社風は「多様性を大切に」。 LGBTQ+に限らず、障がい者採用・外国人採用・ワーキングマザー採用・シニア採用など、どんな個性・背景をお持ちの方でもビジョンに共感し、社風にマッチングすれば差別・区別せずフラットに採用するスタンスです。 　 100組100通りの結婚式創りを行なう当社では耳が聞こえない方への「手話ウエディング」や車椅子を利用する方の結婚式、さらにはＬＧＢＴＱ＋当事者の方の結婚式プロデュースの実績もございます。 　 同性パートナーシップ条例のある札幌市に本社を置く企業として、札幌市LGBTフレンドリー企業としても認定されています。 管理職の３割が女性という環境で、社内では代表取締役によってLGBTへのメッセージも。 これから社内ダイバーシティをさらに促進してくれる仲間を募集中です！

地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。 これが私たちのビジネスのキーワード。 　 結婚式ビジネスには地域全体の産業を活性化する力があることをご存知でしょうか。 私たちは結婚式の価値が下がってきた『地域をもう一度活性化させる』事業を北海道発で東日本を中心に進めています。 100組100通りの「クリエイティブウエディング」で地域の素材を活かし、全てが世界に1つだけの結婚式を創ります。 　 今は札幌・函館・秋田・弘前を中心に結婚式場・レストランウェディング・ドレスショップを運営していますが、今後さらに全国へと拡大していきます。

ブライダルの力で地域に新しい価値を創りだす！パッションのある方の応募をお待ちしています。 地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変える。 これが私たちのビジネスのキーワード。 結婚式ビジネスには地域全体の産業を活性化する力があることをご存知でしょうか。 弊社は【価値創造×地方創生×ベンチャー】という全国的にも珍しいビジネスモデルで札幌を本社とし、北海道・東北・北関東を中心にブライダルビジネスを使った地方創生に取り組んでおりますクリエイティブベンチャー企業です。 主には結婚式場の運営、プロデュース、海外からのインバウンド事業などを地域に根差し、地域の方々と一緒に創り上げることで地方創生に繋げる事業を行なっております。 ●現社員の約７割が元々ブライダルに興味がなかったメンバー（IT系・教員・コンサル志望など様々） ●ブライダルビジネス×地方創生によって各地でシェアNO.1を獲得し成長中 ●100組100通りの完全オーダーメイドウエディングを各地方のコンテンツも活用し実現 ●年齢・社歴に関係なく、手を挙げた人に機会提供する社風 ●月8休取得義務・年2度全社員が5連休以上長期休暇を取得・残業時間上限制限（1日平均1時間まで・過去3年の平均離職率10％） ●ひとりひとりの人生に合わせた多様な働き方を叶える社風 LGBT・障がい者・ワーキングマザー・シニア雇用・複業OKなど 現在展開する会場は１３ヶ所、今後向こう５年で全国へ１８ヶ所への出店を計画中です。 ブライダルへの見識・経験はなくても良いと思っています。 実際、これまで当社に入社した人のほとんどがブライダル経験者ではありません。 グローヴのシゴトは『創る』こと。 《感動を創り、人を創り、街を創り、会社を創る》 札幌・東京・秋田・名古屋などで随時お会いさせていただきます！ 自身の未来を描く情熱の一歩を、グローヴで始めませんか。 ▼プランナー候補 自社運営の結婚式場において、１００組１００通り・世界で一つだけのオーダーメイド結婚式を企画・運営します。コンテンツは20職種以上のプロたちを率いて、その地域ならではの食材や文化的価値などを活かして創造します。 ▼コンサルタント候補 既存の他社会場及び施設において婚礼プロデュースと人材育成を行う仕事です。地域の人々と繋がり、共に創り、新たな価値をクライアントに提供します。 ▼会場責任者候補 自社会場の責任者、支配人として20職種30名以上のプロフェッショナルチームを束ね、地域の人々を巻き込みながら会場運営をする仕事です。 ▼マーケッター候補 本社マーケティング部に所属し、顧客動向分析やアンケート解析などを通して全拠点の集客確保と利益向上を支援する仕事です。 ▼人事・広報責任者候補 「価値創造×地域創生×多様性」という特徴で拡大期に突入した弊社の魅力を発信し、ブランディングの向上及び新たな仲間との縁を繋ぐ仕事です。 ※新卒入社の方々は約1ヵ月の合同初期研修を経て、まずは現場職（プランナーorコンシェルジュ）に着任。ブライダルの現場を十分に理解いただいた後、各職種へのキャリアアップを目指していただきます。 ※配属地は札幌・函館・秋田・盛岡・岐阜のいずれかとなります。