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テックファーム株式会社

people求人情報

(更新日:2022年11月14日)

【UIUXデザイナー経験者募集!】ITサービスの視覚的デザインに携わり、ユーザーに最適な体験を提供する!フレックス・フルリモート制度のある働きやすい環境でキャリアアップしよう!

通信関連 他
正社員(中途)
room 東京都room システム開発 (Web オープン系) 他
フレックス勤務飲み会少なめ静かなオフィス資格取得バックアップあり始業時間が朝10時以降転勤なし

社員の声

Niwa
テックファームはフランクな社風です。 具体的には下記の感じです! ・役職ではなく「さん」付けで呼び合う ・ボトムアップなのでメンバーが意見や提案をしている ・髪型や服装が自由(営業職以外は私服が多いです) ・年齢性別国籍は気にしておらず業務を遂行できているのかが大切、という雰囲気 ・質問をslackに書き込むと分かる社員が書き込むので、話したことがない人からもレスがくる コロナが流行する前から在宅/リモート勤務や自転車通勤制度があったりと、割と色々やってます! また、プライムなのでお客様としっかり対話をしながら仕事を行います。 受託開発だと納品して終わりのイメージかもしれませんが、課題整理の部分から入っていき、納品後もサービスのグロースのためにユーザーインタビューを行ったり、追加開発をすることも多いです。 ご興味を持っていただけましたら求人から面談のお申し込みをして下さると嬉しいです。 相性や雰囲気の確認って大切だと思いますので、ぜひぜひお気軽にどうぞ!

ダイバーシティへの想い

年齢やジェンダー問わず、それぞれの多様な価値観を尊重し、誰もが自分らしく働けるチームへ!

私たちはITのプロフェッショナル集団として、お客様の期待を超えるサービスを提供していきます。 そのため、お互いの多様性を尊重し合い、相互に強みを発揮するチームを目指し、ダイバーシティに関する取り組みを推進しています。 多様な考えや視点を持った人が集まることで、お客様の問題解決の手段の幅を広げていきたいと考えています。 ■外国籍やLGBTQの方も活躍!ダイバーシティが根付いた環境で、自分らしく働く! 私たちは創業当時から、人を外見で見るのではなく、その人が持つ価値観を大切にする風土があります。 そのため、学歴や年齢、ジェンダー等関係なくオープンでフラットな関係づくりを大切にしています。 例えば、社員の約10%は外国籍の方で、自分自身のセクシュアリティを周囲に伝えて働く方もいるなど、多様な背景を持った方が活躍しています。 お客様の課題解決をするには多様な考えや視点が必要なため、ダイバーシティを抵抗なく受け入れる風土が、意識せずとも自然と根付いています。 ■誰もが平等に使える制度作り!仕事と生活が両立できる組織へ! テックファーム株式会社では、誰もが必要な時に使える制度作りを進めています。 例えば、同性パートナーシップ制度を定め、各種慶弔休暇や失効年次有給休暇積立制度などを、ジェンダー関係なく誰もが利用できるようにしています。 また、育児介護休暇や妊活休暇も性別問わず利用でき、復職率は100%です。 これからも、各々が仕事と生活を両立しながら多様性を活かし合える組織を目指します。 ■フレックスタイム制を導入!社員ひとり一人が責任を持ち、自分に合った働き方を実現! 個々人の生活やライフステージの変化に合わせた働き方を目指し、フレックスタイム制や遠隔地フルリモート勤務を導入しました。 役員が家事の予定をカレンダーに入れているなど、仕事と両立して自分の生活を大切にする考え方が、会社全体で表れています。 社員ひとり一人が自分の仕事に責任を持っているからこそ、各々の裁量に任せた働き方を実現することができています。


こんなことをしています

ITのプロとしてお客様目線で寄り添い、IT業界の変革をリードする企業に成長する!

