設定。これにより、初めてブランド品を手にする方から、コレクションを楽しみたい愛好家の方まで、本当に幅広いお客様にご利用いただいています。お客様の層が広いからこそ、毎日が新しい発見の連続です。 ところで中古品を扱う上で、お客様が最も気にされるのは何だと思いますか？ 答えは、「品質」と「信頼性」です。 商品の仕入れは、古物商の許可を得た信頼できる市場（いちば）から、経験豊富なバイヤーが確かな目利きで商品を買い付けます。会社に持ち帰られた商品は、真贋鑑定だけでなく、商品の状態を細かく査定し、必要であれば社内の専門スタッフが修理まで行います。 この「仕入れから販売、アフターケアまで」を一貫して自社で行う体制こそが、お客様に安心してお買い物を楽しんでいただける基盤となっています。 ■「まずは、やってみて」―挑戦を後押しする社風 私たちがどんな会社かと聞かれたら、まず「チャレンジを推奨する文化がある会社」だと答えます。 弊社では「失敗しても良いから、まずはやってみる」という社内風土が醸成されています。新しいアイデアや提案に対して、頭ごなしに否定されることはありません。 入社した人の中には自身も全くの未経験から業務に挑戦した人もいます。 弊社は丁寧に教えてもらうというよりは、自分で調べ、周りに聞き、行動する中で学んでいくスタイル。 最初は「これであっているのかな、大丈夫かな」という不安を抱えていたメンバーも、今では自分で考えて行動し、結果に繋がった時の達成感は大きなやりがいになっています。 「自分で発見する楽しさ」「自分で考えて挑戦する面白さ」に出会える点は、弊社で働く大きな魅力ですよ。 社内の雰囲気は、全体的に落ち着いていて、「大人のコミュニケーション」が取れるメンバーが多いのが特徴。 賑やかな時はもちろんありますが、普段は皆、自分の仕事に集中しつつも、必要な時には協力し合う、そんな心地よいバランスが保たれています。 また、代表との距離が非常に近いのも私たちの特徴です。代表も毎日オフィスに出社しており、気軽に話しかけたり、相談したりできますよ。 経営層との風通しが良いからこそ、現場の声がすぐに届き、会社全体がスピーディに動いています。 ■変化を受け止め柔軟に対応することが、成長の秘訣 私たちのビジネスは、常に変化と隣り合わせです。 特にアメリカ市場を相手にしていると、関税の問題や現地の経済状況など、外部環境の変化に迅速に対応していく必要があります。そのため一度作ったマニュアルに固執するのではなく、常に「今、何が最適か」を考え、柔軟にやり方を変えていくことが求められます。 この変化を楽しめることこそが、私たちの強みなのかもしれません。 そして今、私たちは次のステージを見据えています。 アメリカでの成功を足がかりに、今後はタオバオなど、中国や東南アジアの新しい市場への展開も、本格的に進めていく計画です。世界は広く、私たちのビジネスにはまだまだ無限の可能性が広がっています。 株式会社JP.Companyは、価値を再発見し、人とモノ、そして国と国とを繋ぐ、ダイナミックでやりがいに満ちた挑戦を、これからも続けていきます。 私たちの挑戦に、少しでも心を動かされた方がいらっしゃれば、これほど嬉しいことはありません。