大阪ガス株式会社

大阪ガスは、サービスを第一に、「暮らしとビジネスの”さらなる進化”のお役に立つ企業グループ」を目指し、4つの価値創造を実現します。
 
■消費者価値の創造
様々なフィールドで消費者の快適・便利・安心の向上に資するサービスを共に創り上げ、より多くの人の期待に応え続けます。
 
■社会価値の創造
事業活動においては公正と透明性の確保に努め、社会の持続的発展と地球環境の改善に貢献します。
 
■株主価値の創造
健全な財務基盤のもと、長期的かつ安定的に成長し、企業価値の最大化を図ります。
  
■従業員価値の創造
従業員の様々な個性を尊重し、やりがいを持って仕事に取り組み成長するためのサポートを行います。

電気・ガス・水道
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こんなことをしています

ガス・電力事業を国内外で展開する「総合エネルギー事業者」へ進化するとともに、材料ソリューションなどの領域で事業拡大を進めお客さまや社会の期待にお応えする企業グループを目指しています。
 
【具体的な事業内容】
■海外エネルギー事業
ガス田などの開発、LNG調達事業、発電事業、ガス配給事業、ガス販売事業、エネルギーサービス事業
 
■国内エネルギー事業
電力事業、ガス事業、ガス機器販売、暮らしに関するサービス事業、LPG・LNG・産業ガス事業
 
■ライフ&ビジネスソリューション事業
材料ソリューション事業、情報ソリューション事業、都市開発事業、ライフサービスなど様々なグループ事業
 
■技術開発


ダイバーシティへの考え方

ビジネスフィールドの拡大に伴い、グローバルに活躍できる人材の育成に加え、性別や年齢、障がいの有無、国籍、雇用形態、ライフスタイル、宗教、性的指向や性自認などに関わらず、多様な人材が活躍できる企業グループを目指し、多様な働き方と生産性の向上を両立できる制度の拡充や取り組みを進めています。
 
【大阪ガスのLGBTに関する主な取り組み】
■ダイバーシティの取り組みについて紹介するパンフレットにてアライの意思表明
■採用面接マニュアルにおいてLGBTへの配慮を記載
■社員の相談窓口の設置(コンプライアンス窓口掲示ポスターにLGBTアライのステッカーを貼付)
■人事労務担当者に「LGBT&アライマニュアル」を配布
■LGBTをテーマに取り上げた社員向け人権講演会の開催
■性自認に関わる通称を社内呼称とすることを認める
■ジェンダー(性別)に関係なく利用できるトイレの設置状況に関する調査


行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

当事者コミュニティ

カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミニュティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍


会社情報

業種
電気・ガス・水道
所在地
大阪市中央区平野町4-1-2
設立年月日
1905-10-01
従業員数
5392
会社URL
http://www.osakagas.co.jp/index.html

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