リブズパートナーズは、2014年に創立して以来、一貫して女性のキャリア支援を事業として行ってきました。 女性はキャリアアップの過程において、結婚や出産などのライフイベントの影響を受けることが多くあります。思い通りのキャリアを実現するためには、男性とは異なり、さまざまな制約条件と折り合いをつけながらかキャリアを実現していくことが求められます。 私たちは、その様な働き方に一定の制約が避けられない女性のキャリアアップを支援することによって蓄積したノウハウを、LGBTの悩みを抱えていらっしゃる転職のご支援の場面で活用することによって、さらに幅広いビジネスパーソンのご支援をさせていただきたいと考えています。 このご支援がLGBTの皆さんのキャリアの後押しになると同時に、企業のイノベーションを推進し、結果として社会をアップデートさせることに貢献できると信じています。

◆少数精鋭・転職支援のプロフェッショナルが入社後までフォローいたします。 リブズパートナーズは、少数精鋭の転職エージェント。推薦するポジションの量を強みとして、活動する大手のエージェントとの違いは、求職者さまへヒアリングを十分にさせていただき、お勧めできるポジションだけを厳選してご紹介させていただくこと。 また、これまでも育児などの事情から働き方に制約のある女性の転職を数多くご支援してきているので、LGBTの方の個別のご相談やポジションに関するご要望にもできる限りお力添えさせていただきたく思います。 ◆スタートアップ企業・ハイクラス転職を強みとするエージェントです。 弊社は、現年収600万円以上の、ハイクラス転職のご支援を得意としています。成長中のスタートアップ企業のCFOやCTO、CHROなどのポジションを始め、ビジネス系の管理職クラス、内部監査やマーケティングなどのスペシャリスト職など、他ではないご経験をお持ちの求職者様がよりキャリアを磨くことができるポジションを得意としております。 また、必要に応じて希望の企業のポジションの打診・開拓などの交渉もいたしますので、 ◆ご登録から転職決定までの大まかな流れ ①初回面談 転職活動の状況や今後の方向性、転職先に希望することや条件などをお聞かせいただく最初のコミュニケーションの場となります。 新型肺炎の感染拡大により、現在はほとんどがオンライン面談やお電話での面談形式とさせていただいております。 ②ポジションのご紹介/マッチング面談 初回面談でお伺いした条件を元に、フィットしそうな求人案件を具体的にご紹介させていただきます。LINEの公式メッセンジャーや電話・オンライン面談など求職者さま野ご都合にあわせたコミュニケーションスタイルでご支援いたします。 ③転職活動支援 応募先が決まりましたら、書類選考のご支援として応募書類のアドバイスなどもいたします。面接に進んで内定までの間には、年収をはじめとする条件交渉にあたり、求職者様に変わって私たちコンサルタントがフロントに立つことも可能ですので、ご要望をお伝えください。 ④入社後フォロー 入社してからも、実際の契約条件とギャップがないか、聞いていた仕事内容と違うことはないかなどのフォローアップをさせていただきます。

ハイクラス特化型転職エージェントのリブズパートナーズでは、 みなさんお一人お一人の転職の方向性やこだわりの条件に応じて求人のご提案をさせていただきますので、詳細は初回面談後に具体的にご説明させていただきます。