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関西電力株式会社

電気・ガス・水道
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関西電力株式会社

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電気・ガス・水道room
関西電力の行動原則は6つ。   ①お客様に選ばれる商品・サービスの安全かつ安定的なお届け ②よりよき環境の創造を目指した取り組み ③地域社会の発展に向けた積極的な貢献 ④人権の尊重とダイバーシティを活かした良好な職場環境の構築 ⑤透明性の高い開かれた事業活動 ⑥コンプライアンスの徹底   こうした行動原則にのっとり、安全最優先と社会的責任の全うを経営の基軸に位置づけ、「お客さまと社会のお役に立ち続ける」ことを使命に、明るく豊かな未来を実現し、ともに歩んでいきます。

ダイバーシティへの想い

関西電力グループでは、一人一人の「ちがい」を尊重し、多様な価値観や発想を組織の力にすることで、新たな価値が創造される、競争力のある企業グループを実現しています。また、性別や年齢などの属性やライフイベントにかかわらず、誰もが能力を最大限発揮できる働き方の実現と職場風土を目指しています。 仕事における、あらゆる差別を解消するために、行動憲章の中に従業員の行動規範を明記し、人権に関する正しい認識を深めるための取り組みを進めています。   【具体的な取り組み】 ■セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントの防止・根絶のために「ハラスメント相談窓口」を設置 ■人権・国籍・信条・社会的身分・障がいの有無・性的指向・性自認などに関わらない採用 ■特例子会社「かんでんエルハート」(1993年設立)をはじめとして、障がい者を積極的に雇用 ■LGBTに関する理解促進活動、相談窓口を設置

こんなことをしています

関西電力は、「導く」「生み出す」「つなぐ」「支える」を通じて、それぞれの利用者に電気を届けています。 ■導く:燃料 ■生み出す:原子力、火力、国際 ■つなぐ:公務・系統運用、ネットワーク技術、経営企画・IT ■支える:営業、総合企画、環境、広報、調達、立地、人材活性化、経理、グループ経営、土木建築、総務

ダイバーシティスコア

3
25
(更新日:2019年12月26日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種電気・ガス・水道
所在地〒 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
設立年月日1951年5月
従業員数20848
会社URLhttps://www.kepco.co.jp/

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