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ジョブレインボーエージェント

people求人情報

(更新日:2021年12月9日)

【不動産×IT】営業職/未経験歓迎/北海道勤務

人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
正社員(中途)
room 北海道room 営業
未経験者OK

ダイバーシティへの想い

JobRainbowは創業当時からLGBT当事者に特化したサービス展開をしてきました。そして私たちの最終目標は「個に滑らかな社会の創造」です。それはつまりすべての人が自分らしく生きられる、働くことができるダイバーシティな社会を作ること。 JobRainbowエージェントでは、あなたのダイバーシティに対する想い・考え方を重要視します。キャリアアドバイザーはLGBTに関する基礎知識からケーススタディまで精通しており心理的な安全が確保された状態での面談を実現しています。

こんなことをしています

運営元のJobRainbowでは自分らしく働ける職場を生み出し、その情報をすべてのLGBTに届け、実際に繋げていくために、専任のアドバイザーによる下記サービスを提供しています。 ・キャリア相談、棚卸し ・非公開求人のご紹介 ・書類添削、面接対策などの進捗サポート ※上記は一例ですが、転職実現に向け活動サポートを無料で行うサービスです。 勿論転職を悩まれている方も、いつ転職すべきか?などざっくばらんにご相談可能です。 【JobRainbowだからこそ。業界屈指の手厚いサポート。】 専任のキャリアアドバイザーとの面談では、あなたのご希望や経験、スキルに適した求人をご紹介させていただくのは、もちろん転職に際して不安や心配事に親身に寄り添い、満足度の高い転職を可能にします。LGBTフレンドリー企業における転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を幅広く見た上で判断したいという方にもおすすめです。 キャリアアドバイザーはLGBTに関する基礎知識からケーススタディまで精通しており心理的安全性を重要視した面談を実現します。また、面談や入社先へのカミングアウトは必須ではありません。 【圧倒的な非公開求人数。あなたにぴったりのお仕事を発見。】 JobRainbowでは求人紹介の事業を同時展開しているため、非公開求人を1000以上ご用意しております。アルバイトや契約社員のご経験のみの方もご安心ください。経験年数が短かったり未経験であったりしてもご応募可能な求人は多数取り扱っております。LGBTフレンドリー企業はもちろん、あなたのライフスタイルに合わせた様々な条件を踏まえて求人をご紹介いたします。 【サービスの流れ】 キャリアカウンセリング→求人ご紹介→履歴書添削→企業へのご紹介→面接対策→入社交渉→入社後も定期的なフォロー

こんなことをやります

<不動産×IT> 『世の中の遊休不動産を 活躍する不動産に』がコンセプト。 同社が運営する駐車場マッチングサービスにお問い合わせいただいたお客さまへの営業、および担当エリアの管理会社などに出向いてのリレーション構築をお任せします。 【反響営業の流れ】 まずは反響営業からスタート。問い合わせいただいたユーザーに、電話やメールでヒアリングから契約まで行います。(現地にお客さまをご案内したり、機械式駐車場の操作方法をお伝えするなど、直接会うこともあり) ■ユーザー(借りたい方)からの問い合わせ対応&希望条件のヒアリング(電話かメール)   ▼ ■駐車場の空き状況を確認(自社管理システムで検索)   ▼ ■物件の紹介&申込書類の送付(メールやFAX)   ▼ ■申込書類の回収&オーナーに申込書類の送付(確認依頼)   ▼ ■契約(初期費用の振込み、契約書類捺印)   ▼ ■利用開始 チーム/組織構成 営業メンバーは20代が中心。アパレルやエステサロン、携帯ショップ出身など、営業未経験から始めた先輩も多いので、同じ目線での指導を受けられます。フラットな職場風土なので、積極的に学ぶ姿勢を見せれば、先輩たちもどんどんアドバイスをしてくれます。 営業部は数名ごとのチーム体制。各チームにはそれぞれ1人リーダーを配置し、半年~1年でリーダーになる方も。自身も営業として活躍しながら、マネジメントを学ぶことができ、ビジネスパーソンとして早期の成長が期待できます。

ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2022年1月31日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種営業
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【必須】  ・高卒以上 ・年齢27歳以下 ・営業職もしくはそれに近しい販売接客経験のある方 【求める人物像】 ・多くの人と接しながら成長したい方 ・業界独自のサービスを扱う企業で働きたい方 ・スピード感のあるベンチャー企業で働きたい方 ・社会人未経験からキャリアを築きたい方
給与年収 350 〜 560 万円 月給23万円以上+インセンティブ年2回(4月・10月)※業績による ※上記の金額には、固定残業代(月45時間分/6万円以上)を含みます。 試用期間中の給与は月給20万円以上となります。 ※固定残業代(月29時間分/3万7000円以上)を含みます。 ※上記すべてのみなし残業代は、残業の有無に関わらず全額支給します。 超過分についても、別途支給いたします。 ■昇給 年2回(4月・10月)
勤務時間9:00~18:00(実働8時間) ※電話受付は18:00までなので、長時間の残業はありません ※毎週水曜日はノー残業デー ■平均残業時間 20時間~30時間程度
待遇及び福利厚生・交通費支給(月3万円まで) ・時間外手当 ・退職金制度 ・資格取得祝い(マンション管理士、建築士、宅地建物取引士など) ・誕生日祝い(5000円) ・住宅手当(会社から3kmの範囲内の方/上限3万円)※試用期間を除く ・有給休暇連続取得奨励金(3営業日連続で有給を取ると3万円支給) ・駐車場の使用無料(条件あり) ・スマホ、PC貸与 ・ウォーターサーバー完備 ・先輩ランチ制度(研修期間限定/先輩とのランチ代が無料) ・産休育休制度(実績あり) ・研修制度(ビジネスマナー・ロールプレイングなど)※OJTも充実
勤務地北海道札幌市
応募について

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