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株式会社JobRainbow

people求人情報

(更新日:2021年10月4日)

【超貴重ポジション初募集!】企業ダイバーシティコンサルタントのアシスタント募集!【長期インターン/次世代リーダー募集】

人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
インターン
room 東京都room コンサルタント

社員の声

代表 星賢人
JobRainbowはすべてのLGBT、そしてすべての人が自分らしく生きられる社会の創造をミッションとしています。もちろん社内もセクシュアリティから年齢層、国籍まで、ダイバーシティが実現されています。

ダイバーシティへの想い

多様なメンバーがいることが当然のカルチャー

社員は全員LGBTQ+アライで、もちろんLGBTフレンドリーな環境です。 一人一人が持っている能力を最大限発揮させるために、それぞれのバックグラウンドを尊重することを大事にしています。 特に個人のセクシュアリティは把握していませんが、多様なセクシュアリティのメンバーがいることが当然の前提となっています。  

こんなことをしています

自分らしく働ける職場を生み出す!

自分らしく働ける職場を生み出し、その情報をすべてのLGBTに届け、実際に繋げていくために、以下のような事業を運営しています。 【LGBT就職情報プラットフォーム運営】 当サイトJobRainbowの開発・企画・運営   【研修コンサルティング】 代表の星が、LGBTの基礎知識から、LGBTの社員のための体制づくりまでをレクチャー   【イベント企画】 ・LGBTフレンドリー企業合同採用イベントReal JobRainbow主催 ・1dayや3daysでの新規事業立案インターンシップの企画運営   【コンテンツ】 ・ニュースやコラム・企業情報ページの作成 ・実際にLGBTの取り組みをしている企業にインタビューをし、記事を製作します。

こんなことをやります

大学生限定。日本最高峰のダイバーシティコンサルを身近で見て学べる。次世代リーダー候補を募集します。

「企業の、日本社会の、ダイバーシティを推進する仕事がしたい」 そう考えている学生さんは非常に多くいることと思います。 しかし、実際に日本でそれを仕事にできるのは非常に限られた人となるでしょう。 JobRainbowは、科学的アプローチで日本の企業のLGBTダイバーシティコンサルティングを牽引する存在として、これまで300社以上の企業に対し、研修及びコンサルティングを提供してきました。 そしてその業務はJobRainbowの中でも一部のメンバーにより、一社ずつ丁寧に提供されてきました。 今回はそんなJobRainbowの根幹事業において、初めてアシスタント募集をいたします。 日本最高峰のダイバーシティコンサルの現場に入れる貴重なチケットになります。 ぜひジェンダーセクシュアリティを学んでいる学生さんにチームメンバーになっていただき、私たちの知見をよりアップデートもしていただきたいですし、ビジネスの実践を学び、社会を変える人材として育ってほしいと思っています。 LGBTのみならず、女性、外国人、障がいのある方、育児や介護と仕事を両立する方など幅広いダイバーシティにも視野を広げられることも必須条件となります。 ぜひ学びを実践に生かしたい方、社会を変えるアクションを起こしたいと考えている方、ふるってご応募ください! 【具体的な仕事内容】 ・企業向け研修提供にあたっての企業担当者へのヒアリング、メニューの提案 ・企業コンサルティングにあたっての調査、情報整理、資料作成 ・コンサルティングミーティングへの出席 ・JobRainbowのこれまでのコンサル・研修のノウハウの整理 ・D&I、ジェンダーセクシュアリティ、インターセクショナリティ等の最新知見の収集 【必須条件】 ・大学生・大学院生限定です ・LGBT、ダイバーシティに対して強い当事者意識を持ち、その熱い想いを人に伝えられる方 ・大学などでLGBTやジェンダー、ダイバーシティについて研究または学んできた方(独学もOK) ・LGBTのみならず幅広くダイバーシティに視野を広げられる方 ・高い論理的思考力、成長及び学びへの強い意欲を持って、主体的に物事を推し進められる方 インターン生には、早稲田大学やトロント大学で、ジェンダー学、クィアスタディーズを学んだメンバーなどがいます。 自分には少し難しいかもしれないと思っている方でも、意欲があるならばぜひ挑戦してください。 社会をより良い方向へ変えていきたい、そういう思いを持った学生さんと会えることを、心より楽しみにしています! ◆ JobRainbowの研修 JobRainbowでは代表の星が東京大学大学院にて培った、科学的なD&Iマネジメント研究を基礎に、様々なセクシュアルマイノリティのライフヒストリーを通して完成された、LGBTダイバーシティ研修を実施しています。 現時点で受講者満足度は驚異の98%を記録し、1つの企業で10回以上の研修を受注するようなケースも増えてきました。個人の体験に寄りやすい研修だからこそ、あえてダイバーシティに関する科学的なアプローチをミックスすることで、企業にとっても納得感があり、かつ研修後の企業パフォーマンスを大幅に向上させることに成功してきました。 また、こうしたノウハウを詰め込んだ『LGBTフレンドリー企業マニュアル』を出版し、既に3000部以上を企業に届けてきました。JobRainbowには専任のデザイナーがおり、研修資料からこうしたマニュアル作りまで徹底した顧客目線で楽しく分かり易く、でも真剣にLGBTを自分ごとにしてもらうことを意識しています。 ◆ JobRainbowのコンサルティング 企業に赴いて、組織内の理解度調査を実施、そこで見つかった課題に対して研修プログラムを作成したり、同性パートナーシップやトランスジェンダーの性別移行のサポート体制の構築、社内のLGBTやダイバーシティに関するコミュニティ立ち上げ、LGBTやダイバーシティに関する広告やPR、商品の企画から監修などを行います。その他、行政に対してまちづくりや政策実施のアドバイザーになることもあります。

ダイバーシティスコア

24
25
(更新日:2022年8月3日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種コンサルタント
雇用形態インターン
求める人物像【必須条件】 ・大学生・大学院生限定です ・LGBT、ダイバーシティに対して強い当事者意識を持ち、その熱い想いを人に伝えられる方 ・大学などでLGBTやジェンダー、ダイバーシティについて研究または学んできた方(独学もOK) ・LGBTのみならず幅広くダイバーシティに視野を広げられる方 ・高い論理的思考力、成長及び学びへの強い意欲を持って、主体的に物事を推し進められる方 【あるとなお良いスキルや経験】 ・大学の研究などで、データを収集、分析し、それを元に改善案を提案した経験 ・研修プログラムや勉強会を過去に企画/作成した経験 ・他インターン等で企業担当者を相手にメールや電話等でコミュニケーションした経験 ※上記の経験が全くなくとも一から高速でPDCAを回し、高い論理思考能力を有しながら、成長しよう、学ぼうという強い意欲を持っている方は大歓迎です。しっかりとサポートします。 【人物像】 JobRainbowには以下3つのバリューがあり、この行動指針にマッチした方と一緒に働きたいと思っています。 ■課題から始める ■人の役に立つ ■インパクトの最大化
給与時給 1041 〜 1500 円 スキル・経験によって応相談
勤務時間【勤務時間や場所について】 まとまった時間もある程度必要ですが、自身でスケジュール管理、タイムマネジメントができるならば、細切れ時間を使ってより多くの日数勤務していただけることが理想です。 週に12時間以上勤務していただけることが目安です。 JobRainbowでは、フルフレックスでオンラインでの勤務可能、大学や家からのリモート作業も可能とするなど、個人が最大限自由に働ける環境を用意しています。
待遇及び福利厚生交通費支給 勉強のための本などは購入します
勤務地東京都渋谷区道玄坂2-16-8
応募について

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