■お客様の立場で考える「顧客志向」を大切に、ITの仕組みでビジネスに貢献する!! テックファーム株式会社は、ITの仕組みを用いてお客様の業務やサービスの価値向上に貢献するソリューションを提案いたします。 お客様の立場になってニーズをくみ取り、事業やサービスの成功に必要な「提案力、技術力、デザイン、品質管理」などをチームで提供し、お客様のビジネスに貢献します。 例えば、下記のような事例があります。 ・披露宴会場を3Dモデル化しVRで再現することで、顧客が会場に来なくてもメタバース上で装花やテーブルコーディネートなどをイメージすることを可能にする開発 ・QOLismというヘルスケアアプリが2022年度グッドデザイン賞を受賞  健康増進活動が継続しないという課題に対して、健康アクションをあえて1日最大3つまでと限定した点、ゲーミングの手法が活用されている点をシンプルなUIとともに実現している点が評価されました。 これからもお客様の立場で想像力を拡げて考える「顧客志向」を大切にし、お客様の期待値を超えるサービスを提供しつづけます。 ■プロ意識や成長意欲を持った、ITをリードするプロフェッショナル集団へ! 「テックファーム」という社名は、法律事務所の「ローファーム」に由来します。 法律を駆使してサービスを提供するプロである弁護士と同じように、私たちもIT技術を用いてお客様サービスを提供するプロフェッショナル集団でありたいという想いが込められています。 そのため、自分の役割に対してプライドを持ち結果を追求する「プロ意識」、現状に満足せず、スキルを磨き、変化に適応していく「成長意欲」を大切にし、IT業界の変革をリードする企業を目指しています。 ■幅広い業界のお客様と直接関わり、経験を積んで成長を実感する! 私たちは、お客様と直接会話をしてサービスの提案や開発、保守運用を行っています。 良いことも悪いこともお客様から直接フィードバックをいただけることで、自分自身の成長を実感しやすく、やりがいに繋がります。 また、私たちは幅広い業界の多種多様なお客様に対してソリューションの提案を行っています。問題解決の幅を広げ、多様な経験を積むことができることも、この仕事の魅力の一つです。


こんなことをやります

誰もが自分らしく働ける環境で、IT業界をリードするプロジェクトを担うUIUXデザイナーになろう!

私たちテックファーム株式会社は、多種多様な産業に対し、デジタル活用のコンサルや開発、企業の中枢をなす基幹システムや消費者向けスマホアプリケーション事業など、最先端のデジタル技術を組み合わせたサービスを提供する企業です。 今回は、デジタルサービスがユーザーへ最適な体験を提供するためのUI/UXデザイナーを募集します! ■顧客視点でITサービスの視覚的デザインを担当!お客様のビジネスを加速させるプロジェクトをリード! UI/UXデザイナーは、デジタルサービスのユーザー企業が視覚的に使い心地の良いデザイン・システムの設計を担当します。 お客様と直接向き合い、実現したいことや意向をくみ取りながら、エンジニアと連携して視覚的デザインに落とし込みます。 サービスデザインに関わるプロジェクトをリード&サポートした経験をお持ちの方で、常にお客様の視点に立ち、IT業界の発展や変化に対応する成長意欲のある方にぜひ来ていただきたいです。 ■あなたのプロ意識や挑戦心を活かし、お客様のビジネスとIT業界の発展に貢献する! 私たちが目指すのは、「ITのプロフェッショナル集団」です。 IT技術の活用によりお客様のビジネスやITそのものの発展に寄与し、最終的にはお客様のビジネスの成長の更なる加速に繋げることを理念に掲げています。 自分の役割にプライドを持ち結果を追求する「プロ意識」、さらには失敗を恐れない「挑戦心」を持って、ITの発展をリードする企業を一緒に目指しましょう! ■手厚い研修や支援制度が充実!あなたの生活や働き方に合わせてキャリアアップ! 試用期間の3か月は、3名体制のOJTやバディ制度のもと、さまざまな角度からの手厚いフォローを受け、業務や人に慣れていただきます。 資格取得支援制度やキャリアアップ支援制度など、スキルアップのためのサポートも充実しています。 また、フレックスタイム制や遠隔地フルリモート勤務を導入しており、生活やライフステージの変化と両立しながら働くこともできます。 お客様目線でサービスの開発・運用に携わり、「ITのプロフェッショナル集団」の一員として活躍するUI/UXデザイナーになりませんか?

