【2027年4月入社】世界中のゲイユーザーへ最高の体験を。翻訳・カルチャライズ担当募集(英語、中国語)
こんな仕事をします
■ 私たちのミッション:まだ見ぬ「楽しみ」を、すべての人へ。 グループ企業のテクロスでは、これまで多くの人気ソーシャルゲームを世に送り出してきました。 そのノウハウを活かし、「ヘテロ向けではない、ゲイセクシュアルの方が心から楽しめるゲームを」という想いで誕生したのが、『クレイヴ・サーガ』です。 カミングアウトの有無に関わらず、誰もが自分らしく、普遍的に楽しめるコンテンツを目指した結果、現在は当事者のみならず「コンセプトに共感する」幅広い層のユーザーに支持されるまでに成長しました。 ■ 次なる挑戦:日本から世界へ。グローバル展開始動 北米、中国、台湾といった海外市場展開をさらに拡大予定です。 海外との商談に使用する資料作成や交渉、ゲーム開発では現地の文化や文脈に合わせた「カルチャライズ」を担っていただくなど、英語、中国語(繁体字・簡体字)の多言語スキルを活かして幅広く活動いただける翻訳・カルチュアライズメンバーを募集します。 <具体的な仕事内容> ・日本語から英語、中国語(繁体字・簡体字)への翻訳業務 ・北米、中国、台湾市場に向けたゲーム内容のカルチャライズ ・現地ユーザーの嗜好に合わせた表現の調整・提案 など… ■入社時期/条件 海外市場展開はまだ始まったばかり。 そのため、体制の整う【2027年4月以降で入社可能な方】を募集します。 新卒・中途は問いません 下記のスキルがある方は、ぜひご応募ください! ・日本語および、英語または中国語(繁体字・簡体字)がビジネスレベル以上の方 ・北米カルチャーまたは、中国・台湾カルチャーに精通している方 ・ゲイカルチャーへの深い理解、または当事者性に寄り添える方 ※トリリンガルの方が望ましいですがバイリンガルの方も歓迎です!
求人詳細
| 職種 | ディレクター (Web 広告 ゲームほか)、デザイナー (Web 広告 ゲーム ファッションほか)、その他クリエイティブ系 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 求める人物像 | ■必須スキル ・Excel・PowerPointの使用経験 ・日本語および、英語または中国語(繁体字・簡体字)がビジネスレベル以上の方 ・北米カルチャーまたは、中国・台湾カルチャーに精通している方 ■歓迎スキル ・ゲイセクシュアリティをメインターゲットにしたコンテンツへ興味がある方 ・社会人経験2年以上の方 |
| 給与 | 年収 300万円〜504万円 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月 ※正社員登用制度あり ※賞与:年2回 |
| 勤務時間 | 時差出勤制 (始業 8時00分~11時00分から任意)※実働8時間 |
| 待遇及び福利厚生 | ・交通費全額支給 ・近隣手当(3万円/月) ・服装自由 ・時差出勤制 (始業 8時00分~11時00分から任意) ※実働8時間 ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー ・多目的スペース ・福利厚生賃貸サービス ■休日休暇 年間125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(法定通り) ・夏季休暇 ・年末年始休業(12月29日~1月3日) ・慶弔休暇 ・子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町6-2-6 PMO麹町 |
| 応募について |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