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株式会社more

people求人情報

(更新日:2024年1月22日)

【LGBTスタッフ活躍中!デイサービス】多様な経験や人間力がそのまま仕事に活きる!介護のイメージを覆す会社で「感動」を一緒に届けませんか?【8割が未経験入社/国家資格取得可能】

医療・福祉・介護サービス
正社員(中途)
room 東京都 他room 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
転勤なし資格取得バックアップありフリーターOKブランクOK未経験者OK長期休暇制度ありプライベートでも仲良し研修制度が充実短時間勤務OK飲み会少なめ


こんな仕事をします

未経験からしっかり介護を学べる!あなたの個性を活かしたコミュニケーションで、ご利用者様に快適な時間を提供!

私たち株式会社moreは、東京都世田谷区を中心に、主に通所介護(デイサービス)または訪問介護、訪問看護を通じて、関わる全ての人に「感動」をお届けする介護・看護サービスを提供しています。今回は、デイサービスの現場で活躍いただくスタッフを募集します!資格や事前の経験は問いません。   ■あなたらしい「人間力」が活きる!ご利用者様と関わるからこそ楽しく、充実感のある仕事! 通所介護(デイサービス)では、アットホームなデイサービス施設に集まっていただいたご利用者様と一緒に、レクリエーションなどの活動を行います。事業所によっても変わりますが、1回に最大25名程度のご利用者様がいらっしゃいます。ご利用者様と和気あいあい、楽しくコミュニケーションをとることができるのが魅力です。 ご利用者様と直接関わり、快適で楽しい時間を過ごしていただくこと、そしてスタッフ自身もその中で新たな発見や会話を楽しむことができるというのがやりがいです。資格や技術ではなく、人間力の活きるお仕事です。気負わず、まっすぐ、素直な姿勢で、あなただからこそできるサービスを提供してください。 ■スタッフもご利用者様も尊重する環境で、より良い介護サービスを提供するコミュニケーションを実践! ご利用者様やスタッフにとって、常に居心地のよい環境を作っていくため、全員が同じ目線で真剣に向き合うことを当たり前と考えています。それぞれの目線で、お互いのことを尊重する姿勢は、問題を解決したり、新たなサービスを作ったりする上で活きています。 また、介護の現場だからこそ、コミュニケーションに自分らしさを出すことができます。年代が開いたコミュニケーションにおいては、価値観や考え方の違いがはっきりと出てきます。介護の現場では、そうした違いを受け入れ、興味をもち、想像力を使って、相手に対してポジティブに働きかける姿勢が大切です。今まで何を経験してきたか、どんな気づきを得てきたか、というバックグラウンドは、自分と相手をつなぐ想像力に大きく影響します。多様なバックグラウンドや経験を持ったあなただからこその視点を活かしたコミュニケーションで、ご利用者様がより良い時間を過ごすことのできるプロフェッショナルになってくださいね。 ■未経験から焦らずじっくりと介護の現場に慣れていくための、会社の手厚いサポート体制! 入社後は、介護の現場に慣れ、自信を持って独り立ちできるような研修システムを整えています。 まず入社直後の1〜2日で、座学中心の導入研修を通じて会社理念の理解や接遇マナーなどを学んでいただきます。その後はお近くの介護学校に通って「初任者研修」の短期講習を受講し、介護に関する知識を身につけていただきます。こちらの費用は全て会社で負担します。並行して、最初の1ヶ月〜1ヶ月半の間は、週に1回現場研修(OJT)を行います。徐々に現場研修の機会を増やし、配属先でも1ヵ月程度の現場研修を経て実勤務に入ります。先輩スタッフ同行のもと、一人でサービスを提供できるまで少しずつ経験を積んでいただけるので未経験の方でも安心して始めることができます。実際、現在活躍している8割が未経験・無資格からスタートしています。 国家資格である「介護福祉士」の資格の取得を目指す場合は、受講する必要のある「介護職員実務者研修」の費用についても会社が全額負担します。スキルアップや自身の成長を目指して、ぜひ挑戦してくださいね。 あなた自身の人生や目標を大切にしながら、経験や視点を活かしてご利用者様に寄り添った介護を提供して、誰もが「もっと」生きやすい社会をつくりませんか?


ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2024年2月21日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

D&I Award 2023 ベストワークプレイス認定PRIDE指標ゴールドSDGs目標5ジェンダーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標10不平等

求人詳細

職種介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
雇用形態正社員(中途)
求める人物像未経験者歓迎!学歴・経歴問いません。 【優遇条件】 普通自動車運転免許 ※送迎業務には運転手当(3000円/月)が出ます。 【こんな方をお待ちしております】 ・物事をポジティブに捉えられる方 ・今を「もっと」良くしたいという成長意欲・チャレンジ精神のある方 ・一人ひとりに合わせた柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・安定した業界で腰を据えて長く働きたいと考えている方
給与月給 221,200円 ~ 257,700円  【各種手当・昇給・賞与】 ◇ 資格手当:4,000円~10,000円 ◇ 地域手当:30,000円 ◇ 処遇改善手当:30,600円 ◇ ランク手当:2,100円~13,500円 ◇ 運転手当:3,000円(送迎担当者のみ) ◇ 通勤手当:上限30,000円 上記額にはみなし残業代(月20時間分、28,000円~32,600円分)を含みます。 ※超過分は全額支給します。
勤務時間シフト制勤務 (1)8:00~17:00 (2)9:00~18:00 (3)10:00~19:00 ※残業は月15時間程度
待遇及び福利厚生【休日・休暇】 ・4週8休制 ・有給休暇(半日有給休暇制度あり) 【福利厚生】 ・交通費支給(上限3万円/月) ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・定期昇給(随時もあり) ・賞与 年2回(業績に応じ支給) ・退職金制度 ・引っ越し支度金制度(最大30万円) ・賃貸住宅更新補助金(最大5万円) ・住宅手当(1万円/月 世帯主に支給) ・社宅制度(単身者用 規定あり) ・制服貸与 ・団体保険加入(弔慰金制度・災害時補償制度あり) ・カーシェアリング制度 ・定年65歳(最長が原則70歳)※60歳で継続か嘱託社員か選択可能な選択定年制度 ・入社時転居支援制度(規定あり 仲介手数料が割引) ・住宅購入支援制度(規定あり 仲介手数料が割引) ・地元飲食店割引 ・入社〇年ギフト ・介護福祉士合格祝金 ・職員紹介金制度 ・職員ランク制度 ・ストロングポイント活用制度 ・提携保育園利用時の補助制度(規定による) ・提携病児保育サービス(規定による) ・ファミリーサポート手当(ひとり親支援制度)
勤務地東京都世田谷区玉川台2-17-2 東京都世田谷区瀬田2-5-8 102号 東京都世田谷区経堂4-18-1-2F
応募についてSTEP1:Web履歴書による書類選考 STEP2:一次面接+現場見学(同日実施予定) ※Web面接も可能です。Web面接通過者は通過後に対面面接+現場見学が必須です。 STEP3:内定 ※ご応募から内定までは最短で2週間を予定しています。 ※ご応募から最短で1ヶ月以内の入社が可能です。 ※面接日時や入社日は、柔軟に対応します。 ※土日祝や19時以降の面接をご希望の方も、ご相談ください。 ※会社説明会を希望される方は、個別にご相談ください。