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清水建設株式会社

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(更新日:2020年7月20日)

【東京/地域限定】技術研究/実験計測※子どもたちに誇れるしごとを。/スマートイノベーションカンパニー

建設・土木
正社員(中途)
room 東京都room 研究開発 品質管理 特許

ダイバーシティへの想い

◾️LGBTへの取り組み シミズはLGBTが活き活きと働くことができるような取り組みを推進しています。 2企業の性的マイノリティに関する取り組みの評価指標である「PRIDE指標2018」において、シルバーを受賞しました。   ◾️女性活躍推進 女性活躍推進に関しても施策の検討・充実を進めています。女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業を認定する「えるぼし」について、5つの評価項目をすべて満たす企業として、3つ星を2016年に取得しました。また、平成28年度「なでしこ銘柄」にも選定されました。   ◾️外国籍従業員活躍推進 外国籍従業員の活躍推進のため、「外国籍従業員交流会」を設置し、ネットワークを作れる環境を提供しています。   ◾️障がい者雇用・活躍推進 障がい者雇用およびその活躍推進のため、宿泊研修施設のバリアフリー改修、障がいのある学生向けインターンシップなどを実施しています。

こんなことをしています

■建設事業 社寺建築・伝統建築、木工事、建築デザイン、民間の資金、経営能力及び技術的能力を活用して公共施設等の建設、維持管理、運営等を行うPFI事業、データセンター建設を展開しています。   ■海外建設事業 SHIMIZU GLOBAL NETWORKを通じて海外建設事業を展開しています。   ■不動産開発事業 国内外で多岐にわたる開発だけでなく、不動産販売や賃貸まで行っております。   ◾️エンジニアリング事業 「新エネルギー」「プラント」「土壌環境」「情報ソリューション」の分野に積極的に取り組んでいます。   ◾️LCV事業 シミズは最適なビル管理、計画的なリニューアルをはじめとするサービスを提供しています。 また、自然エネルギーを活用・共有し、非常時には事業を継続、生活を維持する、という視点で、快適で災害に強く、人と環境とのつながりを実感できるまちづくりにも取り組んでいます。

こんなことをやります

【東京/地域限定】技術研究/実験計測※子どもたちに誇れるしごとを。/スマートイノベーションカンパニー 【子どもたちに誇れるしごとを。/時代を先取りする価値を創造するスマートイノベーションカンパニーを目指します】■業務内容:技術研究所で実施している、建築設備分野の技術開発業務、実験計測業務に従事していただきます。業務ビル、学校、病院、工場等、中大規模建築物を対象に、空調衛生設備の効率、快適性、効果等を定量的に把握、データの解析業務を行います。東京での勤務を中心に、各地の現場での計測業務も行います。■業務詳細:建物内の温度、湿度、清浄度、光・香り・音環境など、あらゆる室内環境を可視化し、最適な設計法を提供して、室内で過ごす方々の快適性、製造現場での作業効率を高める環境づくりを目指しています。実現には、地道な実験、計測業務が欠かせません。データ取得のための計測機器作成・取付、計測、解析業務を行い、レポートを作成、実際の建築物の設計、施工業務に反映していきます。有名大学との共同研究を実施しており、大学との共同作業も行います。■技術研究所の特徴:業界に先駆け1944年に設置された技術研究所は建設技術の進歩に大きな役割を果たしてきました。現在は、地震・台風・豪雨などの自然災害に対する安全・安心、誰もが健康・快適に暮らせる人に優しい施設やまちづくり、地球温暖化や海洋汚染に対する環境負荷低減、また、ロボットやAIを活用した生産革新も求められています。その実現のため、常に「10年後を準備する」をモットーに全員が切磋琢磨しながら仕事に励んでいます。 研究開発の拠点であるととともに、開発技術の実証や情報発信の場として、時代を先取りする新しい技術と価値を創造し、人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現への貢献を担える仕事です。 ■清水建設株式会社の魅力:・創業から200年を超える日本を代表する企業の1社です。売り上げ高1兆5千億円を超え、社会インフラを作る建設業界のリーディングカンパニーです。・世界遺産から東京ドーム、深海未来都市構想、スマートシティと歴史と進化の両方を大切にし地域社会への貢献をしています。・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。(https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/)

ダイバーシティスコア

4
25
(更新日:2019年9月13日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種研究開発 品質管理 特許
雇用形態正社員(中途)
求める人物像<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <必要業務経験>■必須条件:※下記何れか必須・計測機器の作成・データの統計的処理・解析業務・弱電設備の取り扱い・建築設備の設計・施工管理業務・研究開発業務・実験・現場実測業務・制御システム・電気設備・解析業務■必要資格:建築設備士、電気工事士、管工事施工管理技士などの建築設備に関する資格<必要資格>歓迎条件:ビル設備管理技能士1級、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、管工事施工管理技士1級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級
給与<予定年収>450万円~700万円(残業手当:有)<月給>266,000円~411,000円基本給:266,000円~411,000円<賃金形態>月給制補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給<年収例>30歳:450万(賞与含、諸手当含まず)、40歳:600万(賞与含む、諸手当含まず)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<標準的な労働時間>8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)休憩時間:60分時間外労働有無:有<フレックスタイム制>コアタイム:10:00~15:00利用には諸条件があります。 <その他就業時間補足>補足事項なし
待遇及び福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:原則、全額支給社会保険:社会保険完備退職金制度:会社規定に従って支給(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>OJTを想定。必要公的資格を取得した場合の支援あり。<その他補足>社員持株会、財形貯蓄積立金制度
勤務地東京都
応募について

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