【概要】 制度企画や組織開発を主とした人事業務、インナーコミュニケーション活性化のためのイベント企画等の総務業務を広く裁量を持って進めて頂きます。一人目の専任担当として、当社の成長を加速して頂ける方をお待ちしています。 【詳細】 ■人事業務 ・人事制度の設計 ・組織開発、人材育成施策の立案～推進 ・組織活性のための施策立案～推進 ・カルチャー浸透のための施策立案～推進 ・採用計画の企画立案 ・採用媒体／エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング ・面談、面接の調整 ・内定者対応、オンボーディング ・労務管理業務（有給管理、健康診断、就業規則の周知） ■総務業務 ・ISMSとPマークなどの審査対応 ・社内イベントの企画運営 ・防災訓練、総務系全般 【やりがい】 ・社長とバックオフィス担当と密に連携をしながら、初の専任担当として、ミッションの推進をお任せします。ご自身の意見やアイディアを発信し、トライを繰り返しながら挑戦できる環境があります。 ・「ダイバーシティの力でデジタル化を加速させ豊かな社会をつくる」をビジョンに掲げる当社では、働く私たち自身がそれを体現している組織でありたいと考えています。人事・総務の立場からそれを実現に近づけて頂けるのが本ポジション。裁量を持ち、目指す姿の実現を牽引することができます。 ・様々なバックグランドを持つ社員とコミュニケーションをとって頂くポジション。ともに成長を刺激し助け合える環境があります。 【働き方】原則リモートワーク。国内・海外問わず様々な場所から当社にジョインしている仲間が多くいます。週に数回定期的なオンラインミーティングがあり、日々の社内コミュニケーションもコミュニケーションツールなどを使用し円滑にとれる環境です。 【環境】国籍、年齢、性別、バックグラウンドが多様なメンバーが在籍するダイバーシティに富んだ環境で働けるのが魅力。フラットな組織でお互いがリスペクトし合うことを忘れず、成果にコミットしています。