グッドフェローズ株式会社は、福祉サービス事業所を運営を通じ、障がい者支援・高齢者支援・児童支援を行っている会社です。 今回は、そんなグッドフェローズ株式会社の人財開発部にて、採用担当を新たに募集します。 ■グッドフェローズの人事のお仕事 採用と一口に言っても、実際に携わる業務はさまざま！ ・求人票の作成 ・応募者との連絡、面接対応 ・スカウトメールの送信や選考書類の管理 ・内定者フォロー ・入社式や内定式の準備と運営 ・新卒採用にあたってはインターンシップの企画、近隣大学のキャリアセンターへの案内 ・新入社員研修の実施 　 …などなど、年間を通して幅広い業務をお任せしています。 特に面接は、応募してきた方の想いやマッチ度を見極める重要な業務。1人あたり2時間近くかけて、じっくり行います。 また、採用以外にも入社後の基本研修やシステムの説明を行います。 詳しい業務の説明は各事業所のスタッフが行っていきますが、基本のツール（Googleカレンダー、チャットシステムなど）の設定や、朝礼のルールなど会社全体で共通する内容は人事が担当していきます。 ■定時は17時15分！一日の動き方は？ 人事の一日の平均的なスケジュールは下記のとおり。 ○8:15 出勤＆社員みんなで清掃活動 ○8:30〜8:50　朝礼 ○8:50〜9:30　面接会場の設営準備　応募者の方と落ち着いて話せるよう、資料や部屋を準備します。 ○9:30〜11:30　面接実施（1件目） ○11:30〜12:00　面接後は選考チェックシートの記入など、選考関連の処理を行います。 ●12:00〜13:00　昼休憩！● ○13:00〜15:00 or 15:30　面接実施（2件目） 　午後1時や1時半から開始し、3時や3時半ごろまで面接を行うことがあります。 ○15：30～　各求人サイトなどからの応募者対応をします。 　　　　　　スカウトメールを送ったり、内定者へ連絡したり、時には掲載中の求人内容の見直しをすることも。 ○17:15～18:15　退勤　 3月などの繁忙期は20時近くまで残業が発生することもありますが、 それ以外の時期であれば残業は月20時間程度です。 ■未経験歓迎！人柄重視の採用です。 入社後、まずは慣れるまで先輩社員と一緒に仕事を覚えていきましょう。 始めのうちは分からないことも多いと思います。指示されたことを着実にこなしながら、一つひとつ身に着けてください。 1人でも安心して業務を任せられるようになったら、徐々に改善やブラッシュアップに向けてあなたの企画力、行動力を発揮していただきたいです。 今回の募集に関しては未経験の人も応募可能です。 採用や研修・育成のご経験がある方はもちろん即戦力としてご活躍いただけますが、「これから人事としてキャリアを磨きたい」という意欲のある方の挑戦も歓迎します。 重要なのは、企業の理念や考え方に共感できること。そして、明るく元気な対応ができることです。 採用担当は多くの場合、応募された方が最初に出会う「グッドフェローズの社員」であり、会社の第一印象を左右することも少なくありません。 採用担当自身が、明るく元気にイキイキと働いている姿を見せることで、グッドフェローズという会社が目指すビジョンを実感していただきたいと考えています。 この求人に興味をお持ちになった方も、まずは現在の採用担当とお話しいただき、私たちの目指すビジョンや想いを実感していただければと思います。 ぜひ気軽にご応募ください！