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株式会社インフィニティ52

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(更新日:2023年2月2日)

【LGBT+当事者が活躍中!】求むユニーク人材!イベントを1から最後までトータルプロデュース!多種多様なイベント企画・運営を、一緒に楽しみながら作り上げる担当者募集【未経験歓迎!】

広告・PR・SP・イベント 他
正社員(中途)
room 愛知県room 営業 (法人 個人) 他
フレックス勤務フリーターOKブランクOKプライベートでも仲良し転勤なし

社員の声

代表 浜野五十二
インフィニティ52では、私自身がLGBT当事者です。会社では特別心配事などもなく、業務に集中できる環境が整っています。ポジティブなコミュニティを広げていく、運営スタッフも参加者も関わっているみんなが楽しめる、そんなイベントをこれからも作り上げたいと思っています! スタートアップベンチャーならではのスピード感や自由度、裁量の大きさに興味のある方も、ぜひご応募ください!

ダイバーシティへの想い

見える違いも、見えない違いも尊重し、それぞれが最大限に自分の力を発揮できることを第一に。

■枠にはまらない!自由度が高く、その人の中を大切にする姿勢!   私たちは前提として、各々が力を発揮しやすいように、働きやすいように、ということを大切にしています。 お仕事の幅も本人次第で増やしたり、新しいことに挑戦したりすることもできますし、細かい部分でいうとピアスや髪色も特に規定を設けていません。 たとえば、アルバイトスタッフでは、ピアスをつけている人も金髪の人もいますが、特にお客様からクレームが来ることもありません。私たちにとっては当たり前なのですが、人を見た目で判断することはありません! 社長自身、国籍が日本ではありません。でも、言わないと気づかない人が多いと思います。こういった目に見える違いも見えない違いも尊重して、それぞれにとってパフォーマンスを発揮しやすいような職場にしたいですね。 ■社員自身が一番楽で、自分らしくあれる環境づくり。   ロゴには、2つの意味を込めて虹色を入れています。 ひとつは虹色が示すように、明るい未来にしたいということ。 もうひとつは、レインボーカラーとしてLGBTフレンドリー/アライであるということです。 社長自身は自らのセクシュアリティを公表していますが、インフィニティ52で働くためにセクシュアリティや、プライベートなことをオープンにしないといけないということではありません。 仕事をやっていて、セクシュアリティの部分も含めて、何か相談したいことがあったら、いつでも相談してください。 ■イベント企業という特性を活かし、さらなるダイバーシティの理解ある社会の実現に向けて、取り組んでいく姿勢!   将来的には、LGBTやダイバーシティに関わるようなイベントも開催したいと思っています! 社長自身が当事者として、世間から見てメディアで取り上げられているLGBT像と実際のLGBTのあり方にギャップがあると感じています。そんなギャップを解消し、より身近に知ってもらうために動いていきたいと考えています。 たとえば、ショッピングセンターのイベントのお仕事で、LGBT当事者であることをオープンにしているようなパフォーマーに出演してもらうなど、積極的にLGBTやダイバーシティ、SDGsに関わるイベントを手がけて行きたいです。


こんなことをしています

様々な価値観に触れる「イベント」だからこそ、笑顔と主体性でイベントを創る。

■世の中にポジティブな感情をつくり出す、まさにその現場ではたらく! メインとして、イベント事業としてイベントの企画・制作・運営を行なっています。 例えば、お祭りやフェスのプロデュースなどです。 また、商業施設のプロモーションも行っています。広告代理店のようなものです。お子様連れのご家族にもっとショッピングセンターにご来店いただけるような企画を提案したり、その企画のポスター作成やプロモーションを行います。 「みんなでひとつになって盛り上がりたい」とか「何かをお祝いしたい」とか「何かを守りたい」とか、基本的にネガティブな理由でイベントをやることはありません。イベントは感情としてポジティブで、人との輪を広げるコミュニケーションにもなっていると日々実感しています。 ■まずは自分たちが楽しみながら。笑顔で、楽しんでイベントを成功させる イベント企業なので、まずは自分たちが楽しくなければ意味がないと考えています。 イベントに行って、スタッフの人が暗い顔でイベントしても、参加する人たちが楽しくならないですよね。 イベント企画は簡単なものではないですが、イベントそのものを笑顔で実行できるよう、全員で協力して準備しています。 今まで弊社で企画・制作・運営しているイベントがかなり高評価をいただいているのも、スタッフが笑顔で楽しんでお仕事してくれているからだと思います。 それくらい笑顔で楽しむことの価値は大きいですし、「笑顔」や「楽しむ」ということには無限大の力が秘められていると思いますね。 ■主体的に動くからこそ、働き方も柔軟に「自分らしく」働く! 裁量が大きく、自分で仕事を選びながら進めていくので、自分のペースで仕事ができることが特徴です。みんながみんな別々の仕事をしているわけではないのですが、必要な仕事をみんなで率先してやっていくので、主体性を大切にしています。 それでも、小さい会社なので融通も効きやすいのも特徴です。 仕事の進捗も、期日を守ればOK。前日に遅くまでやって、次の日休む、なんていうこともできます! また、イベントを手がけるので、出張して県外・国外の現場に出向くことも多くあります。現場では、同じ企業の社員ばかりに会うわけでもはありません。出張を機に、日常で生活していてはなかなか出会うことのない、様々な文化に触れることができますよ。