ダイバーシティスコア

24
25
(更新日:2022年11月18日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種システム開発 (Web オープン系)、システム開発 (アプリ ゲーム系)、ネットワーク サーバエンジニア (設計 構築 運用 保守)、その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ)、ディレクター (Web 広告 ゲームほか)、デザイナー (Web 広告 ゲーム ファッションほか)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【募集対象】 既卒 【必須条件】 下記内容について、知識/技術の両面でメンバーやプロジェクトをリード&サポートした経験をお持ちの方。 ・iOS、Androidのデザインガイドライン知識 ・アプリケーション全体の情報設計、UI/UX設計の実務経験 ・HTML、CSSまたはJavaScriptを含むコーディング経験 ・Figma、XD、Photoshop、Illustratorを用いたUIデザイン業務の実務 ・各ツールの特性を生かしたプロジェクト推進の経験 ・Figma、XD等を用いたプロトタイプ制作経験 ・クライアントへのドキュメンテーション(資料化)の実務経験 ・プレゼンテーション(説明や提案)の実務経験 【歓迎スキル】 ・エンジニアリングへの関心や理解(エンジニアとのコミュニケーションや、プロダクト/サービスの品質向上のため) ・CSS、JavaScript、iOS/iPadOS、AndroidなどのUIフレームワークに関する知識 ・iOS、Android等のネイティブアプリの画面レイアウト経験 ・サービスデザイン、体験設計など上流工程への関心や理解(リーンキャンバス、カスタマージャーニーマップなどで示される事柄) ・メンバー間のスキルや知識共有に関する仕組み化の経験 ・データベースの基礎知識 ※現状では条件を満たしていない場合でも、ご自身のキャリア形成と紐付けた知識習得などの具体計画を面談時に聞かせていただくことで、成長意欲を判断し、入社以降の努力を見込む場合もありますので、ぜひ面談時にご相談ください。
給与年収 418 〜 646 万円 月給制 月給 301,875~ 円 基本給 280,000~/月+想定残業代10時間分 21,875~ 賞与:年2回(2月、8月)※会社の業績および個人の成果により支給 賃金改定:年2回(1月、7月) 残業:有(平均10-20時間/月)、別途全額支給(職位がG1、Sでオファーされた場合はみなし残業手当となります) 試用期間:3か月(待遇の変更無し) 深夜残業手当、休日出勤手当有り 在宅勤務手当 4,000円/月(給与とは別に全員へ支給)
勤務時間【勤務形態】 フレックスタイム制または専門業務型裁量労働制 (オファーする職位によって異なります)
待遇及び福利厚生【休暇制度】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・失効年次有給休暇積立制度 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他特別休暇(勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など) ※ 特別休暇(リフレッシュ休暇、年末年始休暇)については  年間総日数-240日(出勤日数)-休祝日になります。 【福利厚生】 ・ 各種社会保険完備 ・ 通勤交通費支給 ・ 従業員持株会 ・ メンタルヘルスケア制度 ・ 関東IT ソフトウェア健康保険組合 ・ 慶弔見舞金 ・ 給与DC選択制度 ・ 副業(申請制) ・ 在宅勤務制度(月半分まで実施可能) ・ 資格取得支援制度 ・ 結婚祝金制度 ・ 年間MVP、MVE表彰(海外研修) ・ スキルアップ支援制度 ・ パワーナップ ・ 書籍購入補助 ・ 育児短時間勤務制度(お子さんが中学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間or7時間にする育児短時間勤務が可能)
勤務地東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー23F
応募について書類選考(※ポートフォリオをご提出ください)  ↓ 1次面接(メンバーorリーダーorマネージャー)    ↓ 2次面接(リーダーorマネージャーor部長)  ↓ WEB適性検査+最終面接(役員)  ↓ 内定 ※面接回数が変更になる場合もございます

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