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(更新日:2020/07/21)

【WEB面接】【浜松】GUI(グラフィックユーザーインターフェイス)デザイナー / スズキ株式会社の求人

こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。(引用元:DODA)
  • 自動車・輸送機器
  • 正社員(中途)
  • room静岡県
  • workその他クリエイティブ系

こんなことやります

【WEB面接】【浜松】GUI(グラフィックユーザーインターフェイス)デザイナー ■業務内容:当社のGUI(グラフィックユーザーインターフェイス)デザイナーとして下記の業務をお任せいたします。※担当業務は経験や志向を考慮し決定させていただきます。・スマートフォン用アプリケーションのGUIデザイン開発・次世代コックピット開発におけるHMIコンセプト、GUIデザイン開発・スピードメーター内インフォディスプレイ、ヘッドアップディスプレイ、オーディオ/ナビ画面、インフォティメントディスプレイ、HVACディスプレイ等の再編及びそのグラフィックデザイン等■当社の特徴:・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50%…現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1000万台と予測されており、当社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェアを約50%を保ち続けることを目標において開発/生産を進めています。・2019年度営業利益率約8.4%…自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 <学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <必要業務経験>■必須条件:・車両に関わるUI/UIXデザイン経験
給与 <予定年収>400万円~800万円(残業手当:有)<月給>200,000円~基本給:200,000円~<賃金形態>月給制<昇給有無>有<給与補足>※上記年収には想定される残業代を含んでいます。※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)■モデル年収目安25歳約500万、30歳約600万、35歳約700万(残業30H/月、賞与は平均5.9か月分での計算)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間

<標準的な労働時間>8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)休憩時間:45分時間外労働有無:有<フレックスタイム制>コアタイム:11:00~14:00フレックスタイム制適用部門あり <その他就業時間補足>※各事業所により異なる

待遇及び福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:会社規定による寮社宅:会社規定による社会保険:社会保険完備退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」「専門研修」、自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」など様々な社内研修制度を用意しています。<その他補足>■制度:通勤車両購入補助・購入資金貸付、財形貯蓄、住宅資金貸付、従業員持株、退職年金、生活協同組合 等■施設:独身寮、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。■入社時の赴任に関わる交通費や引越費用の支給あり
勤務地 <勤務地詳細>本社静岡県浜松市南区高塚町300 <勤務地最寄駅>JR東海道本線/高塚駅<勤務地補足>勤務地1:屋内全面禁煙<転勤有無>当面なし転勤は当面想定しておりません。<想定勤務地>静岡県
応募プロセスと求人内容について こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。
本求人ページの正確性や、最新の企業のLGBTやダイバーシティについての取り組み内容について保証するものではありませんので、実際の応募や選考についてのフローなどは引用元の求人サイトから直接ご確認ください。なお、その選考プロセスや職場環境の実態についてJobRainbowは一切の責任を追いませんことをご了承くださいませ。
JobRainbowではこのような形で、日本中の他求人サイトから、貴方の「自分らしく働く」を実現できるダイバーシティ推進企業の求人をひとまとめにし、一括で検索できるようにしております。
JobRainbowが実際にインタビュー取材から、ダイバーシティやLGBTに関する職場環境整備の監修を行なっている企業には、安心して直接応募もできますので、ぜひ様々な企業を探してみてください!

ダイバーシティへの想い

SDGsを支持しているスズキでは、行動指針において雇用における差別を完全に撤廃することを掲げています。人材の多様性を実現するために、女性や高齢者、外国人など様々な人材が部門関係なく活躍しています。
女性活躍推進を目指し、「育児休職者交流会」や女性社員どうしの座談会、個別人事面談・研修などを実施していることはもちろん、人事部内には障がい者雇用の専任担当者や、障がいをもつ従業員の悩みを相談できる「障害者職業生活相談員」を配置しています。
 
また、全ての従業員が心身共に充実した状態でパフォーマンスを最大化できるよう、労働時間の短縮や、育児短時間勤務制度、育児・介護休職制度を導入しています。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

324

(更新日:2020/07/21)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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無料で新しい企業ページを作成したい方もこちら

こんなことをしています

四輪車事業・二輪車事業・マリン事業などを中心に、より良い製品でより豊かな暮らしを実現するべくチャレンジを続けているスズキ。新しい時代と社会のために、既存の製品にとらわれない自動車開発も進めています。
 
■四輪車事業
「小さなクルマ、大きな未来。」の理念通り、小さく、軽く、燃費が良く、二酸化炭素などの排出が少ない製品は、これからの地球環境に適した乗り物として愛されています。価値ある製品を世界中に届けるだけでなく、利用者が満足できるようベストを尽くしアフターサービスも徹底しています。
 
■二輪車事業
ミニスクーターからビッグバイクまで、一台一台に技術と心が込められたスズキの二輪車は、国内外のレースで数多くの栄冠に輝いています。
 
■マリン事業など
四輪・二輪で培った技術を活かした走行性能やパフォーマンス、耐久性の高い船外機は世界中で愛用されており、利用者は爽快なマリンライフをより身近に感じることができています。
また、福祉機器や産業機器を通じた社会貢献事業にも力を入れています。

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