こんなことをやります

あなたの個性と視点を活かして、楽しみながらお客様に最高のイベントを提供しよう!

■様々なイベントの企画・運営・実施業務に、あなたの発想と想像が活きる! 私たちの担当するイベントは、商業施設のプロモーションや、イラストレーターの個展企画、カーディーラーのイベント、フード系のイベントなど、多種多様です。 たとえば、商業施設であれば、年間プロモーション計画・チラシ・ポスター制作・デジタル戦略(HP制作・SNS運用)・週末イベント企画運営・館内装飾など、一貫して企画運営にあたります。 お客様に楽しんでいただくため、まずは自分たちが「楽しむ」ことを大切にしています。 多くのお客様にご来店いただき、お客様にもっと楽しんでもらうためにはどんな工夫ができるか。どんな広告を出すとより多くのお客様に情報を届けられるのか。 あなたの発想力・想像力を存分に発揮して、来店する多様なお客様それぞれに楽しいひとときを贈りましょう! 【主な業務内容】 ・イベント企画/制作/運営 ・資料作成とプレゼン ・リサーチ/データ分析 ・デザイン制作(店内装飾/チラシ/ポスターなど) ・WEBサイト管理 ■あなたの「やりたい」を応援!未経験からでもイベント企画の未来を担う! 入社後は、まず会社理解のために、インフィニティ52が行う事業を一通りご経験いただきます! 少数精鋭のベンチャー企業なので、業務内容も多岐に渡ります。イベントの企画段階から当日の現場での運営までを通しで体験いただきます。アルバイトスタッフとのコミュニケーションやデザイン制作関連なども先輩社員から学びましょう! 業務に慣れてきたら、あなたが「やりたいこと」を新しく事業として始めていただくことも! 会社の方向性とマッチしていましたら、1から会社を立ち上げるようなイメージで、業務の幅を広げていくことをサポートします! 「こんなイベントをやってみたい!」「このコンペに挑戦したい!」などなど、あなたの「やりたい」を応援します!

ダイバーシティスコア

24
25
(更新日:2023年3月4日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種営業 (法人 個人)、ルート営業 代理店営業、広報 企画、その他企画 管理系、デザイナー (Web 広告 ゲーム ファッションほか)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像学歴・経歴・年齢不問です! 【必須条件】 ・PowerPointで資料が作成できる方(企画書を作成したり、プレゼンを行うことがあります) ・身体を動かすのが好きな方 ・運転免許証 【歓迎条件】 ・IllustratorやPhotoshopの使用経験がある方 (デザイン制作業務もありますので、これらのツールが使える方歓迎です!使用経験がない方でも、少しずつ使って慣れていただければ問題ありません!) 【こんな方からのご応募をお待ちしております】 ・新しいことにチャレンジをしていきたい方 ・裁量を持ってのびのびと働きたい方 ・自分でゼロから何かを作り上げたい方
給与年収 264 〜 300 万円
勤務時間フレックス勤務です。 前日までに出社時間を報告します。現場がある時以外は基本的に自由です。
待遇及び福利厚生【休日休暇】 年間休日120日以上です。 業務の都合上、土日祝が仕事になることが多くあります。 休みは取りやすく、仕事がない時には1週間程休みをとれることも! 仕事の進捗も、期日を守ればOK。遅くまでやって次の日休むのもありです! 【待遇・福利厚生】 交通費負担 社会保険完備 慰安旅行
勤務地愛知県名古屋市中区大須3丁目5-49 HASE-BLDG.2
応募について

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