私たちクリーチャーズ株式会社は、『ポケットモンスター』シリーズ原作3社の1社として、主にポケモンに関連したデジタルゲーム開発や3DCG制作を行っています。他にも、スマートフォンアプリの開発や、ポケモンkidsチャンネル等の映像制作、次世代ハードを見据えた研究開発など、今までの知見を活かしたデジタルコンテンツの制作を手がけています。 昨今の開発規模の拡大に伴い、チームマネジメントの経験があるゲームクリエイターを募集いたします。 ■ゲーム開発に携わりながら、チームメンバーやプロジェクトの進捗管理も行い、ゲーム開発部を牽引する！ マネージャー候補として、ポケモン関連ゲームの開発プロジェクトにおいて、チームメンバーのマネジメント業務を担っていただきます。具体的には、プロジェクトの進捗管理やメンバーの状況把握、期初の目標設定や期末の評価、さらにあなたの専門性に応じたゲーム開発業務も担っていただきます。 担当プロダクトは、「名探偵ピカチュウ」などのポケモン関連ゲームやスマートフォンアプリ「おどる？ポケモンおんがくたい」「aDanza」などです。 ■メンバーがクリエイティブな力を発揮できる環境を、あなたの手で作り上げる！ クリーチャーズでは、さらなる新しいゲームを世の中に生み出すために、型にとらわれないチーム編成を行っています。各職種のスペシャリストのみで構成するチームもあれば、複数の職種や専門性を持ったメンバーが混在するチームもあります。 そんな多様なクリエイターが集まって、１つのプロダクトを開発しているため、全てのメンバーがクリエイティブな力を発揮できるような環境を作り上げることが大切です。 マネージャーとしてのキャリアを積むことで、クリエイターとして開発をしていた頃には気づかなかった課題を見つけることができるようになります！あなた自身の成長につなげてくださいね。 ■ モチベーションを生み出す評価制度！会社システム全体であなたのスキルアップ向上心をサポート！ クリーチャーズ株式会社では、社員それぞれのスキルや目標に応じて複数のキャリアパスが並立する人事システムを導入しており、それに応じた評価方法を導入しています。社員それぞれの持つスキルに応じて与えられた業務の達成度を評価する「職務遂行能力評価（グレード報酬）」と、半期ごとに自身で設定した目標と課題の達成度を評価する「業績評価（成果報酬）」の2つを、それぞれ60％、40％の割合で合わせ、報酬が支払われます。 画一的な人事システムではないので、社員がいつも自分のスキルに応じて適正な評価を受けることができます。「業績評価」では、職務に対するやる気・姿勢を評価する情意評価もあります。あなたの達成したい目標に向かって努力する姿勢も評価されるため、常にモチベーションを保つことができます。 また他にも、資格取得にかかる勉強代と受験料の補助を受けることや、外部の研修・セミナーを会社経費で受講していただくことができます。社内で講演を開催することもあります。スキルアップを通じて、お仕事のできる幅を広げることや、目標達成に近づくことができますよ。常に自己研鑽を続ける姿勢で、あなたの活躍の幅を広げてくださいね。 ゲーム開発部のマネージャー候補として、多様なメンバーがそれぞれクリエイティブ性を発揮できるようなチーム作りを行い、新しく面白いゲームを世界中のユーザーに届けませんか？ 【主な業務内容】 ・日常的なメンバーの状況把握 ・担当業務の進捗状況の管理 ・期初の目標設定及び期末の評価 ・自分の専門性に応じた、ゲーム開発業務 【使用ツール】 ・エンジン：Unity ・プロジェクト管理ツール：Redmine、JIRA、Hansoft