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(更新日:2020/07/21)

【東京・本社】社内SE(インフラ企画)※東証一部上場、総合水処理メーカー / オルガノ株式会社の求人

こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。(引用元:DODA)
  • プラント・設備
  • 契約社員
  • room東京都
  • work社内SE 情報システム

こんなことやります

【東京・本社】社内SE(インフラ企画)※東証一部上場、総合水処理メーカー 【東証一部上場/BtoB優良企業/総合水処理エンジニアリングのパイオニア/インフラエンジニアとしてスキルアップができる環境】■業務概要: 社内SEとして、オルガノグループ全体のシステムインフラ(ネットワーク、コミュニケーションツール・サーバなど)の導入企画立案、運用管理を幅広くご担当頂きます。※不定期ではありますが、国内・海外のオルガノグループの拠点への外出、出張があります。■正社員への登用について:入社後6ヶ月間または1年間は契約社員として就業しますが、6ヶ月間または1年間の働き振り・業績を見た上で、正社員登用の可否を判断します。基本的には正社員登用を前提としており、9割以上の方が正社員に登用されているため、一般的な試用期間と考えて下さい。■同社の魅力・特長:【BtoB優良企業/水処理技術のパイオニア】同社は水処理装置の製品技術だけでなく、水質を評価する分析機関や、消耗材であるイオン交換樹脂の機能を向上させる精製工場などを所有しています。また東アジア、東南アジア地域を中心に海外事業を展開しており、現在売上の約20%を海外で上げています。【官公庁案件だけでなく、水ビジネスの中で成長事業である民間案件多数】同社の水ビジネスの事業フィールドは、民間向け9割、官公庁向け1割です。民間の取引先は電子産業、一般産業、発電所、医薬・製薬産業と多岐に渡り、官公庁では上水場と下水処理場向けに事業展開しています。高品質かつ安定的な処理水(超純水など)が求められる電子産業においては、日本のトップメーカーを始め、海外メーカーにも納入しています。また、国内発電所向け水処理プラントのマーケットシェアは約70%となっています。また、原子力発電所の水処理プラントのシェアは90%に迫る高シェアを有しています。【今後の将来性】電子産業、電力、上下水道分野だけでなく、医薬品・飲料品・機械・鉄鋼産業にへの展開を進めており、海外展開も積極的です。

求人詳細

雇用形態 契約社員
求める人物像 学歴不問 <必要業務経験>■必須条件:※以下いずれかに該当する方・セキュリティ、クラウド/ネットワーク/OS(Windows、Linux等)/データベース(Oracle、SQL Server)の企画・運用管理経験・インフラエンジニアとしての業務経験
給与 <予定年収>650万円~800万円(残業手当:有)<月給>210,000円~320,000円基本給:210,000円~320,000円<賃金形態>月給制補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>*上記年収はご経験により前後する可能性がございます。■昇給:年1回■賞与:年2回(昨年度実績年4.75ヶ月分)■補足:契約期間中は固定給(住宅手当、家族手当、役付手当を含む)。正社員採用後は住宅手当、家族手当、役付手当の内訳あり。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間

<標準的な労働時間>9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)休憩時間:60分時間外労働有無:有<フレックスタイム制>コアタイム:なし入社1年目はフレックス適用外。 <その他就業時間補足>※定型労働時間制となります。

待遇及び福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給家族手当:契約社員の期間中も支給住居手当:契約社員の期間中も支給寮社宅:転勤者のみ借上げ社宅あり。社会保険:社会保険完備退職金制度:同社規定による(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>OJT、階層別研修制度、ESB(水処理基礎技術教育)、オルガノ大学(各種通信教育)、資格取得支援制度<その他補足>■契約厚生施設■貸付金制度■住宅融資制度、住宅融資利子補給制度■財形貯蓄制度■医療費補助■社員互助会、社員持株会■企業年金、育英年金制度■役付手当(契約期間中は諸手当の内訳なし※固定給に含む)■特別手当(リフレッシュ休暇時)
勤務地 <勤務地詳細>本社東京都江東区新砂1-2-8 転勤はありません<想定勤務地>東京都
応募プロセスと求人内容について こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。
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JobRainbowではこのような形で、日本中の他求人サイトから、貴方の「自分らしく働く」を実現できるダイバーシティ推進企業の求人をひとまとめにし、一括で検索できるようにしております。
JobRainbowが実際にインタビュー取材から、ダイバーシティやLGBTに関する職場環境整備の監修を行なっている企業には、安心して直接応募もできますので、ぜひ様々な企業を探してみてください!

ダイバーシティへの想い

オルガノでは、様々な個性やバックグラウンドをもつ多様な従業員一人ひとりが、能力を十分に発揮し、成長を実感できるような環境形成を目指しています。

障がい者雇用に関しては、障がい者雇用率2.27%をさらに高めるべく、雇用拡大を継続しています。シニア人材の活用については、定年退職後もそれまで培ってきたスキルや専門知識を活かして意欲的に働けるよう、65歳までの再雇用を可能にする再雇用制度を導入しました。海外展開の拡充に合わせ、異なる価値観や異文化の経験を活かせるように、グローバル人材の雇用、育成も推進しています。
 
また、女性活躍推進としてコース転換制度などを進めており、厚生労働大臣から「えるぼし」認定を受けています。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

424

(更新日:2020/07/21)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

産業の発展に伴って生じる水の使用量の急激な増加や環境汚染、地球温暖化、世界規模で起こっている飲料水不足、資源の枯渇など、様々な課題が顕在化するようになり、その迅速な解決に取り組んでいます。
海外市場における産業の発展に対しては、これまで主に国内で培ってきた自社グループの技術やサービスをそれぞれの状況に応じて適切な形で提供し、産業・環境・生活の調和に役立たせています。

オルガノの製品は、様々な分野で多様に活用されています。電子産業、化学・素材・機械、食品・飲料、糖業界、医薬品・化粧品・医療機器、学校・研究所・品質管理、病院・福祉施設、厨房・外食産業、ホテル・商業施設、エネルギー、上下水道施設など、多種多様な領域に展開しています。

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