【福岡】社内システムエンジニアとして不動産賃貸のインフラを支えたい人募集 / フォーシーズ株式会社の求人

福岡のデータセンターにて、社内SEとして社内・社外のITに関する業務を担当する方を募集いたします。
　
自社システムの開発・改良から、ベンダーとの折衝、設計～運用まで幅広く携わることができます。
　
入社後は一つのプロジェクト専任としてシステム～テストまでご担当いただき、ゆくゆくはリーダー候補として要件定義等の上流工程やプロジェクトマネジメントまで幅広く職務領域を広げていただきます。
　
開発するシステムの例としては、自社の顧客管理システムや、オーナー様・不動産会社様が利用するクラウドサービスなどがあります。
　
その他にも、社内の業務効率化に関わるスマホアプリの開発や社内のコンピュータ機器の整備、セキュリティ対策等のITインフラの整備も行っています。
　
開発においては、営業部から上がってくるお客様のご意見だけでなく、自らオーナー様・不動産会社様に訪問し、提供しているシステムの使い心地や改善点をヒアリングすることもあります。
　
データセンター内だけでなく、他部署とコミュニケーションを取りながら、どんな仕組みが業務に適しているのか一緒に検討していくことも多くあります。
　
＜開発環境＞
・HTML、CSS、JavaScript、PHP、MySQL等

■ダイバーシティと環境づくり
フォーシーズは、人との関わり合いを大切にし、人思いでチームワークを重視する会社です。
そこで、私たちは、「社員が働きやすいと感じる環境づくり」にも力を入れています！
例えば勤務地の希望が叶うこと、ノー残業デーや社内保育園の設置。
有給消化率92％、育休復帰率100％などは自慢の数字です。

また、社長である丸山が「どんな人も受け入れる」という考え方を強く持っていることが、フォーシーズの文化や仕組みに表れており、ダイバーシティを推進していくことも企業として宣言しています！

「社内に多様な個性があることで、そこから生まれる色々な視点の意見が会社に影響を与え、ユニークで面白い会社になっていく。」
フォーシーズには社員一人ひとりの意見をしっかりと汲み取る仕組みや風土があります。

そんな風土のもと、私たちは、どんな方でも働きやすいように制度面を整えています！

社内のドレスコードでは、ご自身の性自認に合ったスーツを着ることが可能です。通称名の使用も可能であり、同性パートナー制度の施行や相談窓口の設置なども行っています。
年齢、性別(性自認、性指向)、国籍等を理由に、仕事の評価や配属、役職への登用、社内制度の活用が制限されることはありません！LGBTの先輩社員も多数活躍中です。

「相談できる上司がいたからカミングアウトできました！」
「今日も上司や周りの仲間とあたりまえのようにパートナーの話をしている、それが普通なんです。」
実際に、こういった声が社員の中から上がっています。
今後も社員の意見を取り入れ模索を続けながら、働きやすい制度、環境づくりを続けていきます！

※同性パートナー制度：社内への届け出により、慶弔見舞金、結婚休暇、産休・育休、子供手当等を活用できる制度です。

■「全員経営」
社内では「全員経営」という考えをもとに、新入社員も役員も部署の垣根も超えて、あらゆる情報を全員で共有し、一人ひとりが考え、発信をしています。そのために、以下のような施策も行なっています！

・「ボトムアップミーティング」
毎朝、全拠点の全社員をオンラインでつなぎ、役員を含めた全員が参加しています。
自由に業務改善の提案ができ、社長の丸山さんからその場でレスポンスをもらって即決することもあるんです。

・「飲み会議」
月に一回、アルコール・ソフトドリンクを飲んで、食事をしながらチームで話し合う会議が行われています。飲み会ではなく会議ですから、真面目に情報共有や新サービスのアイディアなど、様々なテーマでディスカッションを行います。
リラックスした雰囲気の中で率直に意見を交わすので、柔軟なアイデアが生まれやすいのです。

一人ひとりが主体的に考え、気軽に発信・行動できる環境を整えること。
そして、実際に社員の意見を会社経営やサービス改善に反映することで、会社全体だけでなく個人の成長も目指しています！

★選考も「全員経営」のスタンスで実施します！
個別面接でお話を伺うのは若手社員やマネージャーが中心です。フォーシーズの選考では基本的に役員面接は行いません。
「全員経営」を実践しているからこそ、誰と一緒に働くのかという判断も、社員に委ねられてます。

フォーシーズ株式会社は、不動産賃貸借契約を行う際の多額の敷金や連帯保証人を不要にする保証サービスを提供しています。貸す方は貸しやすく、借りる方は借りやすくなるという、契約に関わる全ての方にとってのプラスを生み出しており、不動産市場の活性化に貢献しています。
　
物件の使用用途（住居、事務所、店舗）を問わず保証サービスを提供しており、ご利用いただくお客様は個人の方やベンチャー企業、上場企業と多岐に渡っています。
　
弊社の保証サービスは「不動産インフラ」という社会に欠かせないものであり、その責任を果たすためには長く存在し続けることが重要です。
　
そのために、商品づくりはもちろん、職場環境や経営の健全化について、社員一人ひとりが自分の頭で考え、制度を活用し、意見の発信や行動をおこない、より良い企業をみんなで一緒につくっていく「全員経営」を実践しています。