私たち株式会社moreは、東京都世田谷区を中心に、主に通所介護（デイサービス）または訪問介護、訪問看護を通じて、関わる全ての人に「感動」をお届けする介護・看護サービスを提供しています。今回は、訪問介護の現場で活躍いただくスタッフを募集します！資格や事前の経験は問いません。 ■あなたらしい「人間力」が活きる！ご利用者様と関わるからこそ楽しく、充実感のある仕事！ 訪問介護では、1日に5〜6件のご利用者様のご自宅を訪問して入浴介助などのサービスを行います。ご利用者様一人ひとりに充分時間を使うことができ、自分の提供するサービスがご利用者様の生活の質を直接改善していることを実感できることが魅力です。 ご利用者様と直接関わり、快適で楽しい時間を過ごしていただくこと、そしてスタッフ自身もその中で新たな発見や会話を楽しむことができるというのがやりがいです。資格や技術ではなく、人間力の活きるお仕事です。気負わず、まっすぐ、素直な姿勢で、あなただからこそできるサービスを提供してください。 ■スタッフもご利用者様も尊重する環境で、より良い介護サービスを提供するコミュニケーションを実践！ ご利用者様やスタッフにとって、常に居心地のよい環境を作っていくため、全員が同じ目線で真剣に向き合うことを当たり前と考えています。それぞれの目線で、お互いのことを尊重する姿勢は、問題を解決したり、新たなサービスを作ったりする上で活きています。 また、介護の現場だからこそ、コミュニケーションに自分らしさを出すことができます。年代が開いたコミュニケーションにおいては、価値観や考え方の違いがはっきりと出てきます。介護の現場では、そうした違いを受け入れ、興味をもち、想像力を使って、相手に対してポジティブに働きかける姿勢が大切です。今まで何を経験してきたか、どんな気づきを得てきたか、というバックグラウンドは、自分と相手をつなぐ想像力に大きく影響します。多様なバックグラウンドや経験を持ったあなただからこその視点を活かしたコミュニケーションで、ご利用者様がより良い時間を過ごすことのできるプロフェッショナルになってくださいね。 ■未経験から焦らずじっくりと介護の現場に慣れていくための、会社の手厚いサポート体制！ 入社後は、介護の現場に慣れ、自信を持って独り立ちできるような研修システムを整えています。 まず入社直後の1〜2日で、座学中心の導入研修を通じて会社理念の理解や接遇マナーなどを学んでいただきます。その後はお近くの介護学校に通って「初任者研修」の短期講習を受講し、介護に関する知識を身につけていただきます。こちらの費用は全て会社で負担します。並行して、最初の1ヶ月〜1ヶ月半の間は、週に1回現場研修(OJT)を行います。徐々に現場研修の機会を増やし、配属先でも1ヵ月程度の現場研修を経て実勤務に入ります。先輩スタッフ同行のもと、一人でサービスを提供できるまで少しずつ経験を積んでいただけるので未経験の方でも安心して始めることができます。実際、現在活躍している8割が未経験・無資格からスタートしています。 国家資格である「介護福祉士」の資格の取得を目指す場合は、受講する必要のある「介護職員実務者研修」の費用についても会社が全額負担します。スキルアップや自身の成長を目指して、ぜひ挑戦してくださいね。 あなた自身の人生や目標を大切にしながら、経験や視点を活かしてご利用者様に寄り添った介護を提供して、誰もが「もっと」生きやすい社会をつくりませんか？