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住宅型有料老人ホーム スミカ

people求人情報

(更新日:2020年4月22日)

【愛知 上志段味/未経験OK】LGBTフレンドリーな介護施設で働こう!資格取得もサポートします!利用者さま・ご家族さまに笑顔を届けるスタッフ募集!

医療・福祉・介護サービス
正社員(中途)
room 愛知県room 介護・看護
プライベートでも仲良し飲み会少なめ誰でもトイレがある転勤なし資格取得バックアップありフリーターOKブランクOK未経験者OK短時間勤務OK

社員の声

箱田 久美子 (介護職・2016年入社) 
私の中では、介護の世界は人手不足で皆仕事に追われ殺伐としている…という勝手なイメージがあったのですが、スミカの人たちはみなさん朗らかで、とても温かい場所に感じました。実際、入社後は先輩がそばについてくれて細く丁寧に指導してくださったので、未経験の私でも勤務初日から不安なく働くことができました。

ダイバーシティへの想い

今回は介護事業部部長の谷口さんに「住宅型有料老人ホーム スミカ」の魅力について、たっぷり伺いました!   ■そもそも、ダイバーシティ推進に取り組もうと思ったきっかけは何ですか? 人はそれぞれに違いがあります。しかし、だからといって、その違いが人と人を隔てる障害になることはない、というのが私たちがずっと持っている考え方です。   2019年に参加した名古屋のプライドパレードで、この思いを確信に変えることができました!「LGBTだからといってやっぱり特別違うことは何もないんだ」そう思ってから、スミカでもできることはないかと考え、今回の求人掲載に至りました。   ■名古屋のプライドパレードではどのような活動をされたのですか? 2019年は、行進に参加しました。これからも、もっと色々な方から具体的なお話を伺ったり、研修を積極的に受けたりと、活動を深めていきたいと思っています!   ■そこまで熱心にダイバーシティ推進に取り組むのは、何か原動力があるのでしょうか? 私たちの代表は、「みんな違ってても、それでいい。自分自身を軸に考えすぎない。」という話を社内でよくします。これはLGBTなどセクシュアルマイノリティに限ったことではありませんが、多くの人と密接に関わる私たちの仕事では、このような考え方は非常に大切です。 受け入れる気持ちを常に持っていられるような環境づくりを会社自体がしていかなければいけないなと自覚を持って働いています。   外国籍の方も働いているというスミカ。ご利用者さまにも温かく受け入れられたそうです。   様々な人と人生を共に歩む仕事だからこそ気づくことのできる素敵な考え方が社内全体に自然に根付いており、まさに全ての人がやすらげる環境だと感じさせていただきました。   【スミカでのダイバーシティについての取り組み】 ・講師を招いて、経営者・管理職向けのダイバーシティ研修を実施 ・エントリーシートから性別記入欄を削除 ・ユニフォームは1人ひとりが希望の色(ブルー/ピンク)を選択 ・老人ホームという事業の特性上、各施設に「誰でもトイレ」あり

こんなことをしています

■スミカでは、どのような事業をされているのですか? 一人ひとりのご利用者様、ご家族様により多くの笑顔をお届けすることを目的に、訪問介護サービスと老人ホームの運営を行っています!   ■利用者の方に笑顔を届けるため、意識されていることはありますか? 受け入れる気持ちを常に持った環境づくりを意識しています。また、社員同士の関係も大切にしているので職場はとてもアットホームな雰囲気がありますね。休日に職員同士で遊びに行くこともあります。   ■職員の方も仲良く働ける環境なんですね。 はい。対人の仕事ですので、職員が心に余裕を持って仕事に取り組める環境をつくることも私たちが力を入れていることです。そのため、極力融通の効くシフト作りを心がけ、また職員の資格取得支援制度も導入しています!   ■お仕事をしている中で、どのような点にやりがいを感じますか? やはり、職員同士もそうですが、特に高齢の方とのコミュニケーションが多くなるので、自分の心や価値観が成長する点が大きいですね。人生の先輩方から多くのことを日々学べる環境ですよ!

こんなことをやります

私たちのホーム、スミカで一緒に働いてくれるメンバーを募集しています!未経験の方から経験者の方まで、愛知県春日井市・名古屋市で働ける方はぜひご応募ください。   介護施設だからこそ、「人それぞれの違いは、人と人を隔てる障害になることはない」と私たちは考えています。 2019年の名古屋のプライドパレードに参加し、この思いを強くしました。研修を受講しましたが、本当にいろんな人の違いを受け入れる環境作りはこれから。 ぜひ私たちのメンバーになって、様々な方に笑顔とやすらぎを提供していきましょう。   具体的なお仕事は、訪問介護員 兼 施設職員です。 はじめは職員が同行して指導しますので、特別なスキルや資格、経験は問いません。講師による勉強会などが定期的にあり、自分の持っている知識や資格をさらに向上させることもできます。   スタッフがお互いを思いやり、介護知識を向上させ「利用者様の幸せとスタッフの幸せ」をミッションにしている職場で、あなたご自身も笑顔で働きながらスタッフ・利用者さま・ご家族さま皆を笑顔にしませんか?   【年収例】 570万/40代/入社7年目 400万/30代/入社5年目 賞与も年2回あります!   【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・訪問介護、住宅型有料老人ホームの兼務あり

ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2020年9月30日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種介護・看護
雇用形態正社員(中途)
求める人物像■何事もあきらめない忍耐力を持った方 ■人の見ていないところでも努力する頑張りやさん ■笑顔が素敵な方 ■相手を思いやる気持ちのある方 ■心身共に健康の方   【こんな方も大歓迎】 ■人と関わることが好きな方 ■体力に自信のある方 ■子育て中の方 ■出産後、仕事復帰したい方歓迎
給与・月給18万円〜 (処遇改善費込み・交通費別) ※年収例:570万/40代/入社7年目     :400万/30代/入社5年目
勤務時間7時~16時・10時~19時(勤務地により11時~20時)の間で実働8時間勤務可能な方 ※曜日相談可能 状況に合わせて、柔軟な働き方にも対応します。
待遇及び福利厚生【福利厚生・待遇】 ・介護の勉強会や医療の勉強会に参加可能 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・キャリアアップ研修 ・スキルアップ研修 ・マイカー通勤可 ・制服貸与 ・職場見学可 ・資格取得支援制度あり ・賞与 年2回 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種   【休日・休暇】 ・シフト制 パート 週1日〜 勤務日相談可能 ・有給休暇 ・慶弔休暇   【勤務地】 ・スミカ春日井:愛知県春日井市熊野町1447 ・スミカ高蔵寺:愛知県春日井市気噴町北2-90 ・スミカ上志段味:愛知県名古屋市守山区上志段味字東谷2086-269
勤務地愛知県名古屋市守山区上志段味字東谷2086-269
応募について

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