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セコム株式会社

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(更新日:2020年7月20日)

建物設備保守管理担当【残業月30~40時間以内/福利厚生充実/国内警備最大手セコムグループ】

警備・ビル管理・メンテナンス・清掃
正社員(中途)
room 東京都room 施工管理 設備保守管理 環境保全

ダイバーシティへの想い

ダイバーシティ&インクルージョン推進宣言において、一人一人の違いを尊重し、人財の多様性を重視する旨を明らかにしています。   女性の活躍推進には担当が設置されており、女性社員の職域拡大やリーダー育成、情報共有のための専用社内サイト運営を行なっています。また、障がい者の雇用・活躍を推進しており、手話通訳者や支援機器を通じて、必要に応じたサポートをしています。勤務意欲のある障がい者に対する就労支援にはとくに積極的で、新たな障がい者雇用モデルを形成するために産・官・学の連携にも力を入れています。 シニア人財に対しては「再々雇用制度」や短時間勤務制度の策定、セカンドライフ情報サイトの設置による支援を行なっています。

こんなことをしています

■セキュリティ事業 現金護送システムやセコム・ホームセキュリティ、ココセコムなど革新的なセキュリテイシステムを開発しています。   ■防災事業 住宅から商業施設など、施設に適した火災警報器をはじめ様々な防災システムを提供しています。   ■メディカル事業 健康や医療・介護もサポートすることで「安全・安心」を実現できると考え、在宅医療サービスを展開しています。    ■保険事業 リスクをセキュリティシステムで防ぐだけでなく、被害時の損失を保障できる損害保険を提供しています。   ■地理空間情報サービス事業 ドイツの衛星の撮影データを活用して「空間情報サービス」を牽引しています。   そのほか、BPO・ICT事業、国際事業、不動産事業なども展開しています。

こんなことをやります

建物設備保守管理担当【残業月30~40時間以内/福利厚生充実/国内警備最大手セコムグループ】 ■業務内容建物設備の保守管理として、建物設備の点検等、総合管理サービスを行います。■業務詳細・メンテナンス業務…消防、空調、給排水、電気、エレベーター等の設備保守管理から、清掃管理、環境衛生管理、設備の運転管理等、管理者の立場としてメンテナンス業務を行います。また、実際の点検作業はセコムの協力会社が行うため、点検作業や管理、監督、点検内容のチェック等を行います。・顧客との折衝/調整…顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。■業務の特徴:・大型建物・設備を担当する「常駐型」、一定のエリア内の建物・設備を担当する「エリア型」の2種の働き方があります。ご自身の希望に沿った働き方が可能です。└常駐型:担当建物への直行直帰が基本。点検業者を管理しながら、常駐する中で一次作業対応は一部発生します。└エリア型:各拠点から担当案件の管理と顧客管理を担当します。・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者等の幅広い種類の資格保有者が活躍しています。「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。■職場環境・残業は平均35~40時間程度。案件ごとの繁忙期で最大45時間となります。・夜勤対応は一切ありません。休日出勤は一定ございますが、代休の取得、若しくは残業時間換算とする為、安定した就業スタイルを維持することができます。・総合職と地域総合職があり、地域総合職では転勤がありません。また総合職⇔地域総合職の転換も本人の意思で可能なので、ライフスタイルに合わせた就業が可能です。■業界での強み・サービス品質が安定しており、かつセコムグループとしての信用力も高いことから、ほとんどの案件が個別受注やリピートであり、入札案件の割合が極めて低くなっております。ですので案件の有無に働き方や業績が左右されることが殆どありません。・当社は過去早期退職募集、リストラ等も実施したことがなく、グループ全体で安定した事業展開を続けています。本業の警備事業、警備に伴ったセキュリティクラウドサービスの施工、サービスインした案件設備の保守管理、という一貫したサービス展開をすることで、顧客満足の向上、事業発展を継続しています。

ダイバーシティスコア

4
25
(更新日:2019年9月9日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種施工管理 設備保守管理 環境保全
雇用形態正社員(中途)
求める人物像学歴不問 <必要業務経験>■必須条件:・建物設備の保守管理業務経験1年以上・建物設備の保守管理に関する資格取得者└電気工事士、電気主任技術者、消防設備士、建物環境衛生管理技士、ボイラー技士、エネルギー管理士等■歓迎条件・業者や組織などの管理・マネジメント経験のある方
給与<予定年収>341万円~536万円(残業手当:有)<月給>200,000円~基本給:180,000円~<賃金形態>月給制補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回■年収例:453万円(入社3年目、25歳、独身※地方)、520万円(入社2年目、32歳、既婚・子供あり)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間9:00~18:00 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)時間外労働有無:有 <その他就業時間補足>補足事項なし
待遇及び福利厚生通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:通勤交通費全給(上限月50,000円)家族手当:上限39,500円(社内規定による)住居手当:上限30,000円(社内規定による)寮社宅:独身寮・社宅制度あり社会保険:各種社会保険完備退職金制度:勤続3年以上より対象、年金通算制度導入(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>■新入社員入社時研修 他■資格取得支援制度、通信教育助成制度、海外留学制度<その他補足>■財形貯蓄制度(住宅・年金)■社員持株会制度■確定拠出年金■団体生命・損害保険■育児休業(3年)■介護休業(6ヶ月)■直営保養所(全国4ヶ所…軽井沢、御殿場、名張、阿蘇)■提携保養施設・スポーツクラブ 等■寮社宅補足:独身寮7ヶ所あり(首都圏・愛知県…月17,000円※公共費込)
勤務地東京都
応募について

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