私たちクリーチャーズ株式会社は、『ポケットモンスター』シリーズ原作3社の1社として、主にポケモンに関連したデジタルゲーム開発や3DCG制作を行っています。他にも、スマートフォンアプリの開発や、ポケモンkidsチャンネル等の映像制作、次世代ハードを見据えた研究開発など、今までの知見を活かしたデジタルコンテンツの制作を手がけています。 今回は、そんなクリーチャーズ株式会社で、ヒトの採用を通じて会社の経営に携わり、「つくるひとがいきる」職場環境を支える人事採用担当を募集します！ ■新卒・中途採用から派遣・障害者雇用まで、クリーチャーズの採用活動全般に携わる！ クリーチャーズの総務経理部において、チームメンバーと役割分担しながら新卒・中途・派遣・障害者雇用までクリーチャーズの採用活動全般を担っていただきます。採用計画の調整や各選考フローの運用、各種エージェントの管理や派遣会社との調整業務、入社した方のサポートなどを行います。採用を通じて会社の成長に貢献しながら、研修やサポート業務を広く行い、社員のスキルアップ・キャリアアップを支えることが役割です！ クリーチャーズは、ポケモンカードゲームやデジタルゲームの両方を開発・制作しているユニークな組織です。そのため、社内にはゲームプログラマーや３DCGデザイナー、カードゲームの商品企画、商品制作進行管理まで、ものづくりに関わるあらゆる職種や個性を持った社員が在籍しています。多様な社員と積極的にコミュニケーションをとり、それぞれの職種ごとの特徴や採用課題を掴み、採用戦略を立てて運用・実行・改善していくことが大切です。将来的には、人事管理システムの保守・運用・管理や各種福利厚生手配など、人事労務業務に携わっていただく可能性もあります。 　 ■採用市場に合わせた仕組みやルールを幅広く提案！社内の多様なクリエイターを支えられる！ クリーチャーズの採用チームでは、日々変化する新卒・転職市場に合わせた仕組みやルールを幅広く取り入れています。成果につながるよりよい採用手法やルールをチームで日々考えて、アウトプットしています。あなたならではの視点を活かして、既存の仕組みの改善・運用を積極的に提案してくださいね。 採用担当者は、経営におけるヒト・モノ・カネ・情報のなかで、「ヒトの採用」という会社の人財資源を確保する活動を通して、会社そのものを裏から支える役割として、会社の経営に携わることができるので、やりがいにつながります。 ■ モチベーションを生み出す評価制度！会社システム全体であなたのスキルアップをサポート！ クリーチャーズ株式会社では、社員それぞれのスキルや目標に応じて複数のキャリアパスが並立する人事システムを導入しており、それに応じた評価方法を導入しています。社員それぞれの持つスキルに応じて与えられた業務の達成度を評価する「職務遂行能力評価（グレード報酬）」と、半期ごとに自身で設定した目標と課題の達成度を評価する「業績評価（成果報酬）」の2つを、それぞれ60％、40％の割合で合わせ、報酬が支払われます。 画一的な人事システムではないので、社員がいつも自分のスキルに応じて適正な評価を受けることができます。「業績評価」では、職務に対するやる気・姿勢を評価する情意評価もあります。あなたの達成したい目標に向かって努力する姿勢も評価されるため、常にモチベーションを保つことができます。 あなたのコミュニケーション能力を存分に発揮して、人材採用の面からクリーチャーズを支え、様々な職種の個性溢れる「つくるひとがいきる」職場を一緒に作りあげませんか？ 【主な業務内容】 (1) 中途採用 ・エージェントのマネジメント・媒体運用 ・分析データ作成 ・書類選考、面接など各選考フローの運用・調整 (2) 新卒採用 ・新卒採用計画・手法の立案サポートと運用・調整 ・会社説明会・内定式・入社式などイベント計画・運用 ・書類選考、面接など各選考フロー、グリップ施策の運用サポート・調整 (3) 障害者雇用 ・書類選考、面接など各選考フローの運用・調整 ・入社後のサポート 将来的に以下の人事業務に携わっていただく可能性もあります。 ・人事管理システムの保守、運用、管理やそのデータを活用した組織人事、人員計画の予測等 ・社内研修制度の立案・実行 ・各種福利厚生手配 　 【使用ツール】 ・Office系ソフト：PowerPoint、Excel、Word ・Googleサービス：スライド、スプレッドシート、ドキュメント etc... ・プロジェクト管理ツール：SYDAS、ジョブカン、かんりくん、Redmine etc... ・コミュニケーションツール：Slack ・ファイル共有サービス：Box