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福岡トランス株式会社

people求人情報

(更新日:2022年10月25日)

【23卒募集】SDGsに真摯に取り組む老舗総合物流会社の車両や設備を管理して、経済インフラをサポート!物流会社でスキルアップして、日本と世界の架け橋になろう!【車両設備管理コース】

海運・鉄道・空輸・陸運 他
正社員(新卒)
room 福岡県room その他エンジニア (電気 電子 機械)
未経験者OK

ダイバーシティへの想い

「グリーン&ホワイト」を目指し、環境にも働く人にもやさしい社内制度を導入中!

福岡トランス株式会社は「社会的価値と企業価値の創出への一歩を踏み出す」を2022年の目標に掲げており、日々変化していく時代の流れを柔軟に受け入れ、DE&Iを成長し続けるための重要な取り組みと捉えています。 また、地球温暖化の原因とされている二酸化炭素を多く排出し、地球環境に大きな負荷をかけている運輸業界の一企業として、地球環境保全活動への取り組みを積極的に進めています。 ■受け入れたい思いで制度を作る。状況に合わせて社内制度を柔軟に変更! 福岡トランスでは、状況に合わせて社内制度を柔軟に変更しています。そのため、「制度がないから受け入れられない」といったことはありません。 例えば、60歳を迎える社員に合わせて、60歳定年後も職種を変えず、給料を下げずに働けるエルダー社員制度を作り、受け入れました。 最近では、障害者雇用の方をパラスポーツのアスリートとして採用したいという想いから、制度について検討しているところです。 これからも、福岡トランスで働いている、または働きたい人たちの状況に合わせて、新しい制度を作るなど、常にどんな人にとっても働きやすい職場でありたいと思っています。 ■目指すは、グリーン&ホワイト。環境にも働く人にもやさしい企業に! 福岡トランスでは環境にも働く人にもやさしい、「グリーン&ホワイト」な企業づくりを進めています。 環境保全のために、CO2を多く排出する運輸業界の一企業として「環境方針」を掲げ、環境保全活動の毎年の目標・効果・結果を数値化して公開したり、電気自動車(EV)の導入を積極的に行ったりしています。 働く人を大切にするために、重い物を持つときに腰や腕にかかる負荷を軽減するアシストスーツの導入も進めています。 働く皆さんが、身体に大きな負担がかかることなく仕事ができる環境を整えているので、安心して応募してくださいね。


こんなことをしています

総合物流サービス事業を幅広く提供。時代に合わせて理念を変えて、多様化するニーズに応える!

■総合物流サービス事業を幅広く提供!通貫して日本と世界の貿易をフォロー! 福岡トランス株式会社は、貨物自動車運送事業・倉庫業・通関業・自動車整備業・商社事業など、総合物流サービス事業を幅広く提供しています。 特徴は、様々な輸送方法を組み合わせることで、日本と世界との貿易を福岡トランス1社で通貫して行っていること。 1社でまとめてお客様のフォローを行うからこそ、スムーズに、かつ、多様化するニーズに的確にお応えすることができます。 ■経営理念は毎年変更! 時代に合わせて更新! 経営理念やミッションは、毎年変更しています。日々変化していく時代の流れを受け止め、いち早く物流の未来を先取りして、より世界で活躍できる会社へと成長するためです。 2022年は、「社会的価値と企業価値の創出への一歩を踏み出す」ことを目標に、環境や安全衛生、働きやすい職場づくりに取り組みました。 従業員に長く働きたいと思ってもらえて、これからもお客様から必要とされる企業であるために、DXを導入した安全管理など、新しい技術を積極的に取り入れています。


こんなことをやります

総務職(インフラ系)・自動車整備職として、創業70年の老舗総合物流会社を支えて、お客様や社会に貢献する!

福岡県に本社を構え、創業70年の老舗「総合物流会社」である福岡トランス株式会社で、総務(インフラ系)や自動車整備職として活躍する2023年卒を募集します! ■総務職(インフラ系)・自動車整備職として、車両や設備を維持管理する! 車両設備管理コースの方は、車両や設備の維持管理等、ハード面でのメンテナンス対応に加え、保守契約等の管理を担当します。配属される職種は、2種類あります。 【総務職(インフラ系)】 事務方から契約や発注・調達等の管理を行うと同時に、軽微な作業を社内で行います。保険契約や車両配置に関係する、総資産メンテナンスを総合的に担当します。 【自動車整備職】 当社のトラックやトレーラーを自社整備工場でメンテナンスします。整備士の資格は特に必要ありません。業務に必要な国家資格等があれば、会社負担で取得していただきます。 ■新人研修・メンター制度・資格取得を通じて、スキルアップ! 入社後は新人研修があり、危険予知訓練(KYT)やドライブレコーダーの活用方法についても学ぶことができます。 配属後は、上司による指導だけではなく、メンター制度を通じて実践的に業務を学んでいくことができます。 大型運転免許など、業務で必要な免許があれば、費用を会社が負担する形で取得できるので、スキルアップも可能です! あなたの機械・車両への興味を活かして、私たちと一緒に、お客様の思いや日本と世界を繋ぐ架け橋になりませんか? 興味を持った方は、会社紹介動画もご覧ください! https://www.fukuokatrans.co.jp/recruit/

ダイバーシティスコア

12
25
(更新日:2022年11月2日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標1貧困SDGs目標2飢餓SDGs目標7エネルギーSDGs目標10不平等SDGs目標11持続可能な都市SDGs目標13気候変動SDGs目標14海洋資源SDGs目標16平和

求人詳細

職種その他エンジニア (電気 電子 機械)
雇用形態正社員(新卒)
求める人物像【募集対象】 大学、大学院、短大、高専、専門学校を2023年に卒業予定の方 既卒の方につきまして、卒業後の年数に制限はございません。
給与年収 203 〜 260 万円 院卒・大卒、高専卒・短大卒:(月給)185,600円 専門卒、高卒:(月給)168,800円 ※大卒未経験者  基本給  185,600円  通勤手当 ガソリン代実費相当(マイカー通勤) 【昇給】 年1回(7月) 通年の人事考課による昇給があります。 【賞与】 年2回(7月、12月) 勤続1年経過後、初回賞与0.8か月分。その後は考課結果により変動。
勤務時間8:00~17:00(うち休憩1時間)
待遇及び福利厚生【休日休暇】 土・日・祝・その他会社カレンダーによる ※土・日に関しては振替休日取得の上、出勤することがあります 【待遇・福利厚生】 ・試用期間 3ヶ月(労働条件は同じです) ・退職金規定あり  基礎部分+特定共済金退職金制度により支給  ※ただし入社から3年以上に限る  ・企業型確定拠出年金制度あり
勤務地福岡県北九州市門司区新門司3-70
応募について会社説明会(対面/WEBにて実施) →エントリーシート提出(随時) →面接(個別)1回実施予定 →適性検査 →面接(個別)2回実施予定 →内々定

